咸阳采购助理工程师
采购助理工程师是负责协助工程部门进行采购工作的人员。他们通常与工程师和项目经理合作,负责从供应商处采购所需的设备、材料和其他物资。采购助理工程师需要与供应商进行沟通、协商,确保采购的产品符合项目的需求和质量标准。此外,他们还需要负责编制采购订单、跟踪交付进度、协调物流等工作。在工程项目中,采购助理工程师的工作至关重要,因为他们的工作直接影响项目的进展和成本控制。这项工作需要有关工程行业和采购流程的专业知识,以及良好的沟通、协调和谈判能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
2、组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
4、负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;
6、负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
置业顾问面议
置业顾问: 大专及以上学历,有销售经验者优先,有较强的亲和力及沟通能力。 注:因工作地产在咸阳市,考虑本地人员。应聘电话029-33176169
招商经理面议
1、负责公司招商部的全面管理工作;
2、负责制定和实施整体及阶段性招商方案,督导招商团队各阶段招商进展完成情况;
3、负责商业客户开发与维护,保持公司品牌形象;
4、负责商业项目定位、业态规划、产品建议等工作;
5、负责市场调研,提供市场竞争分析,制定商业项目租售策略;
6、负责商业项目租赁方案、招商方案的制定;
7、负责商业项目招商工作的具体执行。
任职条件:
1、大专以上学历,形象良好,具有3年以上商业地产运作经验,具有丰富的谈判技巧及灵活的应变能力。
2、拥有广泛的客户资源者优先考虑。
3、具备大型中高档商业项目招商经验,具有丰富的餐饮、休闲、商务的客户资源及渠道者优先;
4、对招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;
5、良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力,6、高度的敬业精神及良好的工作激情;强烈的事业心和责任感;能接受高强度的工作。工作地点:咸阳市人民广场----咸阳兴茂购物中心是西安雅彩商业管理有限公司的又一力作。雅彩商业通过对西安区域多个商业中心的成功运营,积累了丰富的经验,兴茂购物中心是其关于运营城市战略的又一次努力探索、积极实践和完美诠释。公司位于咸阳市人民广场,是一个集时尚百货、潮流服饰、餐饮、娱乐、文化体验于一体的大型现代下沉式广场。多业态组合丰富全面,采用线上、线下相结合的消费模式,营造出生动时尚、品味独特的商业空间。公司以海纳百川的姿态与专业的运营理念,将会使所在商圈的商业档次及购物环境得到极大提升,兴茂购物中心将成为咸阳的时尚商业引领者。
门店店长7000-9000元
1、全面负责门店日常运营管理,制定并执行销售计划,确保达成月度及年度业绩指标;
2、统筹店内商品陈列、库存管理及补货流程,优化货品结构以提升周转率与坪效;
3、带领团队开展客户服务工作,处理客户投诉与异议,维护品牌形象及客户关系;
4、组织员工进行产品知识培训与销售技巧演练,监督服务规范落地并提升团队人效;
5、负责门店财务对账、费用管控及安全隐患排查,确保经营环境安全合规。
【任职要求】
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或家居零售相关专业优先;
2、三年以上家电行业门店管理经验,具备独立操盘单店运营能力;
3、精通零售数据分析,能熟练运用Excel等工具进行销售报表制作与复盘;
4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力;
污水处理厂副厂长9000-11000元
1. 开展污水厂站日常运营管理,根据业主要求,组织并督导厂站安全、稳定运营,妥善防控运营风险;
2.开展污水厂站制度流程建设,规范行政后勤管理,结合工作需要及岗位编制安排,开展主管级以下(含)的人员招聘、培养;
3.合理优化工艺,降低损耗,根据规范梳理制定各项运营报表,定期分析运营数据,持续改进,同时配合运营管理要求,搭建并维护运营相关QHSE体系;
4.妥善维护业主关系,与相关部门建立良好沟通平台,保障运营费用按时收取;
5.领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1. 本科以上学历,中级以上职称,优秀者条件可适当放宽;
2.环境工程、给排水、机械工程、电气自动化及相关专业;
3. 10年以上从业经验,3年以上煤矿污水厂站运营经历,有业内知名环保企业运营厂站管理经验者优先;
4.精通污水处理厂的建设、调试、运营;
5.具备良好的团队协作意识与沟通融入能力。
三、工作地址:咸阳彬州市华彬煤业有限公司(雅店污水处理厂)
工作内容:
-负责咖啡机、制冷设备、网络等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,须有电工特种作业证;
-具备一年以上电器类维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强,能出差
工作内容:
-负责咖啡机、制冷设备、网络等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,须有电工特种作业证;
-具备一年以上电器类维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强,能出差
初中语文教师(初三经验)10-15W/年
基本条件:爱国守法,身心健康,崇尚理想,富有激情;认同黄冈学校理念,契合黄冈学校精神,锐意进取创新。
1.在职教师:具有大学本科及以上学历,三年以上教龄,男50岁以下,女45岁以下。小学、初中校长年龄50岁以下。有初三教学经历、教育教学能力和业绩突出者优先。特级教师、省市级教学能手、学科带头人、学科中心组成员、知名培训机构业绩优异者可优先考虑。特别优秀者年龄可适当放宽。
2.高校毕业生:2024年应届硕士研究生及教育部直属重点师范大学优秀本科生。专业成绩排名居院系前茅,在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金者;具有较强的学习力,组织领导能力,沟通创新能力和协作能力,曾担任院系学生干部或社团负责人的毕业生优先。
3. 学历: 应届毕业生要求本科学历且专业对口,研究生学历专业相近,师范类院校优先。有任职经历的教师要求第一学历为本科,任职期间成绩优秀。
4. 其他条件:持有相应学段教师资格证书;语文专业普通话证书二甲及以上;其他学科普通话证书二乙以上;能熟练运用信息技术开展教育教学工作。
招聘说明
1.应聘人员将个人信息(包括姓名、身份证、学历证书、毕业院校、教师资格证、应届毕业生在校成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证、获奖证书等)扫码填表方式填写,学校审核小组审核后将通知应聘人员到相应地点参加面试(面试时交验上述证书原件,并当面退还)。
2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现,依据公开、公正、公平的原则进行综合考核,择优录用。
招聘专员6000-8000元
1. 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析;
3. 利用各类招聘渠道招募人才;执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5. 收集人才市场和行业前沿信息,支持用人部门决策;
6、团队管理、专业能力培养。
初中英语教师(初三经历)10-15W/年
基本条件:爱国守法,身心健康,崇尚理想,富有激情;认同黄冈学校理念,契合黄冈学校精神,锐意进取创新。
1.在职教师:具有大学本科及以上学历,三年以上教龄,男50岁以下,女45岁以下。小学、初中校长年龄50岁以下。有初三教学经历、教育教学能力和业绩突出者优先。特级教师、省市级教学能手、学科带头人、学科中心组成员、知名培训机构业绩优异者可优先考虑。特别优秀者年龄可适当放宽。
2.高校毕业生:2024年应届硕士研究生及教育部直属重点师范大学优秀本科生。专业成绩排名居院系前茅,在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金者;具有较强的学习力,组织领导能力,沟通创新能力和协作能力,曾担任院系学生干部或社团负责人的毕业生优先。
3. 学历: 应届毕业生要求本科学历且专业对口,研究生学历专业相近,师范类院校优先。有任职经历的教师要求第一学历为本科,任职期间成绩优秀。
4. 其他条件:持有相应学段教师资格证书;语文专业普通话证书二甲及以上;其他学科普通话证书二乙以上;能熟练运用信息技术开展教育教学工作。
招聘说明
1.应聘人员将个人信息(包括姓名、身份证、学历证书、毕业院校、教师资格证、应届毕业生在校成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证、获奖证书等)扫码填表方式填写,学校审核小组审核后将通知应聘人员到相应地点参加面试(面试时交验上述证书原件,并当面退还)。
2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现,依据公开、公正、公平的原则进行综合考核,择优录用。
1.供应商全生命周期管理:熟悉智能硬件产品及关键二级物料的采购全流程,包含需求管理、供应商寻源、招投标、询比价、商务谈判、合同签订、供应商管理等。
2.根据采购需求制定负责品类的采购策略和计划,并进行有效的内外沟通保证顺利实施。
3.NPI采购与研发协同:早期介入产品设计,提供选型优化、替代方案及成本建议;负责工程样片、试产物料的快速寻样与交付,达成BOM成本目标;研发阶段采购项目管控确保量产落地。
4.成本控制与商务管理:主导价格谈判、成本模型建立及VAVE降本活动;管理采购合同与订单,防范商务风险。
5.交付保障与风险管控:监控关键物料市场动态与供应风险,以帮助业务方制定合理地价格策略以及财务预算,协同PMC解决缺料问题,推动策略性备货;参与库存管理,降低呆滞损失。
6. 统筹管理业务部门的采购需求,履行采购BP角色,开展日常采购工作;
本岗位主要协助正式采购工程师开展整车及汽车零部件商务采购全流程工作,配合完成供应商开发、采购执行、成本管控、供应商关系及风险管控等相关工作,保障采购业务高效、有序推进,具体职责如下:
1. 供应商开发与定点协助:协助搜集、调研整车及汽车零部件行业优质供应商资源,整理供应商资质、产能、产品品质、报价等基础信息;配合完成供应商初审、现场走访对接、资料归档等工作,协助推进新供应商定点立项、审核及落地流程。
2. 采购业务日常执行:协助开展汽车零部件采购落地工作,跟进采购订单的下达、核对、跟进及闭环;负责日常供应商商务对接,传递采购需求、交付标准、整改要求等信息,同步对接内部研发、生产、品质部门,同步采购相关进度与问题。
3. 采购成本管控与商务支持:协助整理零部件市场价格数据、历史采购成本数据,做好价格台账统计分析;配合正式工程师参与供应商商务谈判,整理谈判资料、记录谈判内容,收集比价、议价信息,助力团队完成降本目标。
4. 供应商管理与风险防控:协助维护优质供应商合作关系,定期整理供应商日常供货表现、交付时效、品质合格率、配合度等数据;跟进供应商日常考核台账更新,排查供货延迟、产能不足、品质异常等潜在供货风险,及时汇总上报风险问题并协助跟进整改;完成供应商资料、合作文件、考核报表的整理归档工作。
5. 其他辅助工作:完成采购相关数据统计、报表制作、文件整理、流程提报等日常内勤工作,协助完成部门交办的其他采购相关临时性工作。
