薪酬概览
平均月薪
¥14500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10600 - ¥18400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 3-5年 | 3 | 60% |
热招职位
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
11、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1. 区域服务全流程运营，包含不限于水费、电费、供暖费、网络费用等，立项、预付、贴票报销，供应商对接及合同签署的维护；
2. 数据监控与运营分析，Goodwill及露营车&美团客餐&洗美费用统计分析；
3. 通过门店摄像头进行日常运营视频检核抽查；
4. 跨部门协同，联动总部（售后、供应链、生产、销售、用户运营、财务），拉通资源、解决卡点；
5. 收集一线需求与痛点，反馈总部并推动系统 / 流程迭代。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责。
2.通过实地观察和数据分析，了解城市不同区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略。
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略。
4.配合治理者部门对城市运营问题进行管理。
5.管理城市运营团队，提升团队工作效率和结果。
1、负责境内公司架构设计、公司设立、变更、注销的评估及企业重组等财务支持；
2、负责境内公司相关财务流程体系的搭建、完善与监督执行；
3、协助或统筹不同模块/跨部门的项目支持工作。
4、负责年度财务审计费用预算、管控和支持工作。
5、负责集团产业投资、收并购业务过程中的财务评审、支持与落地跟进；
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
1、协助财务会计师起草财务相关报表
2、起草资产负债表和会计报表
3、确保执行好公司的会计系统
4、准备统计数据和财务报告，利润，现金及库存
5、协助执行的会计制度
1.维护和开拓总分行基础客户，提升基础客户对总分行综合贡献度；
2.推动组织机构基础客户的集中营销活动，进行基础服务、业务咨询，并多渠道拓展新客户；挖掘基础客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4.推动针对所在经营机构的基础客户及潜在基础客户的市场营销工作；
5.搜集所管理基础客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1、负责手机整机硬件系统架构设计：深入理解主流手机 SoC（高通、联发科等）的系统架构、电源管理架构与总线架构，针对不同产品形态主导关键器件的选型、评估与方案设计；
2、负责电源与充电系统的全链路设计：精通充放电管理方案，深入理解 AC/DC、DC/DC、Charge Pump 等电源拓扑的工作原理，能针对瞬态响应、纹波、效率等核心指标进行优化设计；具备电池电化学基础知识，能协同电芯团队完成充放电策略定义；
3、负责高速信号完整性设计与问题攻关：精通 DDR、MIPI、PCIe、USB 等高速接口的 PCB 设计约束与 SI/PI 仿真方法，能通过仿真与实测闭环调优；熟练使用示波器、逻辑分析仪、频谱分析仪等仪器，定位并解决复杂的硬件设计问题。
1、负责AIGC图像视频生成前沿技术的研究，保持行业领先水平，持续突破技术上限；
2、负责AIGC图像视频生成算法的开发与性能提升；
3、提出和实现最前沿的算法，保持算法在工业界和学术界的领先。
1. AI应用开发：结合大模型进行创新应用设计和开发
2. Prompt设计与优化：设计、编写并优化Prompt，提高大模型在具体业务场景下的准确性和效果
3. 模型集成与API管理：负责将第三方大模型 API或自研/微调模型集成到现有应用或服务中
1. 本科及以上学历，3年以上互联网电商运营经验，具备3C数码、家电或家装行业背景，有头部电商平台（如京东、天猫）运营经验者优先；
2. 熟悉o2o全链路运营逻辑，具备独立设计并落地复杂运营项目的能力；
3. 具备数据敏感度与策略思维，熟练使用数据工具进行归因分析，能够通过流量策略、选品优化、资源分配等提升转化效果；
4. 优秀的跨团队协作与沟通能力，能够推动多方资源高效协同，逻辑清晰，抗压能力强，具备结果导向的执行风格；
5. 对新媒体生态（如抖音、小红书、直播等）有深刻理解，熟悉站内外流量玩法及平台规则；
6. 具备快速学习能力，能适应快节奏工作环境，认同阿里巴巴文化（客户第一、团队协作、创新突破）。
岗位职责：
1. 协助制定品牌战略生意规划，制定品牌销售管理策略，并推动执行
2. 建立销售支持工作体系：销售预测与规划、销售预算及挑战目标管理、销售数据管理与分析汇报、销售费用审核、日常运营支持、销售管理信息系统优化与维护等;
3. 制定年度/月度销售计划，销售策略并跟进销售策略落地
4. 横向商品运营对接沟通，纵向区域运营对接管理，通过（渠道管控、商品分析、会员数据分析等）解决区域运营痛点
5. 参与总部发起的各类销售专项工作（如新品上市、促销活动、门店升级等），协助制定执行方案和进度计划，跟进专项的终端落地情况，协调解决执行中的痛点
职位要求：
1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验
2. 有终端业务管理经验同时有总部销售管理经验优先
3. 熟练使用PPT、EXL表格等办公软件
4. 较强的沟通能力、逻辑思维能力、数据处理能力、自驱力及团队合作能力
招聘方向需求：
服装类品牌（快消或轻奢类型不限，高端户外相关服装品牌优先），具有区域管理经验，同时任职过总部相关岗位工作者，有一定的语言基础，能够熟练英语沟通
岗位职责：
1. 协助制定品牌战略生意规划，制定品牌销售管理策略，并推动执行
2. 建立销售支持工作体系：销售预测与规划、销售预算及挑战目标管理、销售数据管理与分析汇报、销售费用审核、日常运营支持、销售管理信息系统优化与维护等;
3. 制定年度/月度销售计划，销售策略并跟进销售策略落地
4. 横向商品运营对接沟通，纵向区域运营对接管理，通过（渠道管控、商品分析、会员数据分析等）解决区域运营痛点
5. 参与总部发起的各类销售专项工作（如新品上市、促销活动、门店升级等），协助制定执行方案和进度计划，跟进专项的终端落地情况，协调解决执行中的痛点
职位要求：
1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验
2. 有终端业务管理经验同时有总部销售管理经验优先
3. 熟练使用PPT、EXL表格等办公软件
4. 较强的沟通能力、逻辑思维能力、数据处理能力、自驱力及团队合作能力
招聘方向需求：
服装类品牌（快消或轻奢类型不限，高端户外相关服装品牌优先），具有区域管理经验，同时任职过总部相关岗位工作者，有一定的语言基础，能够熟练英语沟通
