忻州销售员
销售员是一家公司或零售商店中非常重要的职位。他们负责向客户展示和销售公司的产品或服务。销售员需要具备良好的沟通和人际交往能力，能够有效地与顾客进行沟通，并向他们推销产品或服务。他们需要了解公司的产品和服务，能够回答顾客提出的问题，并为顾客提供专业的建议和意见。销售员也需要具备一定的销售技巧，能够在激烈的市场竞争中取得优势，促进销售额的增长。此外，他们还需要与客户建立良好的关系，提高客户满意度，并帮助公司建立良好的品牌形象。销售员的工作需要耐心、毅力和积极的工作态度，以达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥9100
数据来源：谈职全网33份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 32 | 53.3% |
| 3-5年 | 2 | 3.3% |
| 不限经验 | 26 | 43.3% |
热招职位
施工员（暖通）6-8K/月
技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵
技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵
1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。
岗位要求：
1.暖通相关专业，本科及以上学历；
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；
3.适应全国出差；
4.有建造师证书可优先考虑；
5. 负责落实质保期内的工程售后服务；
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、对区域销售进行多维度分析，协助上级制定商务、商控、连锁、医疗平台的产品和销售策略；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
• 支持汽车销售团队，涵盖面向欧洲客户群的各类销售相关主题和流程。
• 与所有相关部门进行内部协调，包括与中国团队的紧密对接。
• 在内部会议和项目中代表总监及团队成员，并准备相关信息和决策依据。
• 准备商业数据、分析和演示材料，以支持客户沟通和内部协调。
• 支持样件及预量产阶段的相关工作，包括零部件的协调与跟踪。
• 审核并处理客户订单及相关文件。
• 协助审核客户合同和协议。
• 从各类客户门户下载、整理并准备询价文件，并积极支持正在进行的项目。
• 与总监密切合作，参与成本核算、定价及报价准备工作。
1. 深入了解餐饮供应链to B销售业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，参与所支持业务的决策过程，包括但不限于销售收入、销售效率、客户增长、营销补贴等，并建立规范的财务模型；
2. 按期出具多维度的财务分析报告，分析和挖掘相关业务表现，结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理；
3. 准确编制对应业务的财务预测及年度预算，执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成目标；
4. 推进流程优化，提升管理效率，降低流程风险。
5.AI驱动效率提升：积极引入AI工具参与管理报表编制、数据分析框架建设及可视化工具搭建，推动财务数字化与智能化升级。
1、对接、开发、维护所辖区域内的各类药店、诊所等医药零售终端，建立稳定的合作关系，合规地完成公司产品在零售终端的铺货、形象展示及消费者推广工作；
2、对所辖区域的药店、诊所等医药零售终端进行分类、分级管理，规划并执行对医药零售终端的开发、拓展工作，并处理与医药零售终端合作中出现的问题；
3、执行公司在药店、诊所等医药零售终端的拜访计划和营销活动，向消费者传递品牌、产品信息，达成“安全、合理用药”的推广目的；
4、搜集、反馈所辖区域及医药零售终端的市场、产品及竞品、动销情况等信息，并按公司管理要求进行更新，为公司终端策略提供决策依据。
【岗位职责】
1、业绩规划与目标管理：依据公司年度经营战略，拆解年度/季度/月度业绩预算，基于零售行业发展环境与趋势，制定中长期销售战略；
2、业绩复盘与经营预警：定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出业绩复盘报告与生意结论；可以精准识别生意机会与偏差，并形成可落地的改善方案；
3、流水预算与目标拆解：按时间节点制定并滚动更新线下门店流水预算，以线下渠道为核心，定期输出门店目标及级别更新；搭建并追踪渠道流水、结构等核心经营指标；
4、跨部门资源协同整合：对接品牌市场，创意，商品，人力等多职能团队，基于生意需求，统筹跨部门资源，促进生意达成；
5、零售项目管理：牵头零售重点项目，如改造店、灯塔店、经销商等项目的推动；
6、上级交办其他事项。
【任职要求】
1、至少5年以上零售行业深耕经验，运动服饰行业优先；
2、具备战略思维与全局观，擅长数据分析，资源整合，报告输出等，了解运动行业发展趋势；
3、逻辑清晰，项目管理经验；
【岗位职责】
1、业绩规划与目标管理：依据公司年度经营战略，拆解年度/季度/月度业绩预算，基于零售行业发展环境与趋势，制定中长期销售战略；
2、业绩复盘与经营预警：定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出业绩复盘报告与生意结论；可以精准识别生意机会与偏差，并形成可落地的改善方案；
3、流水预算与目标拆解：按时间节点制定并滚动更新线下门店流水预算，以线下渠道为核心，定期输出门店目标及级别更新；搭建并追踪渠道流水、结构等核心经营指标；
4、跨部门资源协同整合：对接品牌市场，创意，商品，人力等多职能团队，基于生意需求，统筹跨部门资源，促进生意达成；
5、零售项目管理：牵头零售重点项目，如改造店、灯塔店、经销商等项目的推动；
6、上级交办其他事项。
【任职要求】
1、至少5年以上零售行业深耕经验，运动服饰行业优先；
2、具备战略思维与全局观，擅长数据分析，资源整合，报告输出等，了解运动行业发展趋势；
3、逻辑清晰，项目管理经验；
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作；
5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
7、上级主管领导要求的其他工作；
销售顾问8K~10K
1、负责产品的宣传工作并向客户提供专业的产品体系讲解，了解和解决客户提出的产品疑问；
2、为客户推荐符合其需求专业、个性化的产品，并促成签约；
3、按时完成工作计划及每月任务，建立并维护潜在客户以及数据库；
4、参与部门的各项活动，通过线上线下做好客户关系的维护和转化。