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咸阳市招聘行业数据
以下数据包括咸阳市近6个月内的招聘行业平均薪资、与咸阳市相近排名城市招聘相关情况对比、咸阳市不同招聘行业月薪对比、咸阳市不同招聘行业月薪变化趋势、咸阳市不同招聘行业的招聘市场需求对比、咸阳市招聘薪资前十的职位以及咸阳市招聘市场对于求职者工作年限的需求统计。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
平均月薪
咸阳市招聘行业平均薪资
¥8700
排名第289
咸阳市招聘行业平均薪资为¥8700,在所有城市中排名第289,咸阳市招聘行业9月的平均薪资为¥11200,10月的平均薪资为¥9600,11月的平均薪资为¥9100。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
市场占比
咸阳市招聘行业市场占比
推荐职位
咸阳市相邻排名招聘对比
根据近六个月数据统计,与咸阳市平均薪资相近的城市包括鹤壁、雅安、张家界、黄山、定安县等城市。其中鹤壁市的平均薪资最高,为¥8800。在咸阳市招聘市场中热度最高的三个行业分别是生产制造、销售、技术,在其中家教这一岗位的薪资最高,为¥30800/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
| 月薪排名 | 城市 | 月薪 | 市场占比前三的岗位 | 薪资最高的职位 |
|---|---|---|---|---|
| 285 | 鹤壁市 | ¥8800 | 生产制造、销售、服务业 | 副总裁 ¥28900 |
| 286 | 雅安市 | ¥8800 | 生产制造、销售、服务业 | 总经理 ¥61700 |
| 287 | 张家界市 | ¥8800 | 服务业、销售、传媒 | 总经理 ¥29400 |
| 288 | 黄山市 | ¥8800 | 生产制造、服务业、销售 | 酒店总经理 ¥33800 |
| 289 | 咸阳市 | ¥8700 | 生产制造、销售、技术 | 家教 ¥30800 |
| 290 | 定安县 | ¥8700 | 生产制造、行政、服务业 | 总经理助理 ¥27300 |
| 291 | 朝阳市 | ¥8700 | 销售、生产制造、服务业 | 销售总监 ¥29700 |
| 292 | 晋中市 | ¥8700 | 销售、生产制造、服务业 | 区域营销总监 ¥109000 |
| 293 | 甘南藏族自治州 | ¥8700 | 销售、建筑、传媒 | 项目总工 ¥20300 |
咸阳市招聘行业月薪变化趋势
咸阳市技术行业近三十二个月招聘市场的平均月薪如图:3月的平均月薪最高,为¥19400,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市产品行业近十四个月招聘市场的平均月薪如图:10月的平均月薪最高,为¥27300,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市金融行业近二十四个月招聘市场的平均月薪如图:11月的平均月薪最高,为¥11300,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市销售行业近二十八个月招聘市场的平均月薪如图:5月的平均月薪最高,为¥15300,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市运营行业近二十二个月招聘市场的平均月薪如图:10月的平均月薪最高,为¥9900,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市设计行业近十六个月招聘市场的平均月薪如图:3月的平均月薪最高,为¥24300,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市教育培训行业近二十三个月招聘市场的平均月薪如图:2月的平均月薪最高,为¥17600,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市建筑行业近三十二个月招聘市场的平均月薪如图:8月的平均月薪最高,为¥15000,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
咸阳市传媒行业近二十个月招聘市场的平均月薪如图:9月的平均月薪最高,为¥14600,相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
11月技术类岗位平均月薪:¥11900
11月产品类岗位平均月薪:¥16000
11月金融类岗位平均月薪:¥11300
11月销售类岗位平均月薪:¥10100
11月运营类岗位平均月薪:¥9900
11月设计类岗位平均月薪:¥8600
11月教育培训类岗位平均月薪:¥6500
11月建筑类岗位平均月薪:¥8900
11月传媒类岗位平均月薪:¥7200
咸阳市招聘行业市场占比
咸阳市哪些行业的招聘需求多呢?截止至当前统计,咸阳市生产制造行业招聘需求占比整个招聘市场的31%,销售行业招聘需求占比整个招聘市场的22%,技术行业招聘需求占比整个招聘市场的11%,服务业行业招聘需求占比整个招聘市场的10%,建筑行业招聘需求占比整个招聘市场的8%,供应链行业招聘需求占比整个招聘市场的5%,财务行业招聘需求占比整个招聘市场的5%,金融行业招聘需求占比整个招聘市场的4%,运营行业招聘需求占比整个招聘市场的4%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
1生产制造31%
2销售22%
3技术11%
4服务业10%
5建筑8%
6供应链5%
7财务5%
8金融4%
9运营4%
咸阳市招聘薪资前十的职位
据近六个月数据统计:咸阳市技术行业招聘薪资排名前十的岗位分别为技术总监¥30300/月、C#开发工程师¥22600/月、系统工程师¥20000/月、电路工程师¥19800/月、算法工程师¥18600/月、嵌入式软件工程师¥17900/月、软件工程师¥17400/月、技术负责人¥15900/月、上位机软件工程师¥15900/月、仿真工程师¥15800/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市产品行业招聘薪资排名前十的岗位分别为产品研发经理¥27300/月、产品经理¥16500/月、产品专员¥8900/月、产品工程师¥6000/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市金融行业招聘薪资排名前十的岗位分别为投资经理¥13700/月、风控专员¥11800/月、大客户经理¥11500/月、贷款专员¥8700/月、客户经理¥7800/月、信用卡催收专员¥7700/月、车险专员¥7600/月、催收专员¥7500/月、分期客服¥6800/月、银行客服¥6700/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市销售行业招聘薪资排名前十的岗位分别为置业顾问¥22500/月、销售总监¥18400/月、招商总监¥18300/月、保险销售¥17900/月、汽车销售顾问¥13100/月、旅游顾问¥10400/月、渠道销售经理¥10100/月、医药代表¥9900/月、销售经理¥9600/月、大客户销售经理¥9600/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市运营行业招聘薪资排名前十的岗位分别为招商运营¥17900/月、运营总监¥17200/月、运营经理¥9700/月、直播运营¥9300/月、短视频运营¥9300/月、电商运营专员¥8400/月、抖音运营¥7000/月、电商运营¥6700/月、新媒体运营¥6600/月、跨境电商运营¥6500/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市设计行业招聘薪资排名前十的岗位分别为结构设计师¥13200/月、模具设计师¥13200/月、CAD设计¥11100/月、全屋定制设计师¥8600/月、室内设计师¥7400/月、CAD绘图员¥6600/月、平面设计师¥5400/月、设计师助理¥4600/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市教育培训行业招聘薪资排名前十的岗位分别为家教¥30800/月、校长¥13400/月、培训经理¥10300/月、英语教师¥8200/月、班主任¥6800/月、教务管理¥6700/月、培训专员¥6100/月、体能老师¥5500/月、美术教师¥5400/月、主班老师¥5300/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市建筑行业招聘薪资排名前十的岗位分别为结构工程师¥15300/月、项目总工¥12800/月、建筑设计师¥10200/月、工程项目管理¥10200/月、监理工程师¥10000/月、土建工程师¥9800/月、机电¥9700/月、工程项目经理¥9700/月、给排水¥9600/月、暖通工程师¥9200/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市传媒行业招聘薪资排名前十的岗位分别为短视频主播¥9800/月、录入员¥9700/月、语音主播¥8700/月、娱乐主播¥8300/月、主播¥7800/月、游戏主播¥7400/月、带货主播¥7300/月、摄影师¥6900/月、剪辑师¥6200/月、编辑¥5200/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
咸阳市招聘工作年限分布
咸阳市招聘市场更倾向于有几年工作经验的求职者呢?招聘市场对于工作经验1年以内职位的需求量占比13%;对于1-3年工作经验的职位需求量占比23%;对于3-5年工作经验的职位需求量占比20%;对于5-10年工作经验的职位需求量占比10%;对于10年及以上工作经验的职位需求量占比2%;对于不限工作经验的职位需求量占比33%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。
