薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥13500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 1-3年 | 8 | 40% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| 不限经验 | 8 | 40% |
热招职位
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
1、对接、开发、维护所辖区域内的各类药店、诊所等医药零售终端，建立稳定的合作关系，合规地完成公司产品在零售终端的铺货、形象展示及消费者推广工作；
2、对所辖区域的药店、诊所等医药零售终端进行分类、分级管理，规划并执行对医药零售终端的开发、拓展工作，并处理与医药零售终端合作中出现的问题；
3、执行公司在药店、诊所等医药零售终端的拜访计划和营销活动，向消费者传递品牌、产品信息，达成“安全、合理用药”的推广目的；
4、搜集、反馈所辖区域及医药零售终端的市场、产品及竞品、动销情况等信息，并按公司管理要求进行更新，为公司终端策略提供决策依据。
1. 制定并执行品牌在海外社交媒体平台（YouTube、Instagram、TikTok、Reddit等）的KOL营销策略；
2. 寻找、筛选并管理符合品牌定位的海外网红和内容创作者（如科技、户外、生活方式、储能等领域）；
3. 负责与KOL联系、商务沟通、报价谈判、寄样寄拍、合同管理及活动执行；
4. 与创作者协作，确保内容具备真实感与本地化表达，符合品牌调性；
5. 跟踪并分析投放效果（包括观看量、互动率、点击率、转化率等），并持续优化策略；
6. 维护与海外KOL、代理机构及全球创作者社群的长期合作关系；
7. 与品牌、广告投放团队协作，确保整体传播信息一致，提升ROI。
销售经理面议
1、承担销售目标，喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力，完成公司下达的销售目标；
2、根据公司目标市场定位寻找、开拓行业客户，并对客户信息进行采集、整合，能够挖掘客户要求，并针对客户要求提供产品选 型方案，并撰写相关技术文档；
3、维护公司和大客户的关系，形成长期合作关系；
4、倾听客户诉求，收集市场信息及同行业信息，并根据市场需要及时提出有效的意见和建议；
5、控制销售费用开支，落实货款回收；
6、开发潜在客户，不断扩大辖区销售业绩；
7、完成公司交代的其它任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，具有三年以上火力发电厂行业经验，至少一年以上销售工作经验，了解火电厂项目运作流程；
2、良好的人际关系，独立带领过销售团队及有一定的客户资源和客户关系者优先考虑；
3、诚实、敬业、对本职工作有强烈的责任心和进取心，能够在压力下完成任务；
4、个性开朗、积极、乐观，具备良好的项目管控和跟踪能力，较强的团队合作意识；
5、喜欢与人打交道，良好目标客户确定及信息搜索能力、电话沟通、拜访展示、顾问式销售能力，能开拓潜在客户；
6、优秀的沟通能力及客户服务意识，较强的应变能力，独立处理紧急问题的能力；
7、 服从公司管理，能适应经常性出差；
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
销售助理面议
1、大专以上学历，文秘或中文专业，形象气质佳；
2、有文职类工作经验，懂礼仪、礼节，举止端庄大方；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，熟练使用办公软件。 薪酬：3400以上+提成+五险一金+年底红包 联系电话：
85279112、85350031 15398081077（午休时间：12;00—13：30） 面试地址：文艺路十字东北角（家春秋东边）天伦盛世23楼。
（14、401、教育专线、700等车）。 面试时间：若符合以上条件，可于每周一至周六上午09;30—12:00带上简历前来面试。
销售总经理面议
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售战略、销售预算；
4、建立和管理销售团队，培养优秀的销售人员，规范销售流程，完成销售目标；
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格：
1、具有市场营销类相关专业，大专或本科以上学历；
2、三年以上销售行业经历，一年以上销售团队管理经验；
3、优秀的团队建设经验，具备良好的大客户谈判技巧，具有较强的团队影响力和号召力；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。待 遇：基本工资2800+绩效工资1200+提成+福利+工龄工资+直接管理团队全年40%分红+直接培养的销售总监团队30%培养分红+直接培养的销售总经理团队1年内5%的分红，具体面议。工作时间：周一至周五9:00——18:00；周六、日双休；享受国家法定假期。有意者请发送个人简历至公司邮箱：xalyzb@163.com，或在工作时间带个人简历来公司面试。公司地址：西安市高新区高新路25号糜家桥小区世纪公寓0101室，乘坐700、206、502、29、212、207、308、604、608、503、512、322、402、707、721路公交车至“光华路”站下车。联系电话：029-88232810转13 宋小姐
销售助理面议
岗位描述: 1 具备良好的学习能力。 2 对网络有深入的了解。 3 具备网站建设知识和网络营销知识。 4 良好的业务洽谈能力和沟通技巧，有丰富的客户开拓经验和成功案例。 5 一人跟单到底，把合同执行到最后。职位要求:1 20-26岁，形象好气质佳。1年以上销售经验；
2.大专及以上学历；
3.良好的口头表达能力和沟通技巧；
4.拥有良好的客户关系和渠道；
5.富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；
6.了解IT行业基本产品及网络服务行业状况；
7.须有优秀的敬业精神、团队合作精神；吃苦耐劳；学习能力强，可接受出差。
8.：投简历时请附带生活照一张。
OTC销售代表面议
1、 建立负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理2、 疏通进货渠道，保证公司产品在限定时间内铺入目标药店3、主动了解竞争产品情况，掌握竞争对手人员的拜访和促销手段并及时向上级汇报4、 对宣传资料，促销礼品的发放做到有的放矢。珍惜公司的投入并充分利用，使之真正有效促进产品的销售5、 积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动6、 定期查询并确保药店有足够合理的库存（20天左右）7、 及时，准确完成各种报表8、 如出现消费者，店方投诉产品质量事宜，需立即向主管汇报福利待遇：餐补+话补+全勤奖+工龄工资+社保+带薪生日休假；工作时间：周一至周五 8：30-17：00,周末双休温馨提示：因简历量较大，请你提前预约面试时间，非常感谢！联系电话：87369176转801
人力资源主管面议
要求：
1、女，年龄35-45岁，形象良好，性格平和，在未央区居住者优先；
2、有人力资源管理工作经验；
3、与公司员工有良好的沟通能力；
4、有组织员工集体活动、培训经验；
5、公司交办的其他工作。
6、曾在企事业单位做过工会工作者优先考虑。
1、调度执行：按公司排班按时出勤，配合公司临时调度、顺延加班和休日返岗安排。
2、服务绩效达成：承接IB电话，按标准流程完成服务；根据公司规范，妥善处理接线过程中的复杂投诉案件并及时报备，避免问题升级。
3、经营绩效达成：按规范流程，在满足客户需求的基础上，配合公司完成亮灯客户经营，经营内容包含但不限于：分期、备用金、注销挽留；配合公司调度策略，主动经营潜力客户，提升公司经营水平。
4、培训成长：配合完成公司下发的培训和考核，主动学习其他拓展知识，来提升个人专业水平和服务/服销技能。
5、工作改善：及时主动反馈工作过程中的客户声音、流程/系统优化建议，以便公司及时解决客户问题提升服务口碑。
6、积极执行其他工作政策，完成领导交办的其他工作。
