薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13400
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
"1、客户开发与关系管理
精准定位各行业头部企业决策层（CEO、CFO、COO 等高层），通过高层资源对接、商务拓展等方式建立深度合作关系；
制定头部客户年度开发计划，完成从需求挖掘、方案定制到合同签署的全流程销售闭环；
维护现有头部客户关系，定期开展高层商务拜访，挖掘二次销售及转介绍机会。
2、销售策略与目标达成
针对头部企业定制化需求，联合产品、技术团队设计行业解决方案，推动千万级以上项目签约；
制定头部客户销售目标与预算，定期分析销售数据，优化策略以确保业绩达成；
主导高层商务谈判，协调内部资源（如法务、交付团队）推进合同落地与项目执行。
3、市场洞察与资源整合
跟踪行业头部企业战略动态、业务痛点及采购趋势，为公司产品迭代与市场策略提供决策支持；
整合行业资源与高层人脉，策划高端行业沙龙、闭门会议等活动，提升公司在头部客户中的品牌影响力。"
• 协助负责区域客户关系的开发与维护，跟进商务谈判全流程，做好订单后续跟进与服务工作，保障客户合作顺畅。
• 深入一线对接客户，精准捕捉客户需求，主动配合团队完成销售目标，助力公司海外市场拓展。
1.把控各区域市场行业拓展策略，做好形势研判工作。
2.制定整体销售与费用计划，评审及制定相应改进措施，完成总体销售任务。
3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案，监督与执行。
4.熟悉公司产品，有业务和财务背景，有极强的产品推广能力，采取有效的商务谈判。
5.根据客户需求，提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部，作为新品开发的输入。
1、负责城市团购客户开发与维护；
2、管理城市日常工作开展及业务指导；
3、分析行政区域销售机会、业务类型，挖掘潜力客户；
4、参与城市政府采购指定供应商竞标，协助市场拓展投标业务；
5、制定投标计划及目标，分解至个人；
6、跟进重大节假日每日投标情况，及时采取措施；
7、定期与市场/商品规划及支持模块进行问题反馈跟进解决。
1.根据公司销售策略及计划，提出所在区域销售策略及计划建议，针对所在区域存在的问题，提出针对性的解决措施及方案，并推动落实
2.指导并支持经销商的经营活动，从而提升经销商的运营能力
3.根据公司下达的销售目标，分解到月目标并确保实现
4.指导经销商制定年度销售计划，管理经销商团队，规范经销商市场行为，确保经销商运营环境的有序性
5.定期收集并分析区域内竞品信息，提出本区域内销售策略
6. 区域/本部下达的其它任务
1.维护和开拓总分行基础客户，提升基础客户对总分行综合贡献度；
2.推动组织机构基础客户的集中营销活动，进行基础服务、业务咨询，并多渠道拓展新客户；挖掘基础客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4.推动针对所在经营机构的基础客户及潜在基础客户的市场营销工作；
5.搜集所管理基础客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
