西双版纳傣族自治州门店销售
门店销售是一个重要的销售职位，通常在零售店或专卖店内。门店销售人员负责向客户介绍和推广产品，回答客户的问题，提供优质的客户服务，促成销售并达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够主动接待客户并引导客户进行购买决策。门店销售人员还应具备对产品的全面了解，能够针对客户的需求提供个性化的建议和推荐。在工作中，他们需要保持良好的服务态度，有效地处理客户投诉和问题，并与团队成员合作，确保门店的销售业绩和客户满意度达到预期。门店销售是零售行业中不可或缺的一员，他们直接影响着客户的购物体验和品牌形象。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
33
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 33 | 100% |
热招职位
专业要求医药及市场营销相关专业优先工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，医药及市场营销相关专业优先；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求医药、管理类相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；
2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；
3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；
4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。
地方蛋品销售代表4000-8000元
1、根据公司经营目标，完成鸡蛋产品销售任务，服务终端渠道客户
2、确保鸡蛋产品合理价格区间符合盈利需求
3、定期收集市场信息及销售渠道分析
4、维护回访用户，提升鸡蛋产品价值
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先
2、具有较强的沟通能力及产品推广执行能力
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
4、有责任心，能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己
财务主管4000-8000元
1、成本核算与管控：负责景区运营全成本核算，含票务、游乐、餐饮、商售、物业、工程维保等成本归集、费用分摊与结转，确保数据准确、账实相符。
2、预算与分析：编制年度 / 月度成本预算，跟踪执行偏差，出具成本分析报告，提出降本增效方案并推动落地。
3、采购与合同成本：参与采购定价、供应商比价、合同评审，审核采购订单、付款申请、工程进度款、变更签证，严控支出合规与成本红线。
4、存货与资产管控：主导物资、耗材、备品备件、固定资产盘点，规范出入库与台账管理，降低损耗与闲置。
5、流程与体系：完善成本管理制度、审批流程与内控节点，建立动态成本台账与价格数据库，支撑经营决策。
6、跨部门协同：对接运营、工程、采购、财务、票务等部门，确保成本数据闭环、流程高效。
任职要求
1、学历专业：大专及以上，财务管理、会计学、工程造价、工程管理等相关专业；持有初级 / 中级会计职称、造价相关证书优先。
2、经验背景：3 年及以上成本管理经验，有景区 / 文旅 / 乐园 / 度假区成本管控经验优先；熟悉文旅行业成本结构与运营特点。
3、专业能力：精通成本核算、预算编制、成本分析；熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）与 Excel 高阶函数；懂工程预决算、招投标、合同成本者加分。
4、素养要求：严谨细致、原则性强、数据敏感；具备良好沟通协调、问题解决与抗压能力。
中西医药营业员3000元-4000元
1、医药相关专业；
2、有药店独立带班工作经验，熟悉药品专业知识熟知药店操作管理流程和电脑基本操作；
3、身体健康，服从工作安排，有良好的职业道德，无不良嗜好。
营业员2000-3000元/月
1、 工作内容： 收银，招待顾客，销售商品，补货上架，日常打包、清洗、开切，以及领导交代的其他事项。
2、 要求： 性格开朗大方，有水果店销售经验优先，初中文化以上。
3、福利待遇： 基本工资+伙食费+全勤奖+节日福利+其他，具体面议
岗位职责：
1、负责店铺的日常销售和服务管理；
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求：
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；
2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
3、掌握一定培训技巧，团队意识强
岗位职责：
1、负责店铺的日常销售和服务管理；
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
3、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈；
4、在实际工作中培养导购人员。
任职要求：
1、具备2年或以上品牌服装店店长工作经验；
2、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧；
3、掌握一定培训技巧，团队意识强
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标；
2、设定关键业务目标，分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现；
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进；
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成；
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织；
商客经理、营业员、社区经理5K~8K
【央企招聘】——中国联通向社会招聘一、招聘岗位：商客经理、营业员、社区经理二、任职要求：大专及以上学历，具备销售经验者优先。二、从事工作：负责承包区域内社区及沿街商铺客户的通信整体解决方案，包括需求分析、方案设计、业务推广、安装协调及客户维护。三、工作优势：
1、工作地点就近分配，兼顾家庭生活，岗位稳定，薪资按时发放；
2、绩效薪酬制，收入上不封顶，业绩优异者月入可达万元；
3、晋升机制透明，表现突出者有转制机会或调任公司其他岗位；
4、福利体系完善，达成业绩标准可享受五险保障。四、薪酬待遇：责任薪薪+绩效考核+业务提成+福利补贴，综合月薪5000元起，上不封顶，多劳多得五、联系方式:安先生18607913705（微信同号）