薪酬数据生产制造西安质检员IPQC
质检需求量小

西安质检员IPQC

质检员IPQC是负责在生产过程中对产品进行质量检验和控制的专业人员。他们必须深入了解产品的特性和生产过程,能够准确识别产品质量问题并及时制定控制措施,确保产品符合质量标准。质检员IPQC需要严格遵守质量管理体系和操作规程,积极参与问题分析和改进工作,及时发现和处理不良现象,保证产品质量稳定性和可靠性。他们还要与生产部门和其他质量相关部门密切合作,及时沟通和协调解决质量问题,促进全面质量管理。这个职位要求责任心强,工作细致,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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平均月薪

¥5700

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4900 - ¥6400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
114¥7200¥2200
85
256¥6800¥5700
84
25¥7100¥1700
81
280¥6600¥1800
80
34¥6400¥2200
74
18¥7100¥1500
74
27¥6200¥1500
74
17¥7600¥6800
74
92¥6200¥1400
68
20¥6800¥3900
65

市场需求

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10月新增岗位

3

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

质检员IPQC岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地质检员IPQC的招聘、薪资和就业数据。

#39 遂宁
0.5%7 个岗位
#40 眉山
0.5%7 个岗位
#41 南宁
0.5%7 个岗位
#42 绍兴
0.5%7 个岗位
#43 西安
0.5%7 个岗位
#44 重庆
0.5%7 个岗位
#45 郑州
0.5%7 个岗位
#46 宁德
0.5%7 个岗位
#47 清远
0.5%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

安全员¥4500-7000元/月

西安学历不限经验不限

管理好厂区的消防设备及电力系统 ,检查好危化品的摆放保证其安全使用

安全员¥5000-5500元/月

西安学历不限经验不限

1.负责生产现场安全及5s管理,对员工进行安全现场教育培训2.组织并实施安全生产相关活动,辅助生产主管完成管理工作3.做好日常安全文件资料整理归档工作4.掌握安全环保职业健康相关工作,能够和政府完成相关工作对接5.领导交代的其他工作任职要求​:
1.学历与专业:中专及以上学历,安全工程、机械制造、材料成型(焊接方向)等相关专业优先。薪资待遇:5000-5500,缴纳五险一金,餐补,加班费,免费住宿,节日福利

安全管理员

西安学历不限1年以下

1.初中及以上学历,1 年以上工作经验;
2.熟悉安全管理规定、消防设施常识、商场百货常识、交通指挥手势等相关知识。
3.为人正直诚信,有良好的的职业操守及执行能力,具有一定的沟通协调能力。

品质工程师

西安学历不限1年以下

1、检验工作指示的编写
2、设备仪器作业指导书和操作规程的编写
3、小批量认证工作的组织
4、物料标准的制定物料检验工作指示的编写
5、原材料异常评审的验证工作
6、车间投诉及异常处理
7、原材料供应商8D改善报告的验证工作

1、建立和完善成本核算和控制体系;
2、负责成本策划,确定成本总控指标;
3、分解成本控制指标,提出控制要点;
4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;
5、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;

高级机械工程师

西安学历不限1年以下

1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发,新产线的规划,相关课题研究,如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.现行产线设备的机械自动化改进;
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.现行产线设备的机械自动化改进;
5.负责带领设计团队,共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等

店端机电技师

西安学历不限1年以下

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

机械工程师

西安学历不限1年以下

1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发,新产线的规划,相关课题研究,如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神,有较强的求知欲,逻辑清晰,对机械设计有浓厚兴趣;
3. 吃苦耐劳,有较强的责任心,有一定的抗压能力;
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计,熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等

设备主管

西安学历不限1-3年

1.设备管理与维护:建立并执行设备预防性维护、预测性维护体系,定期巡检关键设备,监控等核心指标,提前识别并消除潜在故障隐患;
2.故障应急处理:快速响应设备突发故障,组织排查根本原因,制定并落实纠正预防措施,最大限度降低停机损失;
3.备件与成本管控:制定合理的备品备件库存计划,优化库存结构,编制并管控年度运维预算,持续挖掘降本增效机会;
4.团队建设与管理:领导运维团队,负责工作分配、技能培训、绩效评估,识别技能差距并制定针对性培训计划,提升团队综合能力;
5.安全与合规管理:严格执行安全法规,确保设备操作与维护符合规范;特种设备的报检、维护与取证管理;
6.技术改造与项目推进:主导设备技术改造与升级项目,参与新设备选型、安装调试及验收;推动运维管理信息化、数据化建设。

热设计工程师(未来领军)

西安硕士及以上1年以下

工作职责
主要负责5G/6G、星载、服务器等产品散热设计、散热技术创新研究。主要职责为:

1、负责散热技术创新研究(包括NTN热控技术、被动散热技术及材料等某一方向),实现新技术白盒化,并推动在产品上落地应用;

2、负责产品热设计需求收集与分析、整机散热方案设计、模拟试验和样机测试等相关工作,以及生产和工程现场产品散热相关技术支持和问题处理;

3、负责热设计重大技术攻关任务和目标达成,提高客户满意度;

4、负责或参与起草部门、公司和国家行业热设计相关标准规范。

任职要求

1、热能与动力工程、工程热物理、流体机械、制冷低温等相关专业,硕士及以上学历(博士优先);

2、熟练掌握CFD基础知识,至少精通一种热仿真软件(Fluent/Icepack);

3、熟悉高效散热技术,有两相散热器、液冷、星载热控材料等研究经验;

4、具备机理研究、方案设计、仿真分析、测试验证的完整能力;

5、科研能力强,勤于钻研,具备良好的项目管理和跨专业协同能力,有星载热控经验者优先。
工作职责
主要负责5G/6G、星载、服务器等产品散热设计、散热技术创新研究。
主要职责为:

1、负责散热技术创新研究(包括NTN热控技术、被动散热技术及材料等某一方向),实现新技术白盒化,并推动在产品上落地应用;

2、负责产品热设计需求收集与分析、整机散热方案设计、模拟试验和样机测试等相关工作,以及生产和工程现场产品散热相关技术支持和问题处理;

3、负责热设计重大技术攻关任务和目标达成,提高客户满意度;

4、负责或参与起草部门、公司和国家行业热设计相关标准规范。

任职要求

1、热能与动力工程、工程热物理、流体机械、制冷低温等相关专业,硕士及以上学历(博士优先);

2、熟练掌握CFD基础知识,至少精通一种热仿真软件(Fluent/Icepack);

3、熟悉高效散热技术,有两相散热器、液冷、星载热控材料等研究经验;

4、具备机理研究、方案设计、仿真分析、测试验证的完整能力;

5、科研能力强,勤于钻研,具备良好的项目管理和跨专业协同能力,有星载热控经验者优先。

IE工程师

西安学历不限1年以下

1、生产现场的相关数据分析与改善
2、生产效率与工艺流程的分析改善
3、工厂、车间布局物流Layout分析与规划
4、精益生产方式(改善项目、TPM)的推动
5、提案改善、课题改善、QCC活动的导入与推行
6、IE宣传与培训培养IE类人才

运营管理部流程高级经理(054051)

西安本科及以上1年以下

中心流程管理

1、统筹中心流程架构建设与运维;

2、统筹电池流程规划工作并推动流程Owner进行流程建设;

3、负责中心流程运营与持续改进;

4、负责流程文化与氛围建设。

1、负责技术体系建设
(1)负责电池技术管理体系建设,推进相关的制度、流程建设;
(2)负责牵头组织开展技术标准化建设工作;
(3)负责技术管理体系及标准化建设符合性情况的监督检查、并推进改善。

2、负责知识产权管理
(1)负责统筹电池中心专利挖掘、布局、资产评估工作;
(2)负责策划、推进专利指标的达成;
(3)负责专利相关费用的缴纳和专利系统的维护。

3、负责部门组织绩效管理;
(1)负责部门部门组织绩效的日常监控和达成统计;
(2)负责跟进组织绩效达成风险预警及未达成项分析和改善。

4、负责部门运营工作:保密、内控、费用等管理等工作。

5、其他工作:
保密要求:履行保密义务,遵守公司保密规范要求,做好所接触涉密信息的保密工作,并协助或监督他人做好日常工作保密管理,积极参与各项教育培训,配合保密检查工作开展。