薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8700 - ¥15000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 66.7% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、收益兑现与闭环管理:深度参与光储电站电力市场交易执行,对最终收益兑现全过程负责,确保策略落地到结算单的准确转换。
2、策略复盘与精进建议:建立“交易—分析—优化”闭环,通过数据分析挖掘策略优劣,为交易策略迭代提供决策支持。
3、交易与运行联动:作为“交易指令”与“资产状态”的逻辑纽带,将电站物理约束转化为交易策略的边界条件,实现科学联动。
4、运营指标与报表体系:搭建并维护光储运营与收益指标体系,通过多维报表清晰展示资产经营全貌。
5、结算核验与异常穿透:负责电力交易结算复核,穿透分析收益偏差,分清系统、执行或策略问题,并给出优化建议。
6、数据口径标准化:维护并统一业务底层的指标定义与核算口径,为运营工作的专业化提供基础支撑。
1、收益兑现与闭环管理:深度参与光储电站电力市场交易执行,对最终收益兑现全过程负责,确保策略落地到结算单的准确转换。
2、策略复盘与精进建议:建立“交易—分析—优化”闭环,通过数据分析挖掘策略优劣,为交易策略迭代提供决策支持。
3、交易与运行联动:作为“交易指令”与“资产状态”的逻辑纽带,将电站物理约束转化为交易策略的边界条件,实现科学联动。
4、运营指标与报表体系:搭建并维护光储运营与收益指标体系,通过多维报表清晰展示资产经营全貌。
5、结算核验与异常穿透:负责电力交易结算复核,穿透分析收益偏差,分清系统、执行或策略问题,并给出优化建议。
6、数据口径标准化:维护并统一业务底层的指标定义与核算口径,为运营工作的专业化提供基础支撑。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。
职位要求:
1、地质相关专业本科学历;油田生产一线采油厂地质所或研究院开发研究室一年以上工作经验,英语六级优先考虑;
2、熟练使用计算机,Office软件,语言表达及文字功底良好;
3、了解构造图、剖面图、等值线图等常见地质图件画法,熟练使用GeoMap/双狐/卡奔软件优先考虑;
4、有圈闭评价、储量计算、井位部署相关经验者优先;
5、主要从事勘探开发决策支持系列软件业务需求分析、软件测试和技术支持工作;
6、必须熟悉使用OFM/ResTools/助手2000软件中的一种;
7、有很强的工作责任感,良好的团队合作精神和协调能力;
8、能够不定期到国内油田出差。
9、了解数据库技术,熟悉SQL语句优先考虑;
副总经理面议
工民建、建筑行业、管理类相关专业,本科以上学历,5年以上大型房地产公司相关岗位工作经验,综合管理能力强、具备良好的组织、协调、领导、管理能力和分析问题、解决问题的能力;具备良好的经济分析能力和较强的外联公关水平和市场开拓能力。
工程管理岗面议
1、协助部门领导组织并监督重点项目的建设计划编制;
2、协助部门领导进行重点项目建设进度计划检查;
3、负责集团重点工程项目建设期间的安全、质量、环保等方面的监督检查与指导;
4、参与集团项目、重点项目的竣工验收;
5、负责集团重点工程项目的竣工资料、备案;
6、负责总结项目技术经验,推动更多具有实用性技术的开发;
7、负责编制集团重点工程的回访工作计划,并落实回访主体;
8、部门领导交办的其他工作。任职资格:40岁以下,本科及以上学历,工程类相关专业, 3年以上工作经验,有建筑行业工作经验者优先。具有较强的判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力,优秀的书面写作和口头表达能力。
OTC销售经理面议
1、区域市场的布局与规划2、全国性otc医药招商背景及资源;
3、OTC渠道终端开发及商业公司洽谈4、市场销售渠道的组建及销售目标的完成5、区域大客户的管理及维护任职要求:
1、学历、专业:专科以上学历,医药专业者优先。
2、资历:有三年以上OTC渠道工作经验,有二年区域省级市场管理经验,有区 域临床品种工作经验,熟悉当地的OTC渠道网络运作,有良好的人脉关系。熟悉otc品种产销流程,在所属区域的医保和招标方面有一定资源,熟悉并了解招标运作细节。
3、年龄要求:28-45岁4、个人素质:形象良好,气质良好,口才好,培训能力强,策划能力强,组织能力强,具亲和力。
5、有一定的队伍管理能力,能适应长期或定期驻外。
6、熟练操作电脑和使用OFFICE办公软件。
销售经理面议
1、承担销售目标,喜欢迎接挑战,能承受销售业绩压力,完成公司下达的销售目标;
2、根据公司目标市场定位寻找、开拓行业客户,并对客户信息进行采集、整合,能够挖掘客户要求,并针对客户要求提供产品选 型方案,并撰写相关技术文档;
3、维护公司和大客户的关系,形成长期合作关系;
4、倾听客户诉求,收集市场信息及同行业信息,并根据市场需要及时提出有效的意见和建议;
5、控制销售费用开支,落实货款回收;
6、开发潜在客户,不断扩大辖区销售业绩;
7、完成公司交代的其它任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,具有三年以上火力发电厂行业经验,至少一年以上销售工作经验,了解火电厂项目运作流程;
2、良好的人际关系,独立带领过销售团队及有一定的客户资源和客户关系者优先考虑;
3、诚实、敬业、对本职工作有强烈的责任心和进取心,能够在压力下完成任务;
4、个性开朗、积极、乐观,具备良好的项目管控和跟踪能力,较强的团队合作意识;
5、喜欢与人打交道,良好目标客户确定及信息搜索能力、电话沟通、拜访展示、顾问式销售能力,能开拓潜在客户;
6、优秀的沟通能力及客户服务意识,较强的应变能力,独立处理紧急问题的能力;
7、 服从公司管理,能适应经常性出差;
电气自动化工程师面议
职责简述:
1、年龄25岁以上。
2、性别。
3、电气工程及自动化相关专业。
4、了解高低配电设计选型,熟悉PLC编程、设计。
5、有责任心、团队协作能力。
6、1-3年工作经验。
区域销售经理面议
西安力邦临床营养有限公司隶属于国家制药百强、西安市高新区十强的力邦企业(集团),是国内首家唯一注册为“临床营养”、唯一特膳(肠内营养配方食品)生 产许可、唯一中加技术合作研发并集产销研为一体的医学营养食品企业。公司成立十六年来,始终专注于肠内营养制剂的研究和开发,所拥有的“立适康”系列产品 涵盖了全营养配方、特定全营养配方和非全营养配方等50个品规,为术后康复、肝病、肾病、糖尿病、肺病、肠道疾病、免疫低下、肥胖及孕产等特殊生理阶段或 病理状态下的人群提供了专业化、高品质的产品和服务,在全国医院营养科室和临床科室使用率达95%以上,赢得了医患双方广泛信任,获得陕西省著名商标企 业、陕西省高新技术企业等多项荣誉称号。为适应企业快速发展和线下线上营销模式,公司特向全国各省区招聘销售人才。第一批拟在上述十一个省市(不局限于发布招聘的城市)开展招聘。选聘条件:具有医药招商和医院开发经验;具有一定的医学知识(教育背景为临床医学、护理学、营养学、药学者优先)。待遇面议。凡在招聘地投简历者,公司将派专人前往接洽面试,时间另行约定;凡在陕西省投简历者,公司将外派工作,自本启事发布一周内安排面试。公司名称:西安力邦临床营养有限公司公司地址:西安市高新区唐延南路10号中兴产业园研发大楼1楼B区;联 系 人:人力资源部 蔡先生 赵女士办公电话:029-81772820 89281871转808、809传真:029-81772820公司主页:康复快营养在线/中国肠内营养网
前厅经理面议
1、代表酒店迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项;
2、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问;
3、 迎接及带领VIP到他们的房间,并介绍房间设施;
4、 作VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节;
5、 处理管家部报房表上与总台状态不同的房间及双锁房间;
6、 处理客人投诉,解决客人问题;
7、 遇紧急事件时,必须(没有上司可请示时)做出及时、果断的措施,视情况需要疏散客人;
8、 有时间应尽量参与总台接待的工作,了解当天及以后几天房间走势;
9、 监督检查前厅各岗位的服务工作,发现问题及时指正并与督导沟通;
10、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施;
11、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜;
12、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作;
13、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域;
14、与财务部人员配合,追收仍在住宿的客人的欠账;
15、向管理层反映有关员工表现、客人的意见;
16、负责酒店行政楼层客人的接待;
17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向前厅汇报;
18、完成与服从管理人员如总经理、驻店经理、及直接上司指派的工作;
渠道业务3000-3999元/月
要求:年龄25岁-35岁,男女不限,大专及以上学历。能吃苦耐劳,有一定的抗压能力,爱岗敬业。善于与人沟通,性格外向。有一定的管理能力。薪资待遇:实习期三个月,2000/月。转正后不低于三千。能适应短期出差。此招聘只针对东至县。联系方式:吴经理 ******
1、协助银行网点开展保险产品销售,提供产品培训与销售支持。
2、与银行对口部门(如个金部、财富管理中心)保持沟通,协调业务推进。
3、组织并参与银行网点的营销活动、产品说明会等。
4、负责保险单证和合同日常管理。
5、汇总银保渠道的销售数据,分析销售趋势、渠道绩效,为管理层提供决策支持。
6、协助处理客户保单查询、信息变更、退保等基础服务,以及协调理赔、续期缴费提醒等售后服务支持。


