薪酬数据服务业襄阳门店储备店长
店长需求量小

襄阳门店储备店长

门店储备店长是指在零售行业中负责门店管理的员工。他们通常是公司内部培训计划中的一员,通过接受培训和实习的方式,为未来的门店经理角色做准备。门店储备店长负责监督店内的日常运营,包括员工管理、库存控制、销售和客户服务。他们需要了解公司的产品和服务,并能够协助解决店内出现的问题。此外,门店储备店长还需要接受相关培训,了解零售行业的最新发展趋势,并熟练掌握管理软件和系统。这个职位需要具备领导能力、沟通技巧、团队合作精神和解决问题的能力。最终的目标是让门店储备店长成为一名出色的门店经理。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥4600

中位数 ¥4000 | 区间 ¥3400 - ¥5800

数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥8600¥1800
87
19¥8100¥2600
80
18¥9300¥1700
76
26¥7300¥1300
76
16¥8000¥3900
70
13¥8700¥1800
70
13¥7200¥0
69
18¥8700¥6800
69
12¥7600¥1100
68
14¥8600¥3200
67

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少30

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

门店储备店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地门店储备店长的招聘、薪资和就业数据。

#1 太原
2.8%26 个岗位
#2 襄阳
2.6%24 个岗位
#3 成都
2.1%19 个岗位
#4 上海
2%18 个岗位
#5 重庆
2%18 个岗位
#6 衡水
1.9%17 个岗位
#7 广州
1.8%16 个岗位
#8 青岛
1.6%15 个岗位
#9 长春
1.5%14 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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负责生鲜商品陈列、价格核对、库存整理及顾客导购。

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襄阳学历不限1-3年

普通话流利,热情主动,具备亲和力与推销能力。

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负责店内产品销售、客户服务及日常运营。

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襄阳学历不限1-3年

负责商超产品促销,达成销售目标。

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襄阳学历不限1-3年

负责商品陈列、促销员管理,协助下单,提升单店销量。

导购3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责店内产品销售与客户沟通,形象良好,表达清晰。

收银员2500-3000

襄阳学历不限1年以下

负责超市收银、结算及顾客服务工作。

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负责店面导购,形象气质佳,勤奋踏实。

店面导购1000元

襄阳学历不限1-3年

掌握家装知识,把握客户需求,提供优质服务。

导购,业务1200元

襄阳学历不限1-3年

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