咸宁电气主管工程师
电气主管工程师是电气工程领域的领导者,负责监督和指导团队完成电气工程项目。他们领导团队,管理工程计划、设计和实施,确保符合安全标准和技术规范。其职责涉及项目管理、团队领导、技术指导和质量控制,需要精通电气系统设计、安全标准和解决问题的能力,以保证电气工程的高质量完成并满足客户需求。同时,他们也需要与其他专业团队密切合作,确保整体工程项目的协调和顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8100 - ¥12300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 35.7% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 5 | 35.7% |
热招职位
1.负责了解最新前沿电气技术,了解行业电气技术管理先进经验,为公司装备配置提供决策支持;
2.协助电气技术负责人编制、审核公司电气设备、技术方案、电气运行制度等是否符合电气技术标准规范,跟进电气设备安装进度、到场验收、资料管理、竣工验收及合同管理,现场检查并对照合同条款;
3.参与组织电气故障疑难问题的研讨,给予技术支持,及时解决;
4.负责电气技术方面的培训,提高电气设备操作及管理水平;
5.执行公司电气设备管理制度,参与制定完善公司电气设备巡检、点检及大中修等管理制度,做到电气设备管理制度化、规范化,做好电气设备本质安全、安全风险辨识和安全防护。
高中物理教师(骨干教师)14-25W/年
到岗时间: 2026-07-15
1、全日制本科及以上学历,持相应学科教师资格证,有毕业班任教经验,毕业班成绩优异更佳。至少3-5年以上民办学校或县级/区级以上重点学校教学经验。
2、热爱教育事业,身心健康,工作责任心强。可接受寄宿制学校工作时间及工作要求。
高中日语教师(骨干教师)11-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
一、发展成长空间
1.每年提供两次华中师范大学及华中师大一附中的能力提升培训及新招教师入职培训。
2.学校实行导师制,特聘正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人为青年教师的导师,指导青年教师快速成长。
3.资格认定、业务培训、职称评审、晋级、评优等方面享有赤壁市公办学校教师同等待遇。
4.本科生入职本校后就读非全日制教育类硕士研究生,每人每年补贴研究生学费5000元。
二、工资待遇
小学部7-20万元/年,初中部9-25万元/年,高中部11-30万元/年;
中小学音乐、体育、美术、信息技术、通用技术、心理健康、劳技、书法、跆拳道等7-20万元。
正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人、骨干教师工资待遇面谈。
三、福利待遇
(1)五险一金、带薪寒暑假、“教师激励基金”奖励。
(2)免费提供教师公寓。
(3)每年一次免费体检。
(4)教师子女就读本校,享受优惠政策。
四、日语教师岗位要求
1.日语专业本科及以上学历,日语1级或专业八级水平;
2.从事过日语教学相关工作;
3.热爱教育事业,具有高度责任心和团队精神;
4.性格开朗,工作积极主动,爱岗敬业,能承受工作压力;
5.熟悉日语等级考试;熟悉日本留学者优先录用;有在日留学经验或工作经历者优先录用。
高中美术教师(青年教师)11-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实,专业技能过硬;
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。
3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。
初中化学教师(青年教师)8-14W/年
到岗时间: 2026-07-15
1、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方;
2、具有从事教育教学工作良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;
3、具有本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
4、高中教师55周岁以下,初中教师50周岁以下,小学教师45周岁以下(获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽,并优先录取)。
高中化学教师(成熟教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
把关教师:
(1)大学本科及以上学历,高级教师职称,品行端正,身体健康,年龄在45岁以内,特别优秀者不超过50岁;
(2)有省级知名重点中学毕业年级或重点班教学经验;
(3)具备市级及以上骨干教师荣誉称号优先;
(4)近6年指导学生参加全国竞赛,获得一等奖以上优先。
成熟教师:
(1)大学本科及以上学历,品行端正,身体健康,年龄在55岁以内,特别优秀可适当放宽;
(2)在省级知名优秀学校任教6年以上,且经历过至少两届毕业班教学且成绩优秀;
(3)具有丰富的教育教学经验,指导学生参加过省级以上竞赛或多年毕业班班主任经验优先。
1、负责生产设备的维护,协助进行生产设备运维管理,对不锈钢设备裂纹等焊接能力,确保设备洁净度符合食品级要求。
2、负责光伏系统的日常巡查,发现异常并制定改善计划,保障光伏发电效率最大化。
3、熟悉消防系统,配合消防维保值班、倒班。
4、负责公司纯水系统日常操作、维护、保养,确保纯水各指标合格。出现异常情况及时排除,保证供水稳定性。
5、负责工厂设备(施)的日常维修保养,参与节能改造和管理。
6、严格遵守工厂规章制度和安全操作规程,杜绝安全事故的发生。
1、负责客户车险相关投保、续保工作;
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成;
3、负责对续保业务的招揽及统计分析;
4、客户现场办理续保业务的受理;
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作;
6、负责建议、改善续保流程,促进续保业绩的达成
1、负责生产设备电气系统、配电、PLC、变频器、电机等日常维护、巡检及故障处理;
2、参与设备安装、调试、技改与大修,保障生产稳定运行,逐步降低设备故障率;
3、制定维保计划及安全操作规程,落实食品厂卫生、防爆、防潮要求;
4、处理现场应急故障,做好维修记录、备件管理及图纸资料归档;
5、负责现场新增设备及产线项目的推进,按项目计划推动项目落地;
铜材工艺工程师6-10K/月
1、3年以上漆包线行业品质、技术从业经验;
2、精通漆包线生产制造工艺、品质管控要素;
3、有良好的综合素养及丰富的管理经验,沟通协调能力强。
电气工程师12k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产,确保新产品批量生产无问题;
2、负责搅拌车上装新能源电器(电池、电机、电控等)部件的装配及调试,支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进;
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制(过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡),并组织生产、质量等相关方进行培训,确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠;
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理,确保生产成本管控准确
电气工程师(五险一金)9000-12000元/月
① 与甲方一起参与该项目工程后期的能源设备设施的调试和验收工作,并负责能源设备后期运维中的维护保养和维修等工作。
② 负责厂房10KV及以下配电系统的安全稳定运行,维护等管理工作,了解空压机、制冷机组等设施。
③ 及时应对设施设备出现的故障,组织维修人员进行快速维修工作并记录归档。满足甲方制定的异常停机时间要求和对能源介质质量要求。
④ 根据法规要求,定期组织对防雷和放静电接地和电力安全接地系统进行检测并取得合格检测报告(第三方有资质的单位提供)。
⑤ 根据法规要求,按计划组织对配电系统进行安全检测和预防性维护(含高压开关,高压操作系统电池柜,变压器,主母排,次总开关,电容器等设备设施)。
⑥ 负责对厂区能耗参数的跟踪与分析,维修体系的汇总分析,达成甲方制定的节能指标与用户满意度。
⑦ 完成上司指派的重要工作。
任职要求:
① 大专或大专以上学历,电气工程或机电一体化等相关专业。
② 熟悉10KV及以下配电系统的运行管理和施工的规范要求,熟悉弱电系统的工作原理及运行管理维护,熟悉配电设施的工作原理,具备较强的电气故障查找能力。
③ 熟悉PLC及变频控制系统的应用,具备对厂房电气架构优化能力,能进行电气配电与控制设计者优先。
④ 五年以上厂房设备设施运行、维护管理经验,熟练使用办公软件及CAD绘图,具备高压入网证。
⑤ 具备较强的节能意识并善于将节能降耗措施付诸行动,具备较强组织、协调、及现场管理能力和逻辑思维能力,具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心


