薪酬数据销售孝感药品销售经理
医疗销售需求量小

孝感药品销售经理

药品销售经理是负责规划、组织和领导药品销售团队的专业人员。他们制定销售策略,管理销售目标并监督销售团队的业绩,与客户建立关系并促进产品销售。药品销售经理需要分析市场趋势,制定营销计划,指导销售团队并提供销售培训,同时与内部部门协调合作,确保产品满足客户需求并达到销售目标。这个职位需要领导能力、市场分析能力以及出色的沟通技巧和人际关系,以推动销售增长并确保公司产品在市场中的竞争优势。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥8500

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6500 - ¥10500

数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

63.2% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥12300¥7100
87
49¥10400¥1100
86
153¥12400¥6800
83
102¥12100¥2200
83
249¥11000¥3900
82
42¥9900¥900
82
39¥11600¥600
82
90¥13500¥5700
81
52¥10600¥1500
81
45¥11600¥3800
80

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

30

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届15
50%
1-3年15
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

药品销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地药品销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#137 资阳
0.2%19 个岗位
#138 珠海
0.2%19 个岗位
#139 广安
0.2%19 个岗位
#140 梅州
0.2%19 个岗位
#141 孝感
0.2%19 个岗位
#142 黔南布依族苗族自治州
0.2%19 个岗位
#143 徐州
0.2%18 个岗位
#144 咸阳
0.2%18 个岗位
#145 衡水
0.2%18 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域销售经理6-20K/月

孝感学历不限1年以下

职位职责

1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;

2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;

3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;

4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;

5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。

任职条件

1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。

2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。

3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。

4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。

小学数学教师(骨干教师)4.5-7.2K/月

孝感本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-30


1. 热爱教育事业,责任心强,恪守师德师风,关爱学生成长。


2. 学科知识扎实,熟悉对应学段课程标准,能独立完成教学工作。


3. 服从学校管理安排,具备良好的团队协作意识。


4. 沟通表达能力佳,善于开展家校协作。

英语教师(青年教师)4.5-6.5K/月

孝感本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件:
(一)基本条件:

1、中国国籍,品行端正,无犯罪记录,无师德失范记录。

2、热爱技工教育,责任心强,能接受民办学校教学管理与学生管理工作。

3、年龄:40周岁以内;技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁;高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。

4、学历:(1)文化课教师:本科及以上,师范优先。(2)专业课:本科及以上;高级工/预备技师可放宽至大专(对口专业)。

5、证书:(1)高中/中职教师资格证:可入职1年内取得,先上岗后考证。(2)专业课:必须持有中级工及以上证书;持有技师/高级技师等级证书人员优先。(3)文化课:必须持有大学本科毕业证书;师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。(4)普通话:语文等文化课二级甲等,其他二级乙等。

(二)优先条件:

1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师;

2、有企业一线3年以上相关岗位经验,懂设备、能实操的人员;

3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师;

4、有技工院校/中职学校部门管理经验,能兼任学校中层及以上管理职务的人员。

(三)不得应聘:

1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员;

2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。


招聘流程

1、报名方式:应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件,发送至招聘邮箱:2446174449@qq.com,邮件主题统一命名为:姓名+应聘岗位+联系电话。

2、综合考核:学校筛选简历、初审应聘材料后,通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试(针对专业教师),综合评分,择优录取。

3、录用入职:综合考核通过,提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续,签订劳动合同。

语文教师(青年教师)4.5-6.5K/月

孝感本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件:
(一)基本条件:

1、中国国籍,品行端正,无犯罪记录,无师德失范记录。

2、热爱技工教育,责任心强,能接受民办学校教学管理与学生管理工作。

3、年龄:40周岁以内;技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁;高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。

4、学历:(1)文化课教师:本科及以上,师范优先。(2)专业课:本科及以上;高级工/预备技师可放宽至大专(对口专业)。

5、证书:(1)高中/中职教师资格证:可入职1年内取得,先上岗后考证。(2)专业课:必须持有中级工及以上证书;持有技师/高级技师等级证书人员优先。(3)文化课:必须持有大学本科毕业证书;师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。(4)普通话:语文等文化课二级甲等,其他二级乙等。

(二)优先条件:

1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师;

2、有企业一线3年以上相关岗位经验,懂设备、能实操的人员;

3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师;

4、有技工院校/中职学校部门管理经验,能兼任学校中层及以上管理职务的人员。

(三)不得应聘:

1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员;

2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。


招聘流程

1、报名方式:应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件,发送至招聘邮箱:2446174449@qq.com,邮件主题统一命名为:姓名+应聘岗位+联系电话。

2、综合考核:学校筛选简历、初审应聘材料后,通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试(针对专业教师),综合评分,择优录取。

3、录用入职:综合考核通过,提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续,签订劳动合同。

初中化学教师(骨干教师)7-10K/月

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-05


1. 化学教师资格证,本科学历,教学能手优先;


2. 熟悉课程课程大纲及考试内容,了解最新考试动态,能够准确把握考题考纲

高中政治教师(骨干教师)15-25W/年

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:

1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。

PQE工程师8-10K/月

孝感大专及以上1-3年

1. 制程质量管控:负责锂电池电芯全制程(涂布、辊压、分切、卷绕、组装、注液、化成、分容)过程质量监控,建立并落地制程关键控制点,执行首检、巡检、末检管控机制,落实产线质量放行与断点管控,保障产线质量稳定。
2. 质量异常闭环:主导生产过程各类不良、批量质量异常、制程波动问题处理,运用5M1E、5Why、8D报告完成根因分析,制定纠正与预防措施,跟踪整改落地、验证效果,杜绝问题重复发生,持续降低制程不良率。
3. 品质体系落地:负责锂电制程质量文件编制、修订与更新,包含制程检验标准、SOP、控制计划、PFMEA等;配合落实IATF16949质量体系要求,开展过程审核、LPA分层稽查,梳理制程质量风险并提前预警。
4. 数据统计与改善:每日/每周汇总制程良率、不良数据,运用SPC、QC七大手法分析制程能力与波动趋势,输出质量周报、月报;主导制程质量改善专案,针对性优化极片面密度、厚度、毛刺、电芯漏液、鼓包、容量异常等常见制程问题。
5. 跨部门协同对接:联动工艺、生产、研发、售后团队,跟进新品试产制程质量问题,完成新产品制程质量导入与验证;配合处理客户质量反馈,输出内部制程改善方案;负责IPQC团队作业规范培训、工作督导与问题复盘。
6. 不合格品管控:统筹制程不良品隔离、判定、返工返修、报废审核,规范不合格品处理流程,杜绝不良品流入下一工序,规避批量质量事故。
任职要求1. 大专及以上学历,材料、电化学、机械、电子、质量管理、工业工程等相关专业优先。
2. 2-3年以上锂电池行业PQE工作经验,熟悉锂电电芯完整生产工艺流程及各工序质量管控要点,有极片、电芯组装、化成分容制程质量管控经验者优先。
3. 熟练掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等质量工具,能独立输出完整质量改善报告,可独立处理各类制程质量异常。
4. 熟悉IATF16949质量体系、锂电行业品质标准,能独立编制制程检验规范、控制计划等质量文件。
5. 具备良好的数据统计分析能力,熟练使用Excel进行数据整理、图表分析与报表输出。
6. 逻辑清晰、责任心强,具备较强的跨部门沟通能力、问题复盘能力和落地执行力,能适应生产车间现场工作。
7. 有新能源锂电大厂工作经验、六西格玛基础、可独立主导质量改善专案者优先。

设备维修师8-12K/月

孝感学历不限3-5年

1. 负责锂电池车间涂布、辊压、分切、注液、化成、装配等生产设备日常巡检、保养、维修及故障抢修;
2. 排查设备电气、机械、气动、PLC线路故障,保障产线设备稳定运行,减少停机时间;
3. 做好设备点检、保养记录、维修台账,配合生产优化设备,降低故障率;
4. 指导操作人员规范使用设备,排查安全隐患,落实车间6S及安全管理;
5. 配合工程部门完成设备改造、调试、新机安装调试等工作。
任职要求1. 22–40岁,有锂电池行业设备维修经验优先,熟悉锂电生产设备者优先录用;
2. 懂电工基础、机械原理,能看懂简单电路图,会排查电路、气路、机械故障;
3. 持有电工证优先,动手能力强,责任心强,能独立处理设备常见故障;
4. 能适应车间两班倒,服从排班,吃苦耐劳,执行力强;
5. 中专/高中及以上学历,有电池厂、自动化设备维修经验优先。

研发经理14-18K/月

孝感本科及以上1-3年

1. 统筹锂电池研发团队,制定年度新品开发、技术改进项目计划;
2. 把控项目进度、研发成本,审核实验方案、技术标准与测试报告;
3. 主导解决量产重大技术难题,对接客户完成定制化电池方案开发;
4. 搭建研发管理制度,培训工程师,统筹专利、技术资料管理。
任职要求1. 本科及以上,电化学/材料相关专业,3年以上锂电研发管理经验;
2. 精通电芯全流程工艺,熟悉圆柱/软包锂电池开发逻辑;
3. 具备完整新品从研发到量产落地项目管理经验;
4. 具备团队管理、跨部门统筹协调能力。

QE工程师8-9K/月

孝感大专及以上1-3年

1. 负责锂电池来料、制程、成品的品质跟踪,巡检产线关键工序;
2. 针对外观、电性能、胀气、漏液等不良做失效分析,出具8D改善报告;
3. 跟进供应商来料异常,同步生产、研发落实改善验证;
4. 整理品质报表、检验记录,更新品质管控标准。
任职要求1. 大专及以上,1年以上锂电池品质相关工作经验;
2. 熟悉锂电池生产工序,能看懂电性能测试数据;
3. 会使用基础品质分析工具,能独立完成异常改善跟进;
4. 能接受车间两班倒。

总账会计5-6K/月

孝感大专及以上1-3年

1. 负责公司全盘账务处理,审核费用、采购、生产成本单据,编制记账凭证;
2. 核算锂电池生产成本、进销存账务,出具月度、季度财务报表;
3. 完成税务申报、发票管理、往来账款核对,对接工商、税务;
4. 整理财务档案,配合内外审计,管控公司费用、成本。
任职要求1. 大专及以上财务、会计专业,持有初级会计证;
2. 2年以上制造行业总账会计经验,会生产成本核算优先;
3. 熟练使用金蝶/用友财务软件、Excel函数;
4. 细心严谨,熟悉国家财税法规,无不良从业记录。

医药代表(处方药)1-1.5万

重庆大专及以上1-3年


1、负责公司内分泌领域产品在指定区域内的医院、科室临床推广与学术传递工作;
2、拜访相关科室医生,传递产品学术信息、临床价值,建立稳定专业的客情关系;
3、执行公司学术推广计划,协助组织科室会、区域学术沙龙、专家研讨会等学术活动,提升产品在目标医院的认知度与处方认可度。
4、收集并反馈临床用药需求、竞品动态、专家观点、患者情况及市场信息,为区域策略调整提供依据
5、完成公司下达的销售指标、覆盖指标及学术推广任务,规范执行销售流程,确保合规推广。
6、跟进产品进院、准入、上量及药房供货情况,协调解决临床用药相关问题。

二、任职资格:
1、大专及以上学历,药学、临床医学、护理学、生物医学等医药相关专业;
2、2年及以上医药代表工作经验,有内分泌领域(糖尿病)推广经验者优先;
3、熟悉医院开发、科室拜访、学术推广流程,具备基本的临床知识与产品讲解能力。
4、具备良好的沟通表达及抗压能力,执行力强,有责任心。
5、认可合规推广理念,无行业不良记录,职业操守良好。

医药代表3000-5000

十堰学历不限经验不限

负责医药产品推广与客户关系维护。