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咸阳市招聘行业数据
以下数据包括咸阳市近6个月内的招聘行业平均薪资、与咸阳市相近排名城市招聘相关情况对比、咸阳市不同招聘行业月薪对比、咸阳市不同招聘行业月薪变化趋势、咸阳市不同招聘行业的招聘市场需求对比、咸阳市招聘薪资前十的职位以及咸阳市招聘市场对于求职者工作年限的需求统计。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
平均月薪
咸阳市招聘行业平均薪资
¥8800
排名第290
咸阳市招聘行业平均薪资为¥8800，在所有城市中排名第290，咸阳市招聘行业8月的平均薪资为¥8100，9月的平均薪资为¥11500，10月的平均薪资为¥9800。后续请持续关注本网站的数据更新。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
市场占比
咸阳市招聘行业市场占比
推荐职位
咸阳市相邻排名招聘对比
根据近六个月数据统计，与咸阳市平均薪资相近的城市包括临高县、雅安、林芝地区、定安县、贵港等城市。其中临高县的平均薪资最高，为¥8800。在咸阳市招聘市场中热度最高的三个行业分别是生产制造、销售、技术，在其中生产总监这一岗位的薪资最高，为¥33400/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
| 月薪排名 | 城市 | 月薪 | 市场占比前三的岗位 | 薪资最高的职位 |
|---|---|---|---|---|
| 286 | 临高县 | ￥8800 | 销售、生产制造、建筑 | 生产总监 ￥23400 |
| 287 | 雅安市 | ￥8800 | 生产制造、销售、服务业 | 总经理 ￥61700 |
| 288 | 林芝地区 | ￥8800 | 服务业、销售、建筑 | 工程项目管理 ￥18900 |
| 289 | 定安县 | ￥8800 | 生产制造、行政、财务 | 总经理助理 ￥27300 |
| 290 | 咸阳市 | ￥8800 | 生产制造、销售、技术 | 生产总监 ￥33400 |
| 291 | 贵港市 | ￥8800 | 销售、生产制造、服务业 | 总经理 ￥29300 |
| 292 | 濮阳市 | ￥8700 | 销售、生产制造、服务业 | 营销总监 ￥34000 |
| 293 | 松原市 | ￥8700 | 销售、生产制造、服务业 | 分公司总经理 ￥29000 |
| 294 | 楚雄彝族自治州 | ￥8700 | 销售、生产制造、服务业 | 编程教师 ￥32900 |
咸阳市招聘行业月薪变化趋势
咸阳市技术行业近三十二个月招聘市场的平均月薪如图：3月的平均月薪最高，为¥19400，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
咸阳市产品行业近十三个月招聘市场的平均月薪如图：10月的平均月薪最高，为¥27300，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
咸阳市金融行业近二十六个月招聘市场的平均月薪如图：5月的平均月薪最高，为¥19800，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
咸阳市销售行业近二十九个月招聘市场的平均月薪如图：5月的平均月薪最高，为¥15300，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
咸阳市运营行业近二十二个月招聘市场的平均月薪如图：5月的平均月薪最高，为¥8700，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
咸阳市设计行业近十五个月招聘市场的平均月薪如图：3月的平均月薪最高，为¥24300，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
咸阳市教育培训行业近二十三个月招聘市场的平均月薪如图：2月的平均月薪最高，为¥17600，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
咸阳市建筑行业近三十二个月招聘市场的平均月薪如图：8月的平均月薪最高，为¥15000，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
咸阳市传媒行业近二十个月招聘市场的平均月薪如图：9月的平均月薪最高，为¥11800，相较前几个月的薪资有一定的上涨。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
10月技术类岗位平均月薪：¥13200
10月产品类岗位平均月薪：¥16900
10月金融类岗位平均月薪：¥8200
10月销售类岗位平均月薪：¥10600
10月运营类岗位平均月薪：¥8700
10月设计类岗位平均月薪：¥8100
4月教育培训类岗位平均月薪：¥9500
10月建筑类岗位平均月薪：¥8900
10月传媒类岗位平均月薪：¥7200
咸阳市招聘行业市场占比
咸阳市哪些行业的招聘需求多呢？截止至当前统计，咸阳市生产制造行业招聘需求占比整个招聘市场的32%，销售行业招聘需求占比整个招聘市场的20%，技术行业招聘需求占比整个招聘市场的11%，服务业行业招聘需求占比整个招聘市场的10%，建筑行业招聘需求占比整个招聘市场的8%，供应链行业招聘需求占比整个招聘市场的5%，财务行业招聘需求占比整个招聘市场的5%，金融行业招聘需求占比整个招聘市场的4%，市场行业招聘需求占比整个招聘市场的3%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
1生产制造32%
2销售20%
3技术11%
4服务业10%
5建筑8%
6供应链5%
7财务5%
8金融4%
9市场3%
咸阳市招聘薪资前十的职位
据近六个月数据统计:咸阳市技术行业招聘薪资排名前十的岗位分别为技术总监¥30300/月、技术工程师¥24600/月、C#开发工程师¥22600/月、系统工程师¥20000/月、软件工程师¥19900/月、电路工程师¥19800/月、嵌入式软件工程师¥19500/月、算法工程师¥18800/月、仿真工程师¥17800/月、上位机软件工程师¥15900/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市产品行业招聘薪资排名前十的岗位分别为产品研发经理¥27300/月、产品经理¥16900/月、产品专员¥8900/月、产品工程师¥6000/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市金融行业招聘薪资排名前十的岗位分别为投资经理¥14300/月、大客户经理¥12600/月、风控专员¥11800/月、贷款专员¥8700/月、客户经理¥8200/月、信用卡催收专员¥7700/月、车险专员¥7600/月、催收专员¥7500/月、分期客服¥6800/月、银行客服¥6700/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市销售行业招聘薪资排名前十的岗位分别为销售总监¥18700/月、招商总监¥18300/月、保险销售¥17900/月、汽车销售顾问¥16100/月、商务经理¥14400/月、旅游顾问¥10400/月、医药代表¥10200/月、销售经理¥10200/月、渠道销售经理¥10100/月、区域销售经理¥9900/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市运营行业招聘薪资排名前十的岗位分别为运营总监¥15900/月、运营经理¥10700/月、短视频运营¥9300/月、直播运营¥9100/月、新媒体运营¥6800/月、抖音运营¥6700/月、电商运营¥6700/月、运营专员¥6300/月、招商运营¥6200/月、网站运营¥5900/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市设计行业招聘薪资排名前十的岗位分别为模具设计师¥13500/月、结构设计师¥13200/月、CAD设计¥11100/月、全屋定制设计师¥8600/月、室内设计师¥7500/月、CAD绘图员¥6000/月、平面设计师¥5500/月、设计师助理¥4600/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市教育培训行业招聘薪资排名前十的岗位分别为家教¥30800/月、校长¥13400/月、英语教师¥8200/月、班主任¥6800/月、教务管理¥6500/月、培训经理¥6500/月、培训专员¥6100/月、体能老师¥5500/月、美术教师¥5400/月、主班老师¥5300/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市建筑行业招聘薪资排名前十的岗位分别为结构工程师¥15600/月、项目总工¥11300/月、工程项目经理¥10200/月、建筑设计师¥10200/月、工程项目管理¥10200/月、监理工程师¥10000/月、机电¥9700/月、给排水¥9600/月、暖通工程师¥9200/月、工程技术员¥9100/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
据近六个月数据统计:咸阳市传媒行业招聘薪资排名前十的岗位分别为短视频主播¥9800/月、录入员¥9700/月、娱乐主播¥8300/月、主播¥8000/月、带货主播¥7900/月、语音主播¥7400/月、游戏主播¥7400/月、摄影师¥6900/月、剪辑师¥6200/月、编辑¥5200/月。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
咸阳市招聘工作年限分布
咸阳市招聘市场更倾向于有几年工作经验的求职者呢？招聘市场对于工作经验1年以内职位的需求量占比14%；对于1-3年工作经验的职位需求量占比24%；对于3-5年工作经验的职位需求量占比19%；对于5-10年工作经验的职位需求量占比10%；对于10年及以上工作经验的职位需求量占比2%；对于不限工作经验的职位需求量占比31%。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，仅供参考。
