薪酬数据供应链仙桃配送部员工
运输需求量小

仙桃配送部员工

配送部员工是负责将货物、包裹或其他物品从物流中心送达至客户地址的员工。他们通常需要驾驶公司的交通工具,如货车、快递车或者摩托车,按照订单内容和地址进行配送。除了驾驶技能,配送部员工还需要具备良好的沟通能力,因为他们需要与客户进行交流,确认送货时间和地址。另外,准确性和及时性也是配送部员工工作中非常重要的一部分,他们需要确保货物能在规定时间内送达,并且保持货品的完好。配送部员工通常需要遵循公司的配送政策和流程,同时要保持良好的身体素质和良好的服务态度,以确保客户满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6500

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥7300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
135¥7600¥1800
90
172¥7800¥6800
89
202¥7500¥3900
88
76¥7600¥2200
84
71¥9600¥1500
83
55¥8900¥2700
83
128¥6200¥5700
83
116¥6900¥1800
82
46¥7800¥1000
82
64¥6500¥1700
80

市场需求

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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

配送部员工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地配送部员工的招聘、薪资和就业数据。

#86 南阳
0.2%10 个岗位
#87 渭南
0.2%10 个岗位
#88 贵阳
0.2%10 个岗位
#89 湛江
0.2%10 个岗位
#90 仙桃
0.2%10 个岗位
#91 包头
0.2%10 个岗位
#92 枣庄
0.2%10 个岗位
#93 烟台
0.2%9 个岗位
#94 自贡
0.2%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

电气检修工4-5K/月

仙桃大专及以上1年以下

1、男,40岁以下,电气相关中专专业毕业;有电厂电气专业管理3年以上工作经历;
2.对电厂电气设备熟悉,精通电气一次、二次设备检修,熟悉电气运行技术;
3、具有电工资格证

新能源电气工程师(湖北仙桃)

仙桃学历不限1年以下

1.对公司所属风电/光伏场电气设备进行技术管理、监督、检查,保证电气设备安全稳定运行;不发生因电气设备造成人身轻伤及以上事故;不发生电气重要设备损坏事故。
2.负责编制公司电气技术监督、两措、培训计划并监督实施;负责指导场站电气疑难技术问题的分析、处理;负责电网专业部室的对接和两个细则执行情况的统计分析;负责公司设备在役分析报告电气的部分的编制;负责公司电气检修、技改方案的编制并监督实施。
3.对电气专业人员在进入现场工作时负有定期检查、监督安全措施到位的责任,特别是对人身安全的保护负有经常性监督的责任。负责督查外包单位电气专业安全生产经费执行情况。

值长(湖北仙桃)

仙桃学历不限1年以下

1. 生产调度1.1执行上级调度指令,指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整,为电网提供优质电能,完成发电任务1.2根据电厂指令和生产需要下达操作指令,对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令1.3调动全厂资源,处理生产现场突发事件,并及时向相关领导及上级调度汇报1.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排,并贯彻执行1.5复核并办理设备停服役;
批准电气及热工保护投退操作,确保正确性1.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作2. 运行操作管理2.1掌握全厂设备运行方式,并进行优化2.2掌握设备健康状况,对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施2.3监督、检查、指导运行人员的日常操作,确保正确性2.4合理安排现场消缺、安措执行工作3. 安全管理3.1 执行部门年度总体安全目标和各项安全规定,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,开展安全、文明生产3.2作为本值安全第一责任人,全面负责本值安全环保生产3.3执行两票三制,负责工作票、操作票的批准3.4组织本值安全活动,开展安全培训,落实年度安全工作计划,完成安全生产目标3.5根据电厂及部门工作布置,定期开展安全隐患排查活动3.6组织反事故演习、应急预案演练,并负责评价3.7按照流程,及时、准确、详实报告不安全事件,组织、参与事件调查分析,并落实整改措施
3.8掌握环保设施运行状况和排放指标,确保达到国家排放标准4.经济运行4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施4.2根据电厂经济指标目标,制定值内经济运行工作计划,并负责跟踪实施4.3掌握并分析电厂生产经济指标,提出经济运行建议4.4参与值际小指标竞赛,组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常5. 技术管理5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态,指导运行人员采取相应措施5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想5.4制定并执行年度培训计划,定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作 6.客户管理6.1积极响应调度命令,严格执行调度纪律,提供优质电能,树立良好信誉6.2建立并维护长期、融洽的客户关系,完成电量计划

土建管理岗(湖北仙桃)

仙桃学历不限1年以下

1、负责土建现场施工管理,把控安全、质量与进度,完成验收、签证及资料归档,协调跨专业施工;
2、统筹土建专业技术管理,编制审查技术规程,优化施工方案,开展技术监督与培训;
3、落实工程全维度管控,审核工程量、控制成本,配合设备采购验收,组织各类专业会议。

1、负责公司计算机化系统全生命周期管理,制定并执行计算机化系统验证(CSV)策略,确保符合国内外法规要求。
2、主导计算机化系统相关的SOP、管理制度、验证文档的编写与维护,组织及应对官方审计及客户审计,确保系统合规性。定期开展系统风险评估、数据完整性检查及整改跟踪。
3、参与或主导公司智能制造相关项目(如MES、WMS、LIMS升级、SCADA数据集成等)。
4、供应商与系统运维:审核计算机化系统供应商资质,管理第三方服务商。
5、制定系统备份、容灾、访问控制、审计追踪、权限管理等运维标准,确保系统稳定与数据安全。

湖北科伦-生产管培生(J13093)

仙桃学历不限1年以下

车间基层管理人员,作为储备干部培养。

湖北科伦-质量管培生(J13091)

仙桃学历不限1年以下

1、负责质量保证体系相关工作,如文件管理、供应商管理等;(QA方向)2、从事物料、产品微生物、理化检验,参与小组管理(QC方向)

湖北科伦-生产副总(J13227)

仙桃学历不限1年以下

1.分管公司生产部、设备动力部工作;
2.负责公司生产的整体运营管理;
3.协助总经理制定年度生产经营计划,组织生产团队全面完成绩效计划;
4.领导生产团队合规运营,形成追求卓越的生产质量文化;完善生产系统管理制度和流程,严格按照GMP要求组织、实施、监督企业生产运营及质量保证。
5.持续建立和完善生产团队建设。

湖北科伦-设备管培生(J13092)

仙桃学历不限1年以下

负责数据采集、系统维护、流程优化,推动无纸化、自动化设备落地,工厂数字化转型、智能化升级

湖北科伦-药品QC检验员(J13279)

仙桃学历不限1年以下

1、按照SOP要求,对公司原辅包,中间品,产成品进行质量检测,并完成相关检验记录。
2、负责调查岗位OOT,OOS。
3、负责完善岗位SOP等相关文件。

温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。公司直招,无押金!不拖工资,面试当天可安排入职岗位职责:
1. 负责公司订单配送工作,确保订单及时、准确送达。
2. 按照规定流程完成订单取货、送货任务,保障服务质量。
3. 维护配送装备,确保其正常使用,保障工作顺利开展。一、薪资待遇:
1、随便干3000+     认真干4000-5000元/月     努力干5000-8000元/月     使劲干10000+2、公司有食堂,提供两餐,管够管饱3、每月有工龄奖、补贴、奖励4、购买保险5、工资发放时间:每个月19日准时发放上月工资,银行卡接收,按时发,准时发,无拖无欠!二、工作时间自由 上班时间:自由选择(根据每月考核指标不同会有变动)免费培训:每个新人入职公司都会安排专门培训,一对一手把手培训工作流程和传授跑单技巧三、岗位要求:
1、无案底;
2、时间自由,能吃苦耐劳;
3、有智能手机,会使用导航;
4、有良好的沟通能力,服从管理、踏实肯干、吃苦耐劳;常年招募,欢迎投递简历或直接到公司站点详细了解~

1、负责对市场业务部门BD进入的客户进行承接落地、及后续运营相关工作(对内运营为主,面向申通内部省区&网点):

2、与所辖省区市场运营、转运中心、网点公司沟通,输出业务落地方案;

3、业务落地前、中、后对承接网点进行操作培训,确保业务后续顺利运营;

4、负责业务运作过程中,揽件成本、运营时效、三件赔付、网络规范罚款等指标的管控,并对异常项目/异常指标输出改善方案,并执行落地;

5、负责市场线其他横向项目的运营工作,及重要项目专项优化改进;

任职资格

1、具备物流&快递或同等行业管理经验3年以上优先考虑,熟悉2c仓运营及快递作业流程;

2、逻辑清晰和善于思考及沟通表达,善于使用各类管理工具和PPT等办公自动化软件

3、具备良好的数据分析能力,能够通过数据挖掘和分析来发现问题并提出解决方案,

4、团队协同能力较强,能驱动他人,理解能力和悟性较好,有业绩渴望

5、有较强的适应能力和抗压能力;