咸阳物业秩序经理
物业秩序经理是负责管理和维护物业内秩序和安全的专业人员。他们负责监督物业的日常运营，确保物业内部设施、设备的正常运转，并提供高质量的服务。物业秩序经理还负责协调安全措施，制定和执行物业安全和秩序管理政策，包括监控停车管理、访客管理、安全巡逻以及紧急应急措施等。秩序经理还与相关部门和物业业主沟通，在处理物业问题和投诉方面发挥关键作用。他们需要具备良好的组织和沟通技巧，熟悉物业管理流程和安全政策，能够有效解决各种日常问题，以确保物业内部秩序良好和业主满意。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
5
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
置业顾问面议
置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1. 日常综合维修
· 负责业主报修处理，如更换灯泡、开关、插座，疏通下水道，维修门窗、锁具，修复墙面瓷砖等。
· 公共区域维护，包括维修楼道照明、大堂门禁、地库照明，修复路面、护栏、休闲设施及儿童游乐设施等。
2. 设施设备管理
· 配电房、水泵房、风机房等巡查，记录电压、水位、压力等运行数据。
· 定期维护发电机、消防泵、排污泵等设备，确保状态正常。
· 监督电梯、消防主机、监控道闸等维保单位的作业质量。
· 配合维护小区给排水管网，处理水管渗漏，清理污水井和化粪池。
3. 应急与专项工作
· 处理停电、水管爆裂、电梯困人、排污泵堵塞等突发故障。
· 在防汛、防冻等季节，提前检查潜水泵、包扎外露水管。
· 其他项目临时需协作工作等。
生活管家岗4K-6K元/月
1.每日巡查楼栋及各功能区域内设施设备使用后的复位，及宣传栏的更新等工作；
2.完成住户的入住前期准备、入住接待、入住培训等服务工作，了解并记录新入住长者的兴趣爱好；
3.为住户提供咨询、信件快递收发、报修、入户保洁对接、访客接待及楼栋电话接访等生活管理服务；
4.根据住户需求对接外联服务，如班车、代购代办代缴、外出就医、预约车辆等；
5.根据社区活动计划及安排实施各类活动，完成创建并维护活动和社团的活动日程，定期组织长者外出游玩活动；
6.楼栋及各活动功能区秩序的维护，以及长者问题、意见的处理；
7.工作日志的书写及核心业务系统的录入工作；
8.做好资产盘点、登记转移记录等工作，包括各类服务表单、登记表单、住户档案等；
9.完成上级领导交办的其他事项。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理
【培训体系】：专业培训+文化培训
【岗位要求】：
1、年龄：20-40周岁
2、学历：大专及以上
3、沟通表达良好
4、有较好的抗压能力
5、有一年以上行业相关经验优先考虑
【岗位职责】：
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息
3、老客户回访，了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务
【薪资待遇】：
基本工资（2400-3400+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K）
【上班时间】：
9:00-19:00
【其他福利】：
1、享受公司节假日礼包福利
2、丰富多彩的员工活动
3、内部员工可享受买房折扣福利
4、享受获客端口补贴
5、入职购买六险一金
【工作地点】：万科物业项目就近安排
万科物业二手房～资产管家～缴纳上海社保和公积金～世界五百强企业
＊求职者请注意看这里
1、因万科城市空间发展需要，现大力发展物业租售业务，招聘优秀人才为万科业主打理不动产。
-万科朴邻，原万科物业租售中心，是跟随34年万科物业成长的物业租售龙头品牌，有强大的品牌背书。23年物业赛道租售行业经验积累，有成熟的运营体系和作业标准。
2、万科上市公司世界五百强整体福利待遇佳，平台大，工作稳定，适合长期发展。
-万科物业底盘广阔，海量房源尽在掌握，物业管家门岗多角色快速联动，快速掌握一二手房源信息。
3、万科为员工缴纳上海当地六险一金，提供各种大型节假日福利。工作时间早九晚六，做六休一，法定节假日休息，五天带薪年假。
-无责底薪福利健全，保障作业无忧，每月5日准时发工资，为员工提供六险一金，定期安排体检，保障体系健全。
4、万科关注员工职业发展需求，晋升机制透明多样，公开透明，业绩为王。
-专业化发展：资产管家-社区经理-片区经理-事业部总监-城市朴邻总经理，最快半年可做店长。
5、万科阳光健康的企业文化，吸引志同道合的伙伴共同奋斗
-以工作为中心的简单人际关系，扁平化管理，不定期组织活动，关注员工健康和职业成长，鼓励员工多样发展。万科每年有大型马拉松活动，欢迎各位伙伴积极报名参与。
6、公司配网络端口，员工可使用安居客大端口获客。
7、本职位需要一定的工作经验，请谨慎投递。
--------万科物业二手房～资产管家～工作职责：
1、为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值；
2、维护有资产管理需求的业主、确认业主核心需求，利用公司提供的平台资源收集客户，匹配带看，最终进行谈判交易；
3、了解掌握幸福驿站和管家的基本工作内容和流程标准，协助管家为业主提供相关生活服务支持；
---------岗位要求：
学历：大专及以上
年龄：20-40岁
工作年限：有一年以上销售经验和面客服务经验，房产经纪销售经验优先
---------福利待遇：
1、底薪3-5K，每年根据当年业绩及绩效有额外涨薪空间
2、提成27%～53%，月均综合收入10k+
3、入职缴纳上海本地六险一金
4、每年员工福利体检
5、万科福利购房折扣
6、五天带薪年假，法定节假日正常休息
7、万科正编岗位，非外包，享受万科体系员工福利待遇
--------全上海项目就近分配，欢迎求职者积极投递简历
万物云旗下全资子公司
上海朴邻房产经纪有限公司