薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4900 - ¥7900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
工程部总工面议
负责主持部门整体工作的统筹调配,全面把控整体工作进度,以及部门管理的相关工作。任职资格:
1.工程类相关专业全日制本科及以上学历,年龄45岁以下,江西籍优先。
2.五年以上工程管理岗位从业经验,工程管理类中级以上职称。
3.掌握工程类相关法律法规、招投标、合同风险管理及工程施工管理的相关知识,熟悉燃气行业设计规范、工程施工规范、验收规范及相关的技术标准和管理流程。熟练使用CAD制图软件,预算编制软件和其他常用办公软件。善于沟通,政策性强。
工程资料员3K~5K
1、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
2、负责工程项目各种资料编写、收集、整理、装订。
3、协助完成工程竣工验收、请款、结算等资料的审批跟踪,并建立好台帐;
4、协助完成各类设计图纸、变更、图纸会审记录等收发、 跟进、整理和归档;
5、 能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件。
6、具有良好的团队合作精神,责任心强;跟着项目走(赣州、高安、南昌等地)
光伏运维电力技术员3K~5K
1、熟悉并掌握分布式光伏电站系统结构功能、日常运行和设备保养规程;有过相关工作经验优先;
2、持有高压电工特种作业证和高处作业证优先,能执行钢结构厂房爬高及电力巡检作业,无高血压等不利于作业身体因素;
3、持有C2以上驾照,满足室外工作需求;
4、熟练掌握办公软件,能编制工作周报、改造方案优先。
5、跟着项目走(赣州、高安、南昌等地)
预决算员3K~5K
1.造价相关专业毕业,有工作经验优先;
2.负责公司招投标和项目预决算,认真仔细,有责任心;
3.会开车,沟通协调能力强,服从组织安排。
电力工程管理人员3K~5K
1、负责项目现场施工安全管理,沟通协调能力强;
2、熟悉办公软件使用,具备良好的责任心,能吃苦耐劳;
3、具有较强的服务、协作意识,良好的条理性,工作细心认真负责;
4、工作需跟项目走,会开车优先。
5、跟着项目走(赣州、高安、南昌等地)
电力工程师5K~8K
1.懂光伏新能源和电力工程,对建设项目策划、设计施工等工作熟练;
2.需要电力技术经验丰富;
3.电力相关高级或中级职称证书优先;
4.会开车。
1.根据传播需求整体制定新媒体运营方案;
2.根据项目需求,制定阶段性新媒体运营策略与计划并负责执行落地;
3.负责公司新媒体平台日常运营与维护,包括文案编制及发布及效果跟进分析;
4.紧密跟踪物流、交通行业重大独家新闻,并能第一时间撰写成稿,具备主观报题能力,拥有自己的方法论,可以快速熟悉行业并产出结果;
5.新媒体运营,微信公众号数据体系监控,微信生态内容版式标准体系维护;
6.微信生态内容,引流方式探索和结果承担;
7.积极参与团队协作报道,形成有行业影响力的深度文章;
8.视频类节目制作和投放;
9.媒体关系维护。
1、统筹终端新媒体平台(微信公众号、视频号、抖音、小红书等)整体运营,制定内容规划与传播目标,搭建并管理经销商新媒体矩阵,推动标准化落地
2、围绕车型上市、车展等关键节点,策划并执行新媒体传播内容、营销活动及直播/短视频专项动作,输出可执行的终端传播方案
3、设计月度运营政策与阶段性PK激励机制,提升经销商内容产出积极性和传播声量
4、下达并跟踪新媒体线索与销量目标,开展周度复盘,分析转化漏斗,推动终端获客与留资能力提升
5、整合内容、投放及热点资源,策划主题化、系列化传播内容,构建支撑品牌与销售的新媒体主题矩阵
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
自媒体运营总监(五险+餐补)10000~30000元/月
1. 结合公司品牌与业务目标,制定全平台自媒体整体运营战略、年度/季度规划、账号矩阵及增长变现策略。
2. 统筹抖音、小红书、视频号、公众号、B站等自有账号内容体系,主导IP打造、选题策划、内容质量与风格把控,跟进热点、爆款内容产出。
3. 负责直播运营、付费投流、线上活动策划,完成公域引流、私域沉淀、用户转化等全链路工作,提升流量与商业收益。
4. 日常监控账号数据、舆情及用户反馈,定期输出数据复盘报告,持续优化运营、内容及投放策略,提升ROI。
5. 搭建、管理自媒体运营团队(编导、剪辑、运营、主播、投手等),制定团队KPI、考核机制与工作计划,统筹跨部门协作。
6. 维护平台规则与账号安全,统筹粉丝社群、用户互动及口碑管理。
任职要求:
1. 精通主流自媒体平台算法、规则及运营玩法,熟练掌握内容创作、直播操盘、付费投流、私域运营、数据分析全流程。
2. 具备**的战略思维、创意策划能力、资源整合能力与跨部门沟通能力,结果导向,抗压性强。
3. 熟练使用剪映、PR、Excel及各类平台数据工具,熟悉短视频、图文、直播等多种内容形态。
自媒体运营(五险+餐补)4500~15000元/月
负责抖音/小红书/视频号等账号日常运营;选题、写文案、剪辑发布、热点跟进;数据复盘、引流涨粉、活动配合,提升账号曝光与获客量。
任职要求:网感好、熟悉平台规则;会基础剪辑和文案;有执行力、善于复盘;应届生、新手可培养,有爆款经验优先。
福利:薪资稳定、绩效奖励、带薪培训、团队年轻氛围好。
新媒体运营5K~8K
1、负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体平台日常运营;
2、拍摄、剪辑公考培训日常、知识点干货、招生宣传短视频;
3、撰写文案、发布作品、维护账号、提升账号流量与曝光;
4、统计后台数据,优化内容方向,配合团队完成线上引流招生;
5、配合品牌宣传、活动策划、物料制作等相关工作。
任职要求:
1、熟悉短视频平台规则,会拍摄、剪辑、文案编辑;
2、脑洞灵活、网感好,擅长热点结合、干货内容输出;
3、执行力强,能独立完成账号日常更新运营;
4、有教育行业新媒体经验优先,优秀应届生可培养。

