仙桃集团营销总经理
集团营销总经理是一个高级管理职位，在公司层面负责规划、执行和监督整个集团的营销策略和活动。这个职位需要深厚的市场和行业知识，能够领导和协调多个业务部门，如市场营销、销售、产品开发等，实现公司整体市场目标。集团营销总经理还需要制定年度营销预算，监督销售渠道和市场推广活动，评估市场机会，并与其他高级管理层共同制定发展战略。此外，与上下游合作伙伴的关系维护也是其工作的重要组成部分。这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和良好的沟通技巧，以确保公司在市场中保持竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥25500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19000 - ¥32000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
电气检修工4-5K/月
1、男，40岁以下，电气相关中专专业毕业；有电厂电气专业管理3年以上工作经历；
2.对电厂电气设备熟悉，精通电气一次、二次设备检修，熟悉电气运行技术；
3、具有电工资格证
1.对公司所属风电/光伏场电气设备进行技术管理、监督、检查，保证电气设备安全稳定运行；不发生因电气设备造成人身轻伤及以上事故；不发生电气重要设备损坏事故。
2.负责编制公司电气技术监督、两措、培训计划并监督实施；负责指导场站电气疑难技术问题的分析、处理；负责电网专业部室的对接和两个细则执行情况的统计分析；负责公司设备在役分析报告电气的部分的编制；负责公司电气检修、技改方案的编制并监督实施。
3.对电气专业人员在进入现场工作时负有定期检查、监督安全措施到位的责任，特别是对人身安全的保护负有经常性监督的责任。负责督查外包单位电气专业安全生产经费执行情况。
1. 生产调度1.1执行上级调度指令，指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整，为电网提供优质电能，完成发电任务1.2根据电厂指令和生产需要下达操作指令，对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令1.3调动全厂资源，处理生产现场突发事件，并及时向相关领导及上级调度汇报1.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排，并贯彻执行1.5复核并办理设备停服役；
批准电气及热工保护投退操作，确保正确性1.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作2. 运行操作管理2.1掌握全厂设备运行方式，并进行优化2.2掌握设备健康状况，对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施2.3监督、检查、指导运行人员的日常操作，确保正确性2.4合理安排现场消缺、安措执行工作3. 安全管理3.1 执行部门年度总体安全目标和各项安全规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展安全、文明生产3.2作为本值安全第一责任人，全面负责本值安全环保生产3.3执行两票三制，负责工作票、操作票的批准3.4组织本值安全活动，开展安全培训，落实年度安全工作计划，完成安全生产目标3.5根据电厂及部门工作布置，定期开展安全隐患排查活动3.6组织反事故演习、应急预案演练，并负责评价3.7按照流程，及时、准确、详实报告不安全事件，组织、参与事件调查分析，并落实整改措施
3.8掌握环保设施运行状况和排放指标，确保达到国家排放标准4．经济运行4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施4.2根据电厂经济指标目标，制定值内经济运行工作计划，并负责跟踪实施4.3掌握并分析电厂生产经济指标，提出经济运行建议4.4参与值际小指标竞赛，组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常5. 技术管理5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态，指导运行人员采取相应措施5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想5.4制定并执行年度培训计划，定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作 6．客户管理6.1积极响应调度命令，严格执行调度纪律，提供优质电能，树立良好信誉6.2建立并维护长期、融洽的客户关系，完成电量计划
1、负责土建现场施工管理，把控安全、质量与进度，完成验收、签证及资料归档，协调跨专业施工；
2、统筹土建专业技术管理，编制审查技术规程，优化施工方案，开展技术监督与培训；
3、落实工程全维度管控，审核工程量、控制成本，配合设备采购验收，组织各类专业会议。
1、负责公司计算机化系统全生命周期管理，制定并执行计算机化系统验证（CSV）策略，确保符合国内外法规要求。
2、主导计算机化系统相关的SOP、管理制度、验证文档的编写与维护，组织及应对官方审计及客户审计，确保系统合规性。定期开展系统风险评估、数据完整性检查及整改跟踪。
3、参与或主导公司智能制造相关项目（如MES、WMS、LIMS升级、SCADA数据集成等）。
4、供应商与系统运维：审核计算机化系统供应商资质，管理第三方服务商。
5、制定系统备份、容灾、访问控制、审计追踪、权限管理等运维标准，确保系统稳定与数据安全。
1、负责质量保证体系相关工作，如文件管理、供应商管理等；（QA方向）2、从事物料、产品微生物、理化检验，参与小组管理（QC方向）
1.分管公司生产部、设备动力部工作；
2.负责公司生产的整体运营管理；
3.协助总经理制定年度生产经营计划，组织生产团队全面完成绩效计划；
4.领导生产团队合规运营，形成追求卓越的生产质量文化；完善生产系统管理制度和流程，严格按照GMP要求组织、实施、监督企业生产运营及质量保证。
5.持续建立和完善生产团队建设。
1、按照SOP要求，对公司原辅包，中间品，产成品进行质量检测，并完成相关检验记录。
2、负责调查岗位OOT,OOS。
3、负责完善岗位SOP等相关文件。
一、营销总监：
1、欧拉品牌新车上市传播、营销策略规划、创意包装、整合营销等，对产品销量、利润、市场声量及用户满意负责；
2、主责或参与欧拉品牌2025年重点营销项目的策划、实施；
二、用户运营总监：
1、围绕“用户资产转化”和“用户口碑建设”两大目标，构建用户传播、车友会生态、公域口碑、私域体验运营四大核心能力，支撑品牌/车型打赢；
2、聚焦KOC全链路运营，挖掘并培育优质用户，建矩阵；基于产品特性建立短视频平台流量池， 提升内容种草能力；
3、聚焦俱乐部属性的头部优质保客，打造品牌+车型俱乐部矩阵，赋能品牌营销，开展新车专项、保客维护等用户线下活动；
4、负责公域口碑生态体系建设，通过用户视角种草、高曝口碑内容占位，强化品牌认知、影响用户心智。
三、整合营销（整合营销）：
主责产品USP、用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播、市场舆情监测及处理；
为产品的销量、声量、美誉度等指标负责
1、主责车型USP卖点识别及场景化产品力价值包装，搭建新产品价值屋（产品定位、目标用户群、价值包装、传播沟通语等）
2、依据产品定位及卖点分级，制作新产品营销地图，输出产品核心价值、传播内容及技术支撑点
3、牵头拉通用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播等部门，制定营销传播方案，输出营销MAP，静态品鉴、媒体试驾、产品预售、上市发布等核心事件规划并推进落地执行
4、广宣物料策划及沟通制作，本品舆情监测处置，竞品传播对标分析，阶段性营销复盘报告
四、整合营销（终端管理）
1、市场策略维度：
①产品策略及定价：配置规划、价格策略、商务政策、选装价格等
②月度销售政策制定
③阶段性提量举措，市场分析及竞品监测
④进销存指标管理，年度、月度批/零目标，监测目标达成及考核
⑤年度返利/滚动返利预算管理
2、终端销售分析维度：
①市场及销售分析：五量四率分析、各渠道线索指标分析管理
②终端产品运营跟进，展车/试驾车配备、终端物料摆放、培训话术/人员能力提升
③市场情况调研：经销商销售日常活动，本竞品销售调研分析
④车型营销BOM搭建、车型书、VMS系统对接维护
⑤销售日报表及数据整理、异常监测
营销总监1.5万-3万/月
1. 负责所辖区域三公里就业圈市场的开发。
2. 建立并维护与人社局、企业，以及其他合作伙伴的良好关系。
3. 监测招聘行业趋势和用户需求，为产品定位提供数据支持。
4. 策划线上线下品牌活动，提升曝光和行业影响力。
5. 编制全年营销预算，建立成本控制和效果评估体系。
6. 负责团队人才规划、招聘、培训和绩效管理。
任职资格：
1. 具有至少7年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。
2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。
3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。
4. 熟悉互联网和新媒体运营，能有效运用工具进行推广。