薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3700 - ¥5000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1.分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划；
2.根据培训规划配置培训相关资源及沟通协调相关工作；
3.组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
4.评估培训效果，完善培训规划；
5.对培训材料进行存档，并撰写培训总结报告；
6.对现有在售产品的卖点进行分析、包装，开发产品培训课件，推动产品销售。
专职班主任面议
1、我们希望您：热爱学生、品行优良、身体健康，具有五年以上高中班主任的经历，年龄为30--45岁，本科学历，在高考补习学校当过班主任优先。
2、我们为您提供：年薪十万元以上，在养老、医疗保险方面，享受公办学校教师同等待遇。
3、欢迎您这样做：请将您的简历、获奖证书复印件及照片挂号寄（送）到西安自强西路兴中路2号，西安方正补习学校张梦雪老师亲收。邮编：710014联系人：张老师 E-mail:fangzhengbuxi@163.com
1、参与受理全国客户的咨询、建议、投诉、救援、理赔报案等业务，协助反馈客户的需求、投诉、建议等,确保信息录入准确,保障科室业务开展。
2、主导跟进移交的业务工单,协助审核并确定业务方、经销商及服务店工单闭环要求,确保商家对客户诉求在系统中完成结案。
3、参与执行并落实客服业务知识及沟通技巧的使用,保证客服服务质量。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责生产线使用的工装夹具设计、制作和改善工作
2、根据职能部门设备维护保养制度进行设备维护保养
3、下属人员的个人能力提升及工作分配及日常工作进行监督与考核
4、设备故障识别与维修工作安排
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善并跟进改善效果
6、0
7、0
1、根据2D图档，合理电极设计，编写中小型模具钢料编程/电极设计/电极编程
2、负责新模和修改模D评审，提出合理性加工方案
3、跟进各加工工序，及时处理现场发现问题
4、参与外接工件的报价和工艺方案讨论
5、按计划要求，保质保量如期完成所分配工作
2026年度服务管理部客户服务中心西安地区95530外语客户服务代表招聘
一、招聘岗位：
外语客户服务（劳务派遣制）
二、招聘人数：
若干
三、岗位职责：
通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。
四、工作时间和地点：
1、工作时间：实行综合计算工时工作制。
2、工作地点：西安市高新区锦业一路1号
五、招聘条件：
1、年龄：33周岁（含）以下；
2、具有普通高等大学专科（含）以上学历；
3、普通话及外语会话流利、口齿清晰，英语、德语、俄语、法语、意大利语、西班牙语等可作为工作语言无障碍听说读写，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力；
4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先；
5、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配；
6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。
六、相关待遇：
1.录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》；
2.根据公司规定享受各类福利待遇。
3.实行计件制薪酬待遇。
4.成熟的培养体系，提供完善的岗前带薪培训及在职培训，规范的晋升通道和良好的职业发展规划，团队年轻有活力，氛围好。
5.办公环境好，地处西安高新CBD，交通便利，近地铁6号线口，步行400米。
七、特别声明：
1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
大区经理面议
1、负责区域内市场开拓及产品推广，适应经常出差；
2、根据部门营销计划，完成销售指标；
3、具备良好的市场分析及判断能力，可以独立操作项目，具有良好的客户服务意识，善于管理、维护客户关系；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战；
7、有同类产品销售经验、业绩突出者优先。
职位要求：
1、地质相关专业本科学历；油田生产一线采油厂地质所或研究院开发研究室一年以上工作经验，英语六级优先考虑；
2、熟练使用计算机，Office软件，语言表达及文字功底良好；
3、了解构造图、剖面图、等值线图等常见地质图件画法，熟练使用GeoMap/双狐/卡奔软件优先考虑；
4、有圈闭评价、储量计算、井位部署相关经验者优先；
5、主要从事勘探开发决策支持系列软件业务需求分析、软件测试和技术支持工作；
6、必须熟悉使用OFM/ResTools/助手2000软件中的一种；
7、有很强的工作责任感，良好的团队合作精神和协调能力；
8、能够不定期到国内油田出差。
9、了解数据库技术，熟悉SQL语句优先考虑；
副总经理面议
工民建、建筑行业、管理类相关专业，本科以上学历，5年以上大型房地产公司相关岗位工作经验，综合管理能力强、具备良好的组织、协调、领导、管理能力和分析问题、解决问题的能力；具备良好的经济分析能力和较强的外联公关水平和市场开拓能力。
工程管理岗面议
1、协助部门领导组织并监督重点项目的建设计划编制；
2、协助部门领导进行重点项目建设进度计划检查；
3、负责集团重点工程项目建设期间的安全、质量、环保等方面的监督检查与指导；
4、参与集团项目、重点项目的竣工验收；
5、负责集团重点工程项目的竣工资料、备案；
6、负责总结项目技术经验，推动更多具有实用性技术的开发；
7、负责编制集团重点工程的回访工作计划，并落实回访主体；
8、部门领导交办的其他工作。任职资格：40岁以下，本科及以上学历，工程类相关专业， 3年以上工作经验，有建筑行业工作经验者优先。具有较强的判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，优秀的书面写作和口头表达能力。