薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5300 - ¥9000
数据来源:谈职全网36份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 31.1% |
| 1-3年 | 17 | 37.8% |
| 不限经验 | 14 | 31.1% |
热招职位
地方蛋品销售代表4000-8000元
1、根据公司经营目标,完成鸡蛋产品销售任务,服务终端渠道客户
2、确保鸡蛋产品合理价格区间符合盈利需求
3、定期收集市场信息及销售渠道分析
4、维护回访用户,提升鸡蛋产品价值
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上销售工作经验优先
2、具有较强的沟通能力及产品推广执行能力
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
4、有责任心,能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神,善于挑战,突破自己
专业要求医药、管理类相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员;
4.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医药及市场营销相关专业优先工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;
2.1-2年店铺销售经验,医药及市场营销相关专业优先;
3.良好的销售服务意识;
4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工
财务主管4000-8000元
1、成本核算与管控:负责景区运营全成本核算,含票务、游乐、餐饮、商售、物业、工程维保等成本归集、费用分摊与结转,确保数据准确、账实相符。
2、预算与分析:编制年度 / 月度成本预算,跟踪执行偏差,出具成本分析报告,提出降本增效方案并推动落地。
3、采购与合同成本:参与采购定价、供应商比价、合同评审,审核采购订单、付款申请、工程进度款、变更签证,严控支出合规与成本红线。
4、存货与资产管控:主导物资、耗材、备品备件、固定资产盘点,规范出入库与台账管理,降低损耗与闲置。
5、流程与体系:完善成本管理制度、审批流程与内控节点,建立动态成本台账与价格数据库,支撑经营决策。
6、跨部门协同:对接运营、工程、采购、财务、票务等部门,确保成本数据闭环、流程高效。
任职要求
1、学历专业:大专及以上,财务管理、会计学、工程造价、工程管理等相关专业;持有初级 / 中级会计职称、造价相关证书优先。
2、经验背景:3 年及以上成本管理经验,有景区 / 文旅 / 乐园 / 度假区成本管控经验优先;熟悉文旅行业成本结构与运营特点。
3、专业能力:精通成本核算、预算编制、成本分析;熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)与 Excel 高阶函数;懂工程预决算、招投标、合同成本者加分。
4、素养要求:严谨细致、原则性强、数据敏感;具备良好沟通协调、问题解决与抗压能力。
销售专员3000-8000元/月
1. 负责公司产品或服务的销售工作,完成既定销售目标。
2. 与客户进行有效沟通,了解客户需求并提供专业解决方案。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,有相关销售经验者优先。
2. 持有相关资格证书或具备一定行业知识者优先考虑。
销售终端客户经理4000-10000元/月
1、配合省区经理,开发与终端业务相关的三类客户;
2、收集辖区终端用户建设项目及招投标项目,进行壁垒攻坚、招投标、公关、发货;
3、为经营部终端业务提供一系列后勤保障工作;
4、协助组长完成向代理商的宣贯工作;
5、负责应收货款的催收工作。任职资格:学历要求:本科及以上专业要求:市场营销专业优先技能、证书要求:有终端销售经验或者有钢铁行业销售经验的优先。有驾照,会开车 。其他要求:沟通能力强,有一定的抗压能力,责任心强,无不良嗜好;有一年以上建材或钢材销售经验优先,试用期2个月,试用期工资4000元,转正后底薪5000元
外贸销售业务员7000-15000元/月
:
1、负责公司的产品销售任务,完成销售指标;
2、及时处理及回复客户的订单需求及问题 ,维护客户关系
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,
4、并能独立处理和解决所负责的任务;
5、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
岗位要求:
1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语、机械、电气类相关专业;
2、英语六级或以上,利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户;
3、有外贸相关领域工作经验 2年或以上,有良好的英语听说读写能力;
4、有较强的英文邮件书写能力,熟练运用各种办公软件;
5、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节。
销售业务员3000-15000元
招聘人数:2 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
语言要求:
普通话
核心工作性质
1. 渠道开拓型销售主要开发线下合作客户:鞋厂、电商货源商家。负责谈合作、定拿货价格、账期、铺货政策,不断新增客户资源。
2. 维护老客户客情与补货定期拜访厂家、质量异议;跟进回款,防止拖欠货款3. 市场调研与信息反馈观察竞品鞋垫价格、款式、销量;收集当地市场需求,比如把市场情况反馈给工厂,好及时根据客户要求调整产品质量工作特点 - 时间相对自由,但需要长期外出跑市场,奔波性强;- 收入构成:底薪+提成,销量越高收入越高; - 需要沟通谈判能力,还要了解鞋垫材质、功能、适用鞋子类型。 用工性质常见两种 厂家直营业务员:工厂正式员工,有底薪社保,负责区域市场全部业务
外贸销售专员(周末双休)
岗位职责
1. 主动开发海外客户,通过独立开发信、社媒、国际平台等渠道挖掘潜在客户,拓展海外市场;
2. 负责海外客户全流程对接,沟通洽谈订单,及时回复邮件、处理询盘、报价、谈判、下单及售后;
3. 跟进订单生产、出货、报关、物流等环节,保障订单顺利交付,维护老客户复购;
4. 记录客户信息、销售数据,做好客户档案管理,定期复盘业绩,达成个人及团队销售目标;
5. 对接内部生产、跟单团队,及时同步客户需求,解决业务沟通中的各类问题。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 1年及以上外贸销售实操经验,有独立谈单、开发客户经验;
3. 英语口语流利,可正常电话、视频商务沟通,英文读写熟练;(不要求四六级 )
4. 熟悉外贸流程,了解报价、报关、结汇基础常识,能独立处理订单;
5. 执行力强,抗压能力好,有较强的谈判能力和客户开发意识;
6. 会基础办公软件,有跨境平台经验者优先。
薪资福利
• 薪资:无责底薪5000+高额提成+绩效+开单奖励,多劳多得,综合10-30K
• 福利:五险一金、带薪假期、节日福利、新人带教、资源扶持、晋升通道
