薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 100% |
热招职位
安全员¥5000-5500元/月
1.负责生产现场安全及5s管理,对员工进行安全现场教育培训2.组织并实施安全生产相关活动,辅助生产主管完成管理工作3.做好日常安全文件资料整理归档工作4.掌握安全环保职业健康相关工作,能够和政府完成相关工作对接5.领导交代的其他工作任职要求:
1.学历与专业:中专及以上学历,安全工程、机械制造、材料成型(焊接方向)等相关专业优先。薪资待遇:5000-5500,缴纳五险一金,餐补,加班费,免费住宿,节日福利
1.初中及以上学历,1 年以上工作经验;
2.熟悉安全管理规定、消防设施常识、商场百货常识、交通指挥手势等相关知识。
3.为人正直诚信,有良好的的职业操守及执行能力,具有一定的沟通协调能力。
1、检验工作指示的编写
2、设备仪器作业指导书和操作规程的编写
3、小批量认证工作的组织
4、物料标准的制定物料检验工作指示的编写
5、原材料异常评审的验证工作
6、车间投诉及异常处理
7、原材料供应商8D改善报告的验证工作
西北区域公司-产品管理中心-成本管理专业副总监(J15312)15001-25000元/月
1、建立和完善成本核算和控制体系;
2、负责成本策划,确定成本总控指标;
3、分解成本控制指标,提出控制要点;
4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
5、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;
1、负责生产线使用的工装夹具设计、制作和改善工作
2、根据职能部门设备维护保养制度进行设备维护保养
3、下属人员的个人能力提升及工作分配及日常工作进行监督与考核
4、设备故障识别与维修工作安排
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善并跟进改善效果
6、0
7、0
1、对生产制造费用的数据进行整理并输出
2、制造费用报表差异分析汇总及考核的事宜
3、协助审核和制定成本预算及部门费用预算
4、对制造费用异常波动进行原因分析
5、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划操作规程
6、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善并跟进改善效果
1、技术信息统筹与支撑:跟踪收集风电机组整机、核心零部件前沿技术、迭代升级动态、行业标准及故障案例,搭建并完善机组技术台账,为风电场项目选型、施工建设、运维保障全流程提供专业技术支持。
2、项目前期技术研判:配合风电项目前期开发工作,参与现场踏勘、宏观选址评审;结合风场地形、风资源、气象等条件,开展机型适配性分析,编制机型选型、宏观选址、现场踏勘、风资源分析等各类专项报告,精准规避机型与风况不匹配导致的发电低效、机组高故障等风险。
3、微观选址与设计优化审核:参与风机微观选址技术评审,结合风机排布、场区湍流、尾流效应、地形遮挡等条件,从机组运行载荷、安全边界、发电性能维度复核选址方案;协同风资源团队优化风机点位,输出落地性强的降本优化方案,兼顾风资源利用率、机组运行安全与项目建设成本。对风电主机及附属设备招采的技术规范标准修订、风险控制、零部件优化配置选型等方面提出有效管控方案。
4、在运机组技术运维:负责已投运风电机组运维技术支撑,包括分析机组SCADA运行数据、大部件故障诊断、发电性能偏差溯源分析等,针对机组技改、设备质量问题开展溯源分析,制定有效的故障整改及优化方案。
1.设备管理与维护:建立并执行设备预防性维护、预测性维护体系,定期巡检关键设备,监控等核心指标,提前识别并消除潜在故障隐患;
2.故障应急处理:快速响应设备突发故障,组织排查根本原因,制定并落实纠正预防措施,最大限度降低停机损失;
3.备件与成本管控:制定合理的备品备件库存计划,优化库存结构,编制并管控年度运维预算,持续挖掘降本增效机会;
4.团队建设与管理:领导运维团队,负责工作分配、技能培训、绩效评估,识别技能差距并制定针对性培训计划,提升团队综合能力;
5.安全与合规管理:严格执行安全法规,确保设备操作与维护符合规范;特种设备的报检、维护与取证管理;
6.技术改造与项目推进:主导设备技术改造与升级项目,参与新设备选型、安装调试及验收;推动运维管理信息化、数据化建设。
工作职责
主要负责5G/6G、星载、服务器等产品散热设计、散热技术创新研究。主要职责为:
1、负责散热技术创新研究(包括NTN热控技术、被动散热技术及材料等某一方向),实现新技术白盒化,并推动在产品上落地应用;
2、负责产品热设计需求收集与分析、整机散热方案设计、模拟试验和样机测试等相关工作,以及生产和工程现场产品散热相关技术支持和问题处理;
3、负责热设计重大技术攻关任务和目标达成,提高客户满意度;
4、负责或参与起草部门、公司和国家行业热设计相关标准规范。
任职要求
1、热能与动力工程、工程热物理、流体机械、制冷低温等相关专业,硕士及以上学历(博士优先);
2、熟练掌握CFD基础知识,至少精通一种热仿真软件(Fluent/Icepack);
3、熟悉高效散热技术,有两相散热器、液冷、星载热控材料等研究经验;
4、具备机理研究、方案设计、仿真分析、测试验证的完整能力;
5、科研能力强,勤于钻研,具备良好的项目管理和跨专业协同能力,有星载热控经验者优先。
工作职责
主要负责5G/6G、星载、服务器等产品散热设计、散热技术创新研究。
主要职责为:
1、负责散热技术创新研究(包括NTN热控技术、被动散热技术及材料等某一方向),实现新技术白盒化,并推动在产品上落地应用;
2、负责产品热设计需求收集与分析、整机散热方案设计、模拟试验和样机测试等相关工作,以及生产和工程现场产品散热相关技术支持和问题处理;
3、负责热设计重大技术攻关任务和目标达成,提高客户满意度;
4、负责或参与起草部门、公司和国家行业热设计相关标准规范。
任职要求
1、热能与动力工程、工程热物理、流体机械、制冷低温等相关专业,硕士及以上学历(博士优先);
2、熟练掌握CFD基础知识,至少精通一种热仿真软件(Fluent/Icepack);
3、熟悉高效散热技术,有两相散热器、液冷、星载热控材料等研究经验;
4、具备机理研究、方案设计、仿真分析、测试验证的完整能力;
5、科研能力强,勤于钻研,具备良好的项目管理和跨专业协同能力,有星载热控经验者优先。
1.负责管户企业的关系维护、经营,及客户规模的稳定增长;
2.负责新企业新代发的拓展,批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动;
3.负责进行管户企业高管及关键人的维护与深度经营,负责进企深度经营平台搭建;
4.负责管户企业营销活动策划与组织(企业提升活动、财富产品营销);
5.负责零售自拓,推动团队获客与经营指标达成;
6.负责业务相关日常工作:代发协议签订、批量开户、工资开户、离行设备使用和保管等。





