薪酬概览
平均月薪
¥3700
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3100 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
土建施工员4000-10000
1. 负责现场施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施；
2. 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理；
3. 协调解决施工过程中遇到的问题，做好工程的后期验收及交接；
4. 对施工人员进行管理、指导和培训等工作。
市政施工员5000-10000
1. 负责现场施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施2. 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理3. 协调解决施工过程中遇到的问题，做好工程的后期验收及交接4. 对施工人员进行管理、指导和培训等工作。
1、建立健全工程部各项管理规章制度；
2、对项目工程进行组织管理、施工及技术、质量管理、做到安全文明施工；
3、组织做好工程部施工准备工作、对施工现场进行全面管理，确保工程施工进度按合同要求完成；
4、协调各方面关系，解决施工过程中的突发事件。
任职要求：
1、有两年以上项目经理管理经验，有施工队；
2、熟悉制作施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；
3、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理、组织施工的能力。
工作环境及待遇
1、优美舒适的工作环境；
2、提供有竞争力的薪酬待遇；
3、月休4天，每日工作7个半小时；
4、缴纳社会保险；
5、享受国家法定节假日及婚假、年休假等；
6、不定期的集体旅游活动；
7、开展丰富多彩的员工活动，全面的培训提升机会，广阔的发展空间。
水利技术总工4000-15000
1、负责项目工程建设的质量、技术、总体目标控制等管理工作，协助项目经理做好项目技术和质量方面的管理；
2、负责分析工程的特点与实际情况，确定工程技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；
3、负责工程变更和项目造价控制的管理工作，负责配合项目审计工作；
4、负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作，负责审核工程建设统计资料，按规定向企业报送有关统计报表；
5、负责组织编制项目竣工文件，做好项目竣工验收的相关工作。