忻州销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥9100
数据来源：谈职全网33份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 32 | 53.3% |
| 3-5年 | 2 | 3.3% |
| 不限经验 | 26 | 43.3% |
热招职位
施工员（暖通）6-8K/月
技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵
技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵
1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。
岗位要求：
1.暖通相关专业，本科及以上学历；
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；
3.适应全国出差；
4.有建造师证书可优先考虑；
5. 负责落实质保期内的工程售后服务；
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
销售-云仓3000~20000元/月
市场客户开发：开拓电商、直播、工贸企业等客户，推广云仓托管、一件代发、仓储配送一体化等业务，主动线上拓客、线下对接，完成公司销售业绩指标。
方案定制与签单：根据客户库存、发货单量、品类特性，量身定制云仓仓储解决方案，负责报价、商务谈判、流程讲解，跟进全流程直至签约落地。
客户维护与深耕：维护新老客户关系，常态化跟进客户仓储、发货、库存等使用情况，及时对接解决售后问题，提升客户续约率、满意度，挖掘客户增量需求与转介绍资源。
市场调研与优化：实时调研本地云仓、物流仓储市场行情，掌握竞品价格、服务体系，收集客户需求与市场痛点，反馈给到公司，助力业务优化升级。
数据复盘与执行：规范录入客户跟进数据，提交日报、周报，复盘拓客、成交问题，优化销售思路，配合团队完成各项销售工作与任务。
业务助理（包吃）3000~3500元/月
1. 协助业务人员进行日常工作。
2. 熟练运用办公自动化工具提高工作效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力。
2. 熟练使用办公软件。
3. 工作细致认真，责任心强。
电话销售（双休+五险）4000~9000元/月
1.负责公司产品的推广与销售，完成既定销售目标。公司主打代理记账，注销/注册营业执照等工商税务方面的业务。
2.开发新客户，维护老客户关系，替身客户满意度。
3.有成熟的销售团队，氛围融洽。财务行业，不涉及金融贷款。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。
2.熟悉销售流程，具有一年及以上的电销经验。
3.学习能力强，能快速掌握销售技巧与方法。
保险业务专员3000-5000元/月
1. 客户的售后服务，协助客户保单的理赔，续费。
2.邀请老客户来公司领取礼品，活动。
任职要求1.工作时间周一至周五，团队成员年轻有活力，氛围好。
2.工作氛围轻松愉快。
销售业务（底薪4500+提成）中午开始上班4500-10000元/月
工作时间12点-22点:
1、上门地推面销各串类食材及其他相关辅材，完成所属区域的销售目标，负责所属区域的烧烤客户开发与维护(烧烤店、串店，宵夜、铁板店等);
2、协助门店配货、送货等日常工作。
推广业务员5K~8K
本项目属于新疆的重点乳业工程，依托消费援疆模式助力当地农牧民增收致富，事业兼具社会价值与长远稳定性。扁平化新颖运营模式舍弃经销商、线下商超、付费广告等多层中间商环节，省去各类中间成本，把绝大部分收益给到市场推广人员，推广提成最高可达24 %。灵活就业，入职零压力顺应国家灵活就业、普惠就业政策导向，岗位上手简单，不用专业技能，不存在硬性业绩考核。- 入职零门槛：年满18周岁即可，不限学历、从业经验，熟练使用智能手机就能开展工作；- 时间自主安排：全职、兼职均可，工作地点与作息完全自由支配；- 收益空间可观：提成无基础门槛，收入上不封顶，最高提成24%；订单确认完成后，第三方支付平台24小时内结算酬劳；- 零成本创业模式：不用自费投入，无需囤货备货，仓储物流、产品运营全部由公司统一承担；- 长久持续性收益：开发客户之后，客户后续重复消费，未来十年都可持续拿到收益；- 数字化系统扶持：自研智能运营平台，订单处理、物流跟进、售后对接全部自动化完成，省去繁杂琐事。
1、负责数据中心及储能领域海外市场的整体规划与拓展，重点开拓北美、东南亚、中东等目标市场；
2、面向海外数据中心温控厂家及储能系统集成商，进行涡旋压缩机/EC风机/循环泵的市场拓展与客户关系经营；
3、负责商务洽谈、方案呈现、报价谈判、合同推进、项目跟进等全流程闭环；
4、负责海外行业展会、技术峰会的宣讲与品牌推广，拓展行业人脉与渠道资源；
5、收集海外行业动态与竞品信息，定期复盘优化市场拓展策略。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作；
5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
7、上级主管领导要求的其他工作；
1.负责全面贯彻落实区域/地销的市场战略、销售战略，坚决执行区域/地销的销售政策、方针；
2.及时、准确、完整地收集市场信息；拓展销售网络和渠道；
3.负责开展客户服务；协助水泥业务电商平台上线及其他相关工作；
4.统筹协助同级部门及骨料等开展市场调研。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
销售经理（重庆）6000-12000元·14薪
1. 积极拓展客户、合作伙伴，完成年度个人销售目标和回款目标；
2. 收集市场和行业信息，及时、有效完成销售策划；
3. 负责产品售后服务实施与协调工作，及时协调解决项目过程中出现的问题；
4. 加强老客户的客情关系维护，提高老客户的回头率；
5. 负责跟踪并推进各类合同的执行，做好回款工作。
1.大专及以上学历，1年以上电力、水电、水利行业销售工作经验；
2.有设计院、总包公司、代理商、终端用户等关系资源者优先；
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.有责任心，能接受工作出差。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度；
6、关注区域内物流配送服务质量并做好协同工作。