厦门土建技术
土建技术是指在建筑工程中所涉及的土木工程技术,包括土方工程、地基工程、混凝土工程、砖瓦石材工程、钢结构工程等方面的技术。土建技术人员需要具备对土木工程建筑设计、施工工艺、施工组织和管理等方面的全面技术知识,能够熟练掌握建筑工程施工的基本原理和规范标准,以及使用各种建筑材料和工程设备的技能。他们还需要具备工程测量、建筑材料性能检测、工程质量控制等方面的专业知识和实际操作技能,以确保建筑工程施工质量和安全。土建技术人员在建筑工程的设计、施工和监理等方面发挥着重要作用,他们的工作需要严谨、细致和熟练的操作技能。
薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥0 | 区间 ¥10600 - ¥14500
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
电脑技术员2000-3000元/月
技术员主要负责日常的电脑维护,故障排除,局域网检测,网络布线,监控系统等。要求能熟练装机,迅速排除电脑的软硬故障并及时解决。能吃苦耐劳,上进心强,为人正直。有意者可直接打电话联系5552446沈小姐。
急招锅炉工包吃住¥6000-7500元/月
招聘要求: **不限50-50(目前全公司所有员工都是挂派遣,要穿无尘服,两班倒)①走动性站立式作业,可以全车间走动的,中途有休息时间。②面试通过就在公司体检,入职体检100元/人(有2个月内体检报告可以不用体检)✅招聘岗位:操作工质检员设备机修班组长 ,叉车工,锅炉工✅住宿免费(4人间,上床下桌,面试当天安排宿舍)配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。✅包吃厂内食堂:餐补450(先吃后补)吃饭需要自己先出钱吃饭,发工资补贴450到工资卡里✅企业19号发工资,不限银行卡(可以预支工资),本人没银行可以发亲戚的(有交商业保险,每月100)🧧综合工资6000-7000元/月(看实际加班情况,加班越多工资越高)上六休一的情况下所有补贴加上一起薪资在5600(记过的话就没有绩效,浮动在0-300)不想休息可以申请加班上30天薪资在6600-7000(不是封顶)
车间操作员¥6000-7500元/月
固定工资(底薪2265+岗位工资235)2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300,综合薪资6000-7000左右招聘岗位:操作工/机修,普工,物流技术岗 工作内容:主要生产锂电池,工作时需穿着无尘衣。 招聘要求:,**不限,12小时两班倒 走动式站班为主
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
工作内容:
1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;
2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。
任职要求:
1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;
2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;
3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;
4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;
5、具备良好的代码规范与系统设计能力;
6、有AI应用研发经验者优先。
工作内容:
1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;
2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。
任职要求:
1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;
2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;
3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;
4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;
5、具备良好的代码规范与系统设计能力;
6、有AI应用研发经验者优先。
PMO主任工程师a30-40K/月
PMO秘书组组长:
岗位职责:
1、负责研发战略管理、目标拆解等;
2、负责研发、工程、IT,S/A/B/C级项目考核等;
3、负责集团层面的流程制定;
4、项目组成员赋能;
5、决策平台事宜,与管理层对话;
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长:
1、负责项目监管与协调(PMO-BP非直接交付);
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化;
3、项目系统搭建;
任职要求:
1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先;
2. 10年以上工作经历,3年以上项目开发项目管理经验;
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先,具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳(确保懂项目、能监管)。
4、具备PMP证书,精通IPD、APQP流程体系,熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系,熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
PMO秘书组组长:
岗位职责:
1、负责研发战略管理、目标拆解等;
2、负责研发、工程、IT,S/A/B/C级项目考核等;
3、负责集团层面的流程制定;
4、项目组成员赋能;
5、决策平台事宜,与管理层对话;
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长:
1、负责项目监管与协调(PMO-BP非直接交付);
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化;
3、项目系统搭建;
任职要求:
1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先;
2. 10年以上工作经历,3年以上项目开发项目管理经验;
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先,具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳(确保懂项目、能监管)。
4、具备PMP证书,精通IPD、APQP流程体系,熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系,熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
SAP项目经理19-25K/月
岗位职责:
1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;
2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;
3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;
4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。
任职资格:
1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;
2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;
3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;
4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;
5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;
6.具备英语沟通能力更佳。
岗位职责:
1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;
2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;
3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;
4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。
任职资格:
1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;
2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;
3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;
4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;
5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;
6.具备英语沟通能力更佳。
测试设备开发工程师(叠片、化成、分容、OCV等)20-35K/月
岗位职责:
1、负责测试段电芯设备具体开发工作,按时完成各项技术资料的输出,包括技术协议、方案对比表,KT list等;
2、组织对供应商设备开发方案的评审,给出方案建议;
3、按照项目时间节点,督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试(软硬件)、交付工作;
4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务,完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ;
5、主导/参与新技术研发工作,根据需求完成样机设计开发,并根据项目进展完成量产设备开发 ;
6、根据业务需求,完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ;
7、开发行业内具有竞争力的供应商,对供应商技术水平进行审核;
8、负责设备LOP问题点的收集及改善,完成优率和效率指标,直至完成设备交付。
岗位要求:
1、本科以上学历,电气自动化、机械自动化等有关理工科专业;
2、3年以上锂电设备(化成、分容、包蓝膜等)开发或相关行业设备研发经验,熟悉电芯生产工艺优先;
3、熟练使用二维三维等绘图软件,能够使用Minitab等数据统计分析工具;
4、熟悉机械手,气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用,具备机械产品设计、非标设计、知识;
5、熟悉锂电池制造工艺,并熟悉设备结构和运行逻辑;
6、了解行业内主流供应商情况,掌握较好的供应商资源,并对供应商进行管理;
7、具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力;
岗位职责:
1、负责测试段电芯设备具体开发工作,按时完成各项技术资料的输出,包括技术协议、方案对比表,KT list等;
2、组织对供应商设备开发方案的评审,给出方案建议;
3、按照项目时间节点,督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试(软硬件)、交付工作;
4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务,完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ;
5、主导/参与新技术研发工作,根据需求完成样机设计开发,并根据项目进展完成量产设备开发 ;
6、根据业务需求,完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ;
7、开发行业内具有竞争力的供应商,对供应商技术水平进行审核;
8、负责设备LOP问题点的收集及改善,完成优率和效率指标,直至完成设备交付。
岗位要求:
1、本科以上学历,电气自动化、机械自动化等有关理工科专业;
2、3年以上锂电设备(化成、分容、包蓝膜等)开发或相关行业设备研发经验,熟悉电芯生产工艺优先;
3、熟练使用二维三维等绘图软件,能够使用Minitab等数据统计分析工具;
4、熟悉机械手,气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用,具备机械产品设计、非标设计、知识;
5、熟悉锂电池制造工艺,并熟悉设备结构和运行逻辑;
6、了解行业内主流供应商情况,掌握较好的供应商资源,并对供应商进行管理;
7、具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力;
财险厦门-业务管理部-销售支持岗/中介管理岗5K-7K元/月
1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护;
2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度;
3、负责渠道个人代理人管理;
4、销售人员培训体系及荣誉体系建设;
5、负责分公司两中心业务协同工作,跨中心产品及项目推动,协调跨中心业务管理问题;
6、负责分公司销售推动工作的策划与指导,审核渠道业务推动及激励方案,检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。
财险厦门-消保部/理赔客服部-运营管理岗5K-7K元/月
1.负责统筹车险、个人非车业务的理赔运营时效、理赔服务、消保等管理工作,提升运营效率和理赔服务;
2.负责统筹分公司公估、查勘、诉讼、鉴定机构等第三方合作机构的管理,优化运营成本;
3.负责制定分公司车险、非车个人业务未决案件跟踪管理计划并统筹实施,提升案件处理时效;
4.负责根据监管消保工作和公司管理要求,落实纠纷化解、理赔服务管理、理赔合作机构管理及相关培训工作,提升理赔服务;
5.负责分公司理赔查勘车辆的管理,包括车辆日常使用的管理、车辆违规使用的监督、车辆使用费用的监控分析等,优化车辆使用成本;
6.领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

