薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9200
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 8 | 53.3% |
| 5-10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
防水施工管理员面议
1、负责公司项目的质量、进度和现场的管理工作；
2、制定和实施施工项目的进度及人力安排计划，参与各方沟通，解决施工中出现的问题；
3、对施工项目的成本、进度和质量进行有效管理；
4、负责工程各个阶段的检查和验收；
5、男性优先，吃苦耐劳6、有团队合作精神，能承受较大压力
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣；
3. 吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力；
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1）负责核心设备软件从规划，设计开发需求，出厂监造验收，现场运维，现场问题解决和处理，版本迭代等全流程管理。
2）负责核心设备前期软件功能规划和需求提出。
3）负责参与核心设备设计过程中软件设计开发和功能确认。
4）负责对核心设备出厂监造相关软件功能进行验收确认。
5）对核心设备现场软件问题进行分析和解决。
6）对核心设备软件进行版本标准化管理。
2、设备相关问题解决
1）负责核心设备软件的问题解决，具备对有加密软件等进行分析及应对破解软件方案能力。
2）负责设备条线相关软件的版本管理，确保软件的稳定性和安全性。
3）对设备软件能够进行设计和开发及对设备软件逆向研究等。
4）支持基地设备软件代码分析，进行软件模块的单元测试和集成测试并能锁定问题。
5）参与软件架构设计和技术选型，评估新技术在设备软件开发中的应用。
6）与跨职能团队合作，确保设备软件的功能和质量符合需求。
7）跟踪行业的新技术和发展趋势，持续学习和提升自身的技术能力，保持对设备软件领域的领先地位。
3、其他事宜：上级领导安排及各级部门组织的相互协作工作等。
1、技术信息统筹与支撑：跟踪收集风电机组整机、核心零部件前沿技术、迭代升级动态、行业标准及故障案例，搭建并完善机组技术台账，为风电场项目选型、施工建设、运维保障全流程提供专业技术支持。
2、项目前期技术研判：配合风电项目前期开发工作，参与现场踏勘、宏观选址评审；结合风场地形、风资源、气象等条件，开展机型适配性分析，编制机型选型、宏观选址、现场踏勘、风资源分析等各类专项报告，精准规避机型与风况不匹配导致的发电低效、机组高故障等风险。
3、微观选址与设计优化审核：参与风机微观选址技术评审，结合风机排布、场区湍流、尾流效应、地形遮挡等条件，从机组运行载荷、安全边界、发电性能维度复核选址方案；协同风资源团队优化风机点位，输出落地性强的降本优化方案，兼顾风资源利用率、机组运行安全与项目建设成本。对风电主机及附属设备招采的技术规范标准修订、风险控制、零部件优化配置选型等方面提出有效管控方案。
4、在运机组技术运维：负责已投运风电机组运维技术支撑，包括分析机组SCADA运行数据、大部件故障诊断、发电性能偏差溯源分析等，针对机组技改、设备质量问题开展溯源分析，制定有效的故障整改及优化方案。
工作职责
主要负责5G/6G、星载、服务器等产品散热设计、散热技术创新研究。主要职责为：
1、负责散热技术创新研究（包括NTN热控技术、被动散热技术及材料等某一方向），实现新技术白盒化，并推动在产品上落地应用；
2、负责产品热设计需求收集与分析、整机散热方案设计、模拟试验和样机测试等相关工作，以及生产和工程现场产品散热相关技术支持和问题处理；
3、负责热设计重大技术攻关任务和目标达成，提高客户满意度；
4、负责或参与起草部门、公司和国家行业热设计相关标准规范。
任职要求
1、热能与动力工程、工程热物理、流体机械、制冷低温等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）；
2、熟练掌握CFD基础知识，至少精通一种热仿真软件（Fluent/Icepack）；
3、熟悉高效散热技术，有两相散热器、液冷、星载热控材料等研究经验；
4、具备机理研究、方案设计、仿真分析、测试验证的完整能力；
5、科研能力强，勤于钻研，具备良好的项目管理和跨专业协同能力，有星载热控经验者优先。
工作职责
主要负责5G/6G、星载、服务器等产品散热设计、散热技术创新研究。
主要职责为：
1、负责散热技术创新研究（包括NTN热控技术、被动散热技术及材料等某一方向），实现新技术白盒化，并推动在产品上落地应用；
2、负责产品热设计需求收集与分析、整机散热方案设计、模拟试验和样机测试等相关工作，以及生产和工程现场产品散热相关技术支持和问题处理；
3、负责热设计重大技术攻关任务和目标达成，提高客户满意度；
4、负责或参与起草部门、公司和国家行业热设计相关标准规范。
任职要求
1、热能与动力工程、工程热物理、流体机械、制冷低温等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）；
2、熟练掌握CFD基础知识，至少精通一种热仿真软件（Fluent/Icepack）；
3、熟悉高效散热技术，有两相散热器、液冷、星载热控材料等研究经验；
4、具备机理研究、方案设计、仿真分析、测试验证的完整能力；
5、科研能力强，勤于钻研，具备良好的项目管理和跨专业协同能力，有星载热控经验者优先。
1、过程开发、试生产及量产阶段工艺文件编写及受控（30%）
2、与品质、生产过程异常原因分析并输出解决方案；协助生产线异常处理，和不良品处理（20%）
3、协助新工艺开发、评审、受控，提升工序能力（20%）
4、新设备购买技术文件的编写以及对新设备的验证，导入生产(10%)
5、负责产品工艺、品质工具培训；参与夹治具设计评审及改善(10%)
6、新物料的开发、评核，新供应商的评核认证(5%)
7、完成上级交办的其他工作(5%)
1. 现场工艺标准制定和优化
·在指导下参与工艺试验的验证及数据收集和统计工作
·在指导下参与工艺标准检查、数据收集、异常反馈
·在指导下参与工艺标准调试和改善
2. 工艺项目创新改进
·按照制定的实验方案，保质保量执行工艺实验，跟踪实验结果，输出实验数据以及实验过程中的异常点。
·在指导下对工艺异常处理流程执行处理，保证处理异常的及时性和准确性。
·按照工艺管理相关要求，在指导下执行工艺点检、巡检、日报数据汇总、监督生产设备质量等其他部门是否按照工艺规范在执行等工作。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.现行产线设备的机械自动化改进；
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行；
4.现行产线设备的机械自动化改进；
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1、检验工作指示的编写
2、设备仪器作业指导书和操作规程的编写
3、小批量认证工作的组织
4、物料标准的制定物料检验工作指示的编写
5、原材料异常评审的验证工作
6、车间投诉及异常处理
7、原材料供应商8D改善报告的验证工作
1、负责生产线使用的工装夹具设计、制作和改善工作
2、根据职能部门设备维护保养制度进行设备维护保养
3、下属人员的个人能力提升及工作分配及日常工作进行监督与考核
4、设备故障识别与维修工作安排
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善并跟进改善效果
6、0
7、0
西北区域公司-产品管理中心-成本管理专业副总监(J15312)15001-25000元/月
1、建立和完善成本核算和控制体系；
2、负责成本策划，确定成本总控指标；
3、分解成本控制指标，提出控制要点；
4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督；
5、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议；
品质部主管面议
1. 精通电脑操作，能完成公司网站的维护；
2. 了解项目投标流程，会制作标书 ；
3. 负责制定物业公司方针、目标、工作指标，监督各项指标的执行情况；
4. 组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核；
5. 对各部门服务质量/环境体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证；
任职要求:
1. 28-35岁，大专及以上学历，形象气质较好，谈吐大方得体，有亲和力，学习领悟能力强2. 熟悉物业管理的各个流程，熟悉物业管理各项法规，责任心强、沟通表达能力强，有较强的协调处事能力和丰富的社会经验。 地址：含光路的广丰国际22层2208室 电话：68861838