薪酬数据服务业西双版纳傣族自治州门店店员
零售需求量小

西双版纳傣族自治州门店店员

门店店员是指在零售店、超市、餐馆等门店中从事销售、服务和管理工作的员工。门店店员需要具备良好的沟通技巧、服务意识和销售能力,能够耐心地为顾客解答问题、提供帮助,并完成销售任务,使顾客满意。他们负责与顾客沟通、促销产品、维护店内秩序、处理商品陈列、管理库存等工作。门店店员需要具备团队合作精神,配合其他同事共同完成店铺的日常运营工作。另外,他们还需要遵守公司的工作规范和制度,保持良好的职业操守和形象。总之,门店店员的工作既需要具备良好的服务态度,也需要具备一定的销售技能和管理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥6200

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4400 - ¥8000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
326¥8500¥6800
89
216¥8200¥7100
86
190¥6700¥3200
86
319¥6700¥2600
86
185¥7200¥2200
86
274¥6500¥3900
84
127¥8300¥5700
83
150¥6000¥1800
81
86¥5800¥1800
81
90¥7000¥3800
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 四川省
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  • 青海省
  • 甘肃省
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  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

33

对比上月:岗位新增23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验33
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

门店店员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地门店店员的招聘、薪资和就业数据。

#336 梧州
0.1%5 个岗位
#337 凉山彝族自治州
0.1%5 个岗位
#338 太原
0.1%5 个岗位
#339 肇庆
0.1%5 个岗位
#340 玉林
0.1%5 个岗位
#341 恩施土家族苗族自治州
0.1%5 个岗位
#342 西双版纳傣族自治州
0.1%5 个岗位
#343 曲靖
0.1%5 个岗位
#344 晋城
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

营业员(版纳机场店)

西双版纳傣族自治州大专及以上1年以下

专业要求医药及市场营销相关专业优先工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;

2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;

3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;

2.1-2年店铺销售经验,医药及市场营销相关专业优先;

3.良好的销售服务意识;

4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工

店长(版纳告庄店)

西双版纳傣族自治州本科及以上1年以下

专业要求医药、管理类相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

店长(景洪市)

西双版纳傣族自治州本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

美团骑行-车辆运营主管(景洪市)

西双版纳傣族自治州学历不限经验不限

1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。

地方蛋品销售代表4000-8000元

西双版纳傣族自治州大专及以上1-3年


1、根据公司经营目标,完成鸡蛋产品销售任务,服务终端渠道客户
2、确保鸡蛋产品合理价格区间符合盈利需求
3、定期收集市场信息及销售渠道分析
4、维护回访用户,提升鸡蛋产品价值
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上销售工作经验优先
2、具有较强的沟通能力及产品推广执行能力
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
4、有责任心,能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神,善于挑战,突破自己

材料员1000元/月

西双版纳傣族自治州学历不限1年以下

对汽车材料熟悉,懂得库存管理,会电脑,工资面谈,有意者电联,联系电话:78112

财务主管4000-8000元

西双版纳傣族自治州大专及以上1-3年

1、成本核算与管控:负责景区运营全成本核算,含票务、游乐、餐饮、商售、物业、工程维保等成本归集、费用分摊与结转,确保数据准确、账实相符。
2、预算与分析:编制年度 / 月度成本预算,跟踪执行偏差,出具成本分析报告,提出降本增效方案并推动落地。
3、采购与合同成本:参与采购定价、供应商比价、合同评审,审核采购订单、付款申请、工程进度款、变更签证,严控支出合规与成本红线。
4、存货与资产管控:主导物资、耗材、备品备件、固定资产盘点,规范出入库与台账管理,降低损耗与闲置。
5、流程与体系:完善成本管理制度、审批流程与内控节点,建立动态成本台账与价格数据库,支撑经营决策。
6、跨部门协同:对接运营、工程、采购、财务、票务等部门,确保成本数据闭环、流程高效。

任职要求
1、学历专业:大专及以上,财务管理、会计学、工程造价、工程管理等相关专业;持有初级 / 中级会计职称、造价相关证书优先。
2、经验背景:3 年及以上成本管理经验,有景区 / 文旅 / 乐园 / 度假区成本管控经验优先;熟悉文旅行业成本结构与运营特点。
3、专业能力:精通成本核算、预算编制、成本分析;熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)与 Excel 高阶函数;懂工程预决算、招投标、合同成本者加分。
4、素养要求:严谨细致、原则性强、数据敏感;具备良好沟通协调、问题解决与抗压能力。

全能店员4000-4300元/月

台州学历不限经验不限

全能店员,每休息2天,有社会保障福利,有考核奖岗位职责  
1. 负责门店日常运营,包括商品陈列、清洁维护及顾客服务。  
2. 协助完成销售任务,提升门店业绩与客户满意度。  
3. 处理收银、库存盘点及订单管理等相关工作。  
4. 配合团队完成促销活动及市场推广任务。  
5. 保持良好的职业形象,遵守公司规章制度。  
6. 及时反馈门店运营中的问题并提出改进建议。

【赵一鸣零食】营业员3500-4500元/月

滁州学历不限经验不限

岗位:【赵一鸣零食】营业员1、主要负责理货、补货、收银等2、有相关工作经验者优先录用3、上班时间八个小时

斐乐店员(盐城中南城)

大专及以上1年以下

职位描述:

1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。

2.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。

3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。

4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。

5.完成上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。

任职资格:

1.有同行业工作经验;

2.大专学历优先,有上进心,良好的职业道德;

3.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。

职位描述:

1.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。

2.良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。

3.营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。

4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。

5.完成上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。

任职资格:

1.有同行业工作经验;

2.大专学历优先,有上进心,良好的职业道德;

3.良好的心态,有一定的抗压能力,形象气质好。

东莞星河城店员

学历不限1年以下

暂无暂无

北京顺义隆华奥莱--店长

学历不限1年以下

负责门店的整体运营管理,深度对接商场资源,主导卖场操盘、团队管理、业绩达成、货品管控及品牌形象维护。需精通奥莱零售运营逻辑,具备大型卖场管理与团队带教能力,熟悉商场运作规则,确保门店在奥莱业态下高效盈利、品牌口碑持续提升。
岗位职责
(一)销售与业绩管理
-制定门店月度、季度、年度销售目标,结合奥莱促销节奏、户外品类季节性特点,拆解任务并落地执行,带领团队100% 达成及超越业绩指标。
-分析销售数据(销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率)、库存周转、竞品动态,制定针对性销售策略与促销方案,优化奥莱货品组合。
-主导奥莱特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行,把控促销节奏与利润空间,提升门店营收与市场份额。
-对店铺盈亏负责,严控运营成本、损耗率,优化人效、坪效,实现门店利润最大化。
(二)商场与卖场运营管理
-熟悉并深度对接商场,与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系,协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜,为门店争取经营条件。
-精通奥莱卖场运营规则,熟悉奥莱业态特点(折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式),具备独立大卖场操盘能力,统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。
-严格按照狼爪品牌 VM 标准,结合奥莱场景优化陈列,确保户外产品展示专业、美观、吸引客流;监督卖场卫生、设备维护、安全管理(防火、防盗、防损)。
-执行商场各项规章制度,配合商场巡检、活动联动、统一营销,保障门店合规运营。
-收集商场及户外竞品信息、市场动态,定期反馈并提出经营优化建议。
(三)团队管理与带教
-负责门店团队(导购、收银、仓管)的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升,打造高执行力、高专业度的户外零售团队。
-定期开展产品知识(狼爪核心科技 Texapore、户外装备功能)、销售技巧、服务标准、奥莱运营流程培训,提升团队专业能力。
-主持门店例会,传达公司政策、销售目标、商场要求,解决团队问题,营造积极、协作的工作氛围。
-具备优秀带团队经验,有效激励员工积极性,培养骨干与储备人才,完善团队梯队建设。
(四)货品与库存管理
-统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点,把控奥莱库存结构,确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓,优化库存周转。
-监督货品验收、入库、出库、保管,规范库存台账,确保账实相符,降低失货率与损耗。
-结合奥莱销售特性,分析货品动销数据,提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。
(五)客户服务与品牌维护
-处理顾客投诉、售后问题,提升顾客满意度与忠诚度,维护狼爪品牌形象。
-维护 VIP 客户、户外社群,开展会员招募、精准营销、户外主题活动(徒步、露营分享),增强客户粘性。
-作为品牌大使,传递狼爪 “德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念,提升品牌在商场的影响力。
(六)其他工作
-完成门店各类报表(销售、库存、人事、费用),按时提交上级。
-执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。
-负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理,排除运营风险。
经验:
3 年以上户外运动 / 休闲服饰零售管理经验,2 年以上奥莱卖场独立管理经验,有大型卖场操盘经验,具备 8-10人团队带教管理经验。
行业认知:热爱户外运动,熟悉狼爪等国际户外品牌,了解户外产品(服装、鞋、装备)功能特性与市场趋势。
能力:具备出色的销售目标达成能力、数据分析能力、团队领导力、沟通协调能力、抗压能力与执行力。
负责门店的整体运营管理,深度对接商场资源,主导卖场操盘、团队管理、业绩达成、货品管控及品牌形象维护。需精通奥莱零售运营逻辑,具备大型卖场管理与团队带教能力,熟悉商场运作规则,确保门店在奥莱业态下高效盈利、品牌口碑持续提升。
岗位职责
(一)销售与业绩管理
-制定门店月度、季度、年度销售目标,结合奥莱促销节奏、户外品类季节性特点,拆解任务并落地执行,带领团队100% 达成及超越业绩指标。
-分析销售数据(销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率)、库存周转、竞品动态,制定针对性销售策略与促销方案,优化奥莱货品组合。
-主导奥莱特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行,把控促销节奏与利润空间,提升门店营收与市场份额。
-对店铺盈亏负责,严控运营成本、损耗率,优化人效、坪效,实现门店利润最大化。
(二)商场与卖场运营管理
-熟悉并深度对接商场,与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系,协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜,为门店争取经营条件。
-精通奥莱卖场运营规则,熟悉奥莱业态特点(折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式),具备独立大卖场操盘能力,统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。
-严格按照狼爪品牌 VM 标准,结合奥莱场景优化陈列,确保户外产品展示专业、美观、吸引客流;监督卖场卫生、设备维护、安全管理(防火、防盗、防损)。
-执行商场各项规章制度,配合商场巡检、活动联动、统一营销,保障门店合规运营。
-收集商场及户外竞品信息、市场动态,定期反馈并提出经营优化建议。
(三)团队管理与带教
-负责门店团队(导购、收银、仓管)的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升,打造高执行力、高专业度的户外零售团队。
-定期开展产品知识(狼爪核心科技 Texapore、户外装备功能)、销售技巧、服务标准、奥莱运营流程培训,提升团队专业能力。
-主持门店例会,传达公司政策、销售目标、商场要求,解决团队问题,营造积极、协作的工作氛围。
-具备优秀带团队经验,有效激励员工积极性,培养骨干与储备人才,完善团队梯队建设。
(四)货品与库存管理
-统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点,把控奥莱库存结构,确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓,优化库存周转。
-监督货品验收、入库、出库、保管,规范库存台账,确保账实相符,降低失货率与损耗。
-结合奥莱销售特性,分析货品动销数据,提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。
(五)客户服务与品牌维护
-处理顾客投诉、售后问题,提升顾客满意度与忠诚度,维护狼爪品牌形象。
-维护 VIP 客户、户外社群,开展会员招募、精准营销、户外主题活动(徒步、露营分享),增强客户粘性。
-作为品牌大使,传递狼爪 “德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念,提升品牌在商场的影响力。
(六)其他工作
-完成门店各类报表(销售、库存、人事、费用),按时提交上级。
-执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。
-负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理,排除运营风险。
经验:
3 年以上户外运动 / 休闲服饰零售管理经验,2 年以上奥莱卖场独立管理经验,有大型卖场操盘经验,具备 8-10人团队带教管理经验。
行业认知:热爱户外运动,熟悉狼爪等国际户外品牌,了解户外产品(服装、鞋、装备)功能特性与市场趋势。
能力:具备出色的销售目标达成能力、数据分析能力、团队领导力、沟通协调能力、抗压能力与执行力。

门市部店员3500元/月

绍兴学历不限经验不限

工作要求:管理店铺日常的买卖,登记库存和台账(需要会操作电脑),烧午饭。工作时间早8晚5,要求工作认真负责,踏实肯干,沟通能力强,面对客户有耐心态度好。