咸阳不良资产管理员
不良资产管理员是负责管理和处置公司或金融机构持有的不良资产的专业人员。不良资产通常是指已经呈现出逾期或不良迹象的贷款、欠款、债券或其他金融产品。不良资产管理员的工作包括评估和审查不良资产的状况、制定处置策略、协商和实施结构化解决方案，甚至可能涉及法律诉讼和追讨款项。他们需要与律师、会计师、评估师等专业人士协作，以最大限度地减少不良资产对公司的损失，并尽可能实现资产的最大化价值。这个职位需要具备丰富的金融知识、谈判技巧、风险管理能力和良好的沟通能力。不良资产管理员通常在金融机构、资产管理公司、律师事务所或咨询公司等领域工作。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 20% |
| 1-3年 | 4 | 20% |
| 3-5年 | 4 | 20% |
| 5-10年 | 4 | 20% |
| 不限经验 | 4 | 20% |
热招职位
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
置业顾问面议
置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169
资产经理 岗位JD
1、个人目标达成：承接发展部资产年度工作目标，制定个人工作落地计划，并高效执行、达成结果。
2、资产管理与追踪：了解我方与甲方的诉求点，掌握甲方续租相关决策流程，进行商务条款洽谈，完成续租、降租、解约、变更等工作。
3、甲方维护与信息收集：梳理甲方组织架构、前瞻性维护甲方关系。
4、门店营业支持：能够区分处理事务的优先顺序，协调内外部各方资源，高效解决运营中与甲方相关的各类具体问题，支持门店营业。
5、门店优化：获悉政府管控条款、获取甲方的支持，取得物业配合，实施门店优化。
6、收集市场信息：多种途径收集周边商铺的真实市场价格及竞品的实时动态。
任职要求
1、全日制专科及以上学历
2、3 年以上工作经验，有选址开发工作经验者优先；
具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先
3、可接受短差、长期出差，户外工作
资产经理 岗位JD
1、个人目标达成：承接发展部资产年度工作目标，制定个人工作落地计划，并高效执行、达成结果。
2、资产管理与追踪：了解我方与甲方的诉求点，掌握甲方续租相关决策流程，进行商务条款洽谈，完成续租、降租、解约、变更等工作。
3、甲方维护与信息收集：梳理甲方组织架构、前瞻性维护甲方关系。
4、门店营业支持：能够区分处理事务的优先顺序，协调内外部各方资源，高效解决运营中与甲方相关的各类具体问题，支持门店营业。
5、门店优化：获悉政府管控条款、获取甲方的支持，取得物业配合，实施门店优化。
6、收集市场信息：多种途径收集周边商铺的真实市场价格及竞品的实时动态。
任职要求
1、全日制专科及以上学历
2、3 年以上工作经验，有选址开发工作经验者优先；具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先
3、可接受短差、长期出差，户外工作
1、主导商用车涉险项目调查、分析与风险化解，制定并执行处置方案。
2、管理进入司法程序的商用车项目，包括诉讼、执行、仲裁、债务重组、租赁物回收等项目司法处理全过程，运用法律工具有效推进不良资产处置工作。
3、通过催收、谈判等手段，与债务人协商解决方案并实施。
4、整合内外部资源，优化风险资产处置流程。
5、参与构建风险应对机制，完善管理体系。
6、完成领导交办的其他任务。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1、参与数据分析相关工作，具备良好的文字输出能力；
2、熟练使用excel等基本技能，了解基础的统计学知识；
3、协助制作租后资产、回收率、绩效等日常分析报表；
4、 协助完成数据查询与提供基础的数据支持。
主要职责：
1、建立与业主良好的互动关系，解决门店持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店等）；
2、针对持续经营的门店，协调门店与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的执行；
3、建立门店资产管理档案，了解门店全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况, 提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
任职要求：
-大专以上学历，专业不限；
-1年以上工作经验，熟悉门店开发续约相关流程，有较强的谈判技巧。
-吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力。
主要职责：
1、建立与业主良好的互动关系，解决门店持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店等）；
2、针对持续经营的门店，协调门店与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的执行；
3、建立门店资产管理档案，了解门店全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况, 提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
任职要求：
-大专以上学历，专业不限；
-1年以上工作经验，熟悉门店开发续约相关流程，有较强的谈判技巧。
-吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力。
资产管理主管12000-20000元/月
1.能力要求统筹公司固定资产、低值易耗品全生命周期管理，搭建并落地资产管理制度；具备跨部门协同、数据分析复盘能力，通过盘点数据优化资产配置、降低闲置损耗；可承接内审审核整改，把控资产流失、账实不符等风险，带队完成盘点、调拨、处置全流程问题处理。
2.技能要求熟练运用Excel函数、数据透视表搭建资产台账；掌握固定资产折旧基础财务知识，能独立撰写资产方案、盘点整改类正式文书，具备现场实物盘点实操能力。
3.抗压要求可应对季度大盘、内审突击审核阶段高强度工作；面对部门不配合、账实差异追责、资产突发异常时稳定处理，耐受精细化重复工作，保证资产数据准确和流程合规。
主要岗位职责：
1.负责公司门店的续租、闭店、降租、免租的跟进，与业主方谈判；
2.负责建立门店管理档案；
3.定期盘点到期门店，完成续租、降租等工作；
4.上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1.大专或以上学历，30岁-35岁左右；
2.3年以上工作经验，熟悉与物业管理的工作对接流程；
3.吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力；
4、执行力强，思维敏捷，性格沉稳。
主要岗位职责：
1.负责公司门店的续租、闭店、降租、免租的跟进，与业主方谈判；
2.负责建立门店管理档案；
3.定期盘点到期门店，完成续租、降租等工作；
4.上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1.大专或以上学历，30岁-35岁左右；
2.3年以上工作经验，熟悉与物业管理的工作对接流程；
3.吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力；
4、执行力强，思维敏捷，性格沉稳。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1、负责设备到货签收、设备出入库管理；
2、按盘点周期进行资产盘点并形成资产管理报告；
3、负责仓库物资存放、仓库门禁、仓库储存环境管理；
4、负责备件取件规范要求；
5、负责现场出入单据保存。
