薪酬概览
平均月薪
¥15000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12400 - ¥17600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
12
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
热招职位
首席投资顾问2万-3万元/月
制定每日每周每月投资策略，解决客户资产配置需求及公司下发任务。任职要求：有金融机构任职两年以上经验及具备证券从业资格且通过分析/投顾资格优先考虑
投资顾问8千-1万元/月
1、接受客户日常咨询，营业部现场客户管理2、存量客户意见建议收集，客户回访3、创新业务学习、传递和宣传4、维护客户群，以优质服务保障公司的利益5、根据客户服务部经理安排，做好客户服务及客户稳定工作，传递公司服务6、根据公司要求建立客户信息档案7、交办的其他工作任职要求：
1、形象好气质佳，本科及以上学历2、具有较强的综合分析能力，沟通能力和人际关系处理能力3、服务意思强，做事客观、严谨负责、踏实、敬业4、高度的团队合作业精神，责任心强5、通过证券从业资格考试及金融从业经历者优先
财险厦门-消保部/理赔客服部-运营管理岗5K-7K元/月
1.负责统筹车险、个人非车业务的理赔运营时效、理赔服务、消保等管理工作，提升运营效率和理赔服务；
2.负责统筹分公司公估、查勘、诉讼、鉴定机构等第三方合作机构的管理，优化运营成本；
3.负责制定分公司车险、非车个人业务未决案件跟踪管理计划并统筹实施，提升案件处理时效；
4.负责根据监管消保工作和公司管理要求，落实纠纷化解、理赔服务管理、理赔合作机构管理及相关培训工作，提升理赔服务；
5.负责分公司理赔查勘车辆的管理，包括车辆日常使用的管理、车辆违规使用的监督、车辆使用费用的监控分析等，优化车辆使用成本；
6.领导交办的其他工作。
1.客户拓展与开发：负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发，精准挖掘企业年金及企业健康管理需求，制定针对性策略，完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求，建立潜在客户库，推动客户转化。
2.项目推进与落地：为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务，推进年金计划立项、备案、签约等工作，确保年金计划顺利落地运营，解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护：维护存量客户，定期回访，反馈年金运作情况及投资收益，解答日常咨询，提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求，拓展增值服务。
4.其他工作：完成上级交办的其他任务。
理财专员面议
1、主要负责推广公司注册及代理记账产品2、负责客户资料收集及统计3、负责与客户维护及跟踪【任职资格】1、大专以上学历，营销、会计、金融等相关专业2、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧、；
3、具有工作经或从事过信贷工作者优先；（也欢迎优秀的应届毕业生）4、具有很强的组织和协调能力；
5、具有一定的团队精神，能吃苦耐劳、能承受一定的工作压力。【福利待遇】薪 资：无责任底薪2300+业务提成(正式员工平均月薪8000+)；保 险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）；假 期：5天8小时工作制、享受国家法定节假日；奖 励：现金奖励、冠军奖励、破纪录奖、工作嘉奖、精英奖励、年终奖；活 动：游泳、烧烤、KTV、台球、羽毛球、登山、户外拓展等；节 日：生日、三八节、中秋节均有礼物发放，博饼、聚餐、年会尾牙；年 奖：年度销售精英由公司安排出境旅游。
2019软件客户经理（厦门）(J12201)20-30W/年
岗位职责：
1、 负责公司软件产品：招聘系统、Core HR的售卖，负责大客户的开发、维护，协调内部资源，达成个人季度、年度销售目标；
2、 实时把握客户需求，为客户提供招聘系统产品及人力资源一体化系统解决方案；
3、 不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值；
4、 与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；
5、 深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议6、 持续关注客户系统使用情况和需求，维护客户关系，提升客户系统使用效率和体验，提高续约率。
任职资格:任职要求：
1、 统招本科以上学历，至少3年以上EHR，企业软件或人力资源相关行业销售工作经验；
2、 具有大项目管控经验，能够把握项目关键节点，与客户高层对话，促进客户决策和合作；
3、 具备顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；
4、 积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、日常管理与监控：制定并执行投后管理策略与计划；对已投企业进行日常跟踪与监控，定期审阅财务报告和经营数据。
2、投后事项处理：对需要决策的投后事项出具意见、建议；对日常投后事项进行审核，提出处理意见、解决方案。
3、日常回访与沟通：定期对被投企业进行回访，与管理层保持密切沟通，了解企业发展动态和需求。
4、增值服务协调：根据企业需求，协调内外部资源，为被投企业提供必要的增值服务。
5、项目退出安排：根据项目情况和基金周期等，规划并推动项目退出工作。
6、制度建设与基础管理：负责搭建和完善公司股权投后管理的制度体系与流程规范；建立投后管理标准化手册。
1.完成上市项目投后管理工作，包括行业研究、项目经营分析、项目退出研判、企业“三会”事项处理等；
2.定期参与企业回访，及时掌握企业经营情况、所处行业动态、资本运作计划等信息，撰写项目回访报告，完成公司制度要求的相关流程；
3.与合作券商分析师保持密切沟通，获取行业、企业、二级市场等相关信息，提升项目投后管理与退出效益；
4.完成行业研究（涉及多个行业）和股票分析工作，撰写项目退出方案材料并向管理层汇报；
5.完成数据整理、项目复盘等其他工作。