薪酬数据建筑新乡工程主管
工程项目管理需求量小

新乡工程主管

工程主管是在一个项目中负责管理和监督工程团队的专业人员。工程主管需要协调和监督项目中的不同阶段,如设计、施工和验收等。他们也负责确保项目的质量、进度和预算符合要求。工程主管需要具备良好的沟通能力和团队管理能力,以便有效地与各种利益相关者进行沟通和协调。此外,工程主管还需要具备技术专业知识,能够解决工程方面的问题,并确保项目达到规定的标准和要求。他们通常还需要熟悉相关法律法规和安全标准,以确保工程活动的合规性。工程主管在项目中起着至关重要的作用,他们的工作直接影响着工程项目的成功与否。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8800

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥10600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
181¥17200¥2200
87
170¥18200¥1800
87
56¥17600¥1400
85
191¥17000¥5700
84
31¥15700¥1500
79
283¥14700¥6800
79
72¥16000¥7100
79
216¥12600¥2600
77
165¥13800¥3900
76
136¥13200¥3200
75

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
44.4%
3-5年5
27.8%
5-10年5
27.8%

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不同城市的需求分析

工程主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工程主管的招聘、薪资和就业数据。

#93 荆州
0.2%7 个岗位
#94 郑州
0.2%7 个岗位
#95 包头
0.2%7 个岗位
#96 咸宁
0.2%7 个岗位
#97 新乡
0.2%7 个岗位
#98 十堰
0.2%7 个岗位
#99 银川
0.2%7 个岗位
#100 东营
0.1%6 个岗位
#101 承德
0.1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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新乡本科及以上1-3年

机电一体化或自动化控制专业,沟通协调能力强。主要负责技术改造、项目管理方面工作

高中历史教师(青年教师)8-16K/月

新乡本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1.热爱教育事业
2.责任心强
3.有职业道德

小学数学教师6-10W/年

新乡本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

应届毕业生及在职教师均可应聘,具体要求如下:

应届毕业生任职要求:

1、师范类相关专业,本科及以上学历;

2、良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力;

3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。
非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。


在职教师任职要求:

1、本科及以上学历,具有相应教师资格;

2、3年及以上工作经验;

3、热爱教育事业,身体健康,思想进步;

4、良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力;

5、获得省市级以上荣誉者优先考虑。

初中化学教师6-10W/年

新乡本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

应届毕业生及在职教师均可应聘,具体要求如下:

应届毕业生任职要求:

1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历;

2、良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力;

3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。
非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。


在职教师任职要求:

1、本科及以上学历,具有相应教师资格;

2、3年及以上工作经验;

3、热爱教育事业,身体健康,思想进步;

4、良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力;

5、获得省市级以上荣誉者优先考虑。

到岗时间: 该职位为储备状态


1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下,教学、教研业绩突出。可全职或兼职。
2.具有相关资质的国家、省级骨干教师或省级以上学术技术带头人和学科竞赛优秀教练,在本区域具有较大影响力。辅导学生获得全国初赛、省级赛一区一等奖及以上的五大学科竞赛优秀教练。
3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上,担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩,具有两年以上班主任(或年级组长、教研组长)工作经历。年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。
4.优秀大学毕业生免费师范生、第一学历985院校或同等综合性大学具有相应学科教师资格的优秀毕业生、硕士研究生、博士研究生。
5.具有高中教师资格证的全国各大师范类及非师范类全日制本科毕业生。

初中数学教师(应届生)6-12K/月

新乡本科及以上经验不限

招聘负责人





葛校长

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

新乡 - 封丘县
河南新乡封丘



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中物理教师(青年教师)10-15W/年

新乡本科及以上经验不限

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1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下,教学、教研业绩突出。可全职或兼职。

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3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上,担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩具有两年以上班主任(或年级组长、教研组长)工作经历。年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)

4.优秀大学毕业生免费师范生、第一学历985院校或同等综合性大学具有相应学科教师资格的优秀毕业生、硕士研究生、博士研究生。

5.具有高中教师资格证的全国各大师范类及非师范类全日制本科毕业生,

高中语文老师(教高一高二)(青年教师)5-7K/月

新乡本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1、全日制普通高校本科及以上学历的优秀应、往届大学毕业生;

2、拥有高中教师资格证,符合学科要求的普通话等级证书。

3、符合以下条件者优先录用:
(1)教育行政主管部门认定的县区级及以上骨干教师、学术技术(学科)带头人、县区级及以上名师等、市教育局教研室表彰的“高中教学先进个人”“学科培优奖”或“优秀教育工作者”等;
(2)市级优质课、观摩课二等奖及以上获得者;
(3)已取得中学教师一级及以上专业技术职务称号者;
(4)从事高中教育教学工作5年以上,具有高三教学工作经历及班主任工作经历者。

备注:简历可以直接网站投递或直接投递到邮箱xdgzjw@163.com(请用姓名+应聘科目+联系方式的标题形式)

高中体育教师(年薪8-20W)8-16W/年

新乡本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

任职资格:

1.学历和专业:本科及本科以上学历。语文学科要求国际汉语、汉语言文学等相关专业;数学学科要求数学教育、应用数学等相关专业;英语、物理、化学、政治、历史体育、生物、地理、心理等学科均需专业对口。

2.必备证件:各学科老师须持普通话证、教师资格证。

3.工作经验:应往届毕业生均可,省市县骨干教师、优秀班主任或三年以上从教经历者优先考虑。

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5.品行端正,身体健康,热爱教育事业,工作踏实认真,有强烈工作责任心,有较强的团队合作意识。

高中日语教师(青年教师)10-15W/年

新乡本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下,教学、教研业绩突出。可全职或兼职。
2.具有相关资质的国家、省级骨干教师或省级以上学术技术带头人和学科竞赛优秀教练,在本区域具有较大影响力。辅导学生获得全国初赛、省级赛一区一等奖及以上的五大学科竞赛优秀教练。
3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上,担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩,具有两年以上班主任(或年级组长、教研组长)工作经历。年龄在45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽年龄限制)。
4.优秀大学毕业生免费师范生、第一学历985院校或同等综合性大学具有相应学科教师资格的优秀毕业生、硕士研究生、博士研究生。
5.具有高中教师资格证的全国各大师范类及非师范类全日制本科毕业生。

小学数学教师(青年教师)6-10K/月

新乡本科及以上1-3年

招聘负责人





欧阳老师

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 投递简历

工作地点:

新乡 - 封丘县
尹岗镇园区路西



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

1、本科及以上学历,车辆工程、机械工程、汽车服务工程等相关专业优先;

2、具备3-5年以上新能源汽车主机厂服务工程/售后技术相关经验,有新势力品牌完整项目经历者优先;

3、熟悉新能源汽车(三电系统、智能座舱、自动驾驶)结构原理及整车开发流程;

4、具备扎实的车辆故障诊断能力,熟悉CAN/CAN FD/LIN/DOIP等车载网络通信协议;

5、熟练使用三维软件进行数据查看与分析,具备较强的原理图识读能力;

6、能够主动挖掘产品设计中的可维修性痛点,并积极联动研发、质量等部门推动问题解决。具备出色的跨部门沟通协调与问题解决能力。

工程部经理8500-9500元/月

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1、全面负责酒店工程部整体运营管理,统筹水电、暖通、弱电、消防、客房及公共区域所有设施设备的日常巡检、维修与保养工作;
2、制定设备年度、季度维保计划,落实日常检修制度,及时处理突发设备故障,保障酒店正常运营;
3、负责工程团队人员管理、排班调度、技能培训及日常工作考核;
4、管控工程耗材、维修物资成本,做好采购申领、库存管理与成本节约;
5、严格执行消防安全、作业安全规范,落实安全巡查,杜绝安全隐患;
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任职要求:
1、有同星级酒店工程部经理/主管多年从业管理经验,熟悉酒店全套设备运维流程;
2、精通水电、空调、弱电、消防等专业技能,能排查各类设备疑难故障;
3、沟通能力强,有较强统筹管理、团队管理及应急处理能力;
4、工作严谨负责,责任心强,能承受工作压力,服从酒店管理安排;
5、持有电工证、消防相关资质证书者优先。