咸宁后厨切配
后厨切配是餐饮行业中非常重要的职位，在餐厅、酒店和其他餐饮场所中起着关键的作用。后厨切配主要负责食材的切割、处理和准备工作，包括蔬菜、肉类、水果等食材的清洗、切割、分装等工作。这个职位需要具备对食材的切割和处理技巧，对食品安全和卫生有一定的认识，以及高效的工作能力。后厨切配在餐饮业中扮演着重要角色，他们的工作直接影响到厨师的工作效率和菜品的质量，对于保证顾客用餐的满意度也起着至关重要的作用。因此，后厨切配需要有责任心、细心和耐心，同时也要具备一定的团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥2500
中位数 ¥3200 ｜ 区间 ¥2200 - ¥2900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
高中化学教师(成熟教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
把关教师：
（1）大学本科及以上学历，高级教师职称，品行端正，身体健康，年龄在45岁以内，特别优秀者不超过50岁；
（2）有省级知名重点中学毕业年级或重点班教学经验；
（3）具备市级及以上骨干教师荣誉称号优先；
（4）近6年指导学生参加全国竞赛，获得一等奖以上优先。
成熟教师：
（1）大学本科及以上学历，品行端正，身体健康，年龄在55岁以内，特别优秀可适当放宽；
（2）在省级知名优秀学校任教6年以上，且经历过至少两届毕业班教学且成绩优秀；
（3）具有丰富的教育教学经验，指导学生参加过省级以上竞赛或多年毕业班班主任经验优先。
高中物理教师(骨干教师)14-25W/年
到岗时间： 2026-07-15
1、全日制本科及以上学历，持相应学科教师资格证，有毕业班任教经验，毕业班成绩优异更佳。至少3-5年以上民办学校或县级/区级以上重点学校教学经验。
2、热爱教育事业，身心健康，工作责任心强。可接受寄宿制学校工作时间及工作要求。
高中日语教师(骨干教师)11-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
一、发展成长空间
1.每年提供两次华中师范大学及华中师大一附中的能力提升培训及新招教师入职培训。
2.学校实行导师制，特聘正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人为青年教师的导师，指导青年教师快速成长。
3.资格认定、业务培训、职称评审、晋级、评优等方面享有赤壁市公办学校教师同等待遇。
4.本科生入职本校后就读非全日制教育类硕士研究生，每人每年补贴研究生学费5000元。
二、工资待遇
小学部7-20万元/年，初中部9-25万元/年，高中部11-30万元/年；
中小学音乐、体育、美术、信息技术、通用技术、心理健康、劳技、书法、跆拳道等7-20万元。
正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人、骨干教师工资待遇面谈。
三、福利待遇
(1)五险一金、带薪寒暑假、“教师激励基金”奖励。
(2)免费提供教师公寓。
(3)每年一次免费体检。
(4)教师子女就读本校，享受优惠政策。
四、日语教师岗位要求
1.日语专业本科及以上学历，日语1级或专业八级水平；
2.从事过日语教学相关工作；
3.热爱教育事业，具有高度责任心和团队精神；
4.性格开朗，工作积极主动，爱岗敬业，能承受工作压力；
5.熟悉日语等级考试；熟悉日本留学者优先录用；有在日留学经验或工作经历者优先录用。
高中美术教师(青年教师)11-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实，专业技能过硬；
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历，成绩突出。
3.管理能力强，能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强，能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》，其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式，将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com，邮件主题格式为：学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核，安排考核面试，根据考核面试成绩，择优录用。
初中化学教师(青年教师)8-14W/年
到岗时间： 2026-07-15
1、师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方;
2、具有从事教育教学工作良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;
3、具有本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
4、高中教师55周岁以下，初中教师50周岁以下，小学教师45周岁以下（获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者，学历和年龄可适当放宽，并优先录取）。
1、负责生产设备电气系统、配电、PLC、变频器、电机等日常维护、巡检及故障处理；
2、参与设备安装、调试、技改与大修，保障生产稳定运行，逐步降低设备故障率；
3、制定维保计划及安全操作规程，落实食品厂卫生、防爆、防潮要求；
4、处理现场应急故障，做好维修记录、备件管理及图纸资料归档；
5、负责现场新增设备及产线项目的推进，按项目计划推动项目落地；
铜材工艺工程师6-10K/月
1、3年以上漆包线行业品质、技术从业经验；
2、精通漆包线生产制造工艺、品质管控要素；
3、有良好的综合素养及丰富的管理经验，沟通协调能力强。
财务主管4.5-5K/月
1、负责公司账务处理、管理报表、合并报表、财务分析等财务核算工作。
2、负责公司日常费用报销审核、合同审核、台账维护及财务档案管理。
3、保管好各种凭证、账簿、报表等相关资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。
4、负责公司纳税申报、汇算清缴及各项税务管理工作。
5、负责公司对外税务、工商、统计等外联沟通工作。
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求："1、本科及以上学历，具备全面的财务专业知识，中级会计师优先。
2、2年以上财务相关工作经验，有进销及融资管理经验优先。
3、熟练使用财务相关软件，熟悉国家财税法律。
4、有较强的判断和决策、计划和执行能力。
5、良好的沟通协调和领导能力、责任心强、作风严谨。
6、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。
1.负责公司党群组织建设，统筹企业党建相关制度的制定、修订工作，推进党建工作制度体系建设；做好党员发展、党员教育培训、党员组织关系管理等日常党务工作；
2.负责公司党群纪检相关工作，起草工作总结、报告及党建综合性材料等重要文稿，做好党内相关会议的组织实施、材料准备和纪要整理等工作；
3.负责开展党群工作政策宣传、业务培训和课题研究，总结推广典型经验和创新成果，做好公司党建、团青品牌打造；
4.负责对接上级党建责任制考核，推动公司党委党建责任制落实，组织对下属企业党组织党建工作责任制执行和述职评议考核组织等工作。
总经理面议
要求具有相应职位3～5年工作经历，大专以上学历，年龄35～45周岁，身体健康，有责任心、事业心，良好的职业道德和团队协作精神，一旦录用，年薪在8～12万元，其他事宜面谈，与钢厂具于良好关系者优先录用。
胶板分厂厂长面议
1、全面负责胶板分厂日常生产统筹管理工作，根据公司订单、产能计划，制定日/周/月生产排期，合理调配生产人员、设备、原材料，把控硫化、压延、贴合、裁片全工序生产进度，保障胶板产能达标、订单按期交付；
2、精通防腐耐磨橡胶专业知识，熟悉各类衬胶胶板、耐磨橡胶板、特种防腐橡胶板材配方、生产工艺、质量标准，主导分厂工艺落地、工序优化，解决生产现场橡胶材质硫化、粘接、硬度、耐磨耐腐蚀性能等工艺异常问题；
3、负责分厂生产质量管理，落实原材料入厂检验、工序自检、成品出厂质检流程，管控胶板厚度、密度、耐酸碱、耐磨、抗老化核心指标，降低生产次品率、报废率；
4、管理分厂班组人员，制定车间绩效考核、排班制度，开展员工工艺、安全操作培训，管控车间安全生产、设备维保、现场6S管理，落实化工橡胶车间安全环保生产规范；
5、对接销售、研发、采购部门，反馈胶板生产工艺痛点、市场产品需求，配合优化产品配方，管控分厂生产能耗、物料损耗，控制生产成本；
6、落实公司各项管理制度，完成分厂生产数据统计、产能报表、成本台账上报工作。
任职要求1、年龄30-50岁，大专及以上学历，高分子材料、橡胶工程、化工类相关专业，5年及以上防腐耐磨胶板生产车间全盘管理经验；
2、深耕防腐橡胶行业，精通天然橡胶、丁基橡胶、三元乙丙等防腐橡胶材质特性，熟悉国标化工衬胶胶板生产工艺、行业质量检测标准；
3、具备独立排产、现场工艺故障排查、车间团队管理能力，熟悉橡胶硫化设备、压延设备运维管理；
4、熟知化工橡胶车间安全生产规范，具备成本管控、产能优化思维，服从公司管理，能驻厂统筹生产工作；
5、有防腐衬胶、橡胶板材制造行业分厂管理经验者优先录用。