薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 | 区间 ¥6900 - ¥12400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
7
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 42.9% |
| 3-5年 | 1 | 14.3% |
| 不限经验 | 3 | 42.9% |
热招职位
网页动画设计面议
要求:一、有较高的审美观、一定的美术功底,良好的色彩感和创意能力;二、精通Flash软件,熟悉AS编程,熟悉PhotoShop、FireWorks、DreamWeaver等工具;三、两年以上的工作经验,一年以上的动画设计工作经验,完成至少两个以上的动画设计案例;四、热爱互动设计、专心专注在本行业发展者,心态积极乐观,服务意识强,工作认真负责,注重团队协作配合者;五、请提供做过最满意的至少两个以上的作品供应聘时参考,无作品者勿扰。六、主要负责公司网页动画设计制作,包括banner、引导页等相关动画的设计制作。除了建立良好的企业文化让同仁们快乐工作,公司还组织各种旅游、活动等,提升员工的企业归属感。
淘宝美工面议
1、负责公司电子商务网店形象设计,网页优化,风格开发;
2、负责网店活动图片、海报制作的处理、上传更新等;
3、负责处理产品图片基础工作;
4、负责网店美工设计执行工作。
岗位要求:
1、1年以上相关美术设计等相关工作经验,良好的审美能力和图片处理技巧;
2、熟悉b2b及b2c等网站设计及广告设计,有电子商务工作经验者优先。
3、良好的创意思维和理解能力,对网站色彩,构图等元素触觉敏感,创造力强;
4、熟练应用 photoshop、illustrator等设计软件。
5、优秀应届生也可考虑。
6、投递简历时请附上作品。
【岗位职责】:
1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;
2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;
3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;
4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;
5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。
【任职要求】:
1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;
2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;
4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
【岗位职责】:
1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;
2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;
3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;
4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;
5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。
【任职要求】:
1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;
2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;
4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
岗位职责
1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向;
2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环;
3、与各业务团队对接,包括产品,运营,营销等角色,完成具体数据需求支持;
4、运用统计模型对复杂数据进行处理,总结规律,洞察业务实质;
5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。(熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化)。
任职要求
1、985、211本科以上学历,统计学、数学相关专业;
2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用;熟练运用相关BI工具,了解数据仓库基本概念,快速掌握数仓的基本模块;运用BI工具,如Tableau/power bi等对数据进行清洗;
3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神;
4、责任心强,自我驱动力高,能够较好应对工作压力,有良好的团队合作与独立工作能力。
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岗位职责
1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向;
2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环;
3、与各业务团队对接,包括产品,运营,营销等角色,完成具体数据需求支持;
4、运用统计模型对复杂数据进行处理,总结规律,洞察业务实质;
5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。(熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化)。
任职要求
1、985、211本科以上学历,统计学、数学相关专业;
2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用;熟练运用相关BI工具,了解数据仓库基本概念,快速掌握数仓的基本模块;运用BI工具,如Tableau/power bi等对数据进行清洗;
3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神;
4、责任心强,自我驱动力高,能够较好应对工作压力,有良好的团队合作与独立工作能力。"
1、持续提升客户体验和口碑,为客户提供有温度的服务:帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;客户信息维护与更新;定位客户标签,丰富客户画像;客户诉求及时响应与处理及事件关闭后的评价回访;客户自助服务引导;高峰期参与出入口待客;社区文化活动参与;物业费催缴
2、协同四保,代表客户监督、评价及管理网格内的服务品质:代表客户监督物业服务品质;监督物业服务合同的履行;对网格内的环境卫生、设施设备、公共秩序等品质结果负责;网格突发事件的处置;巡查现场并进行工单派发
3、围绕房、客深耕,助力经营收入与利润的增长,通过发现客户需求的分母,创造网格价值,提升在网格内开展的各类业务的经营效率:负责房屋居住状态更新、租售商机、装修需求挖掘;获取客户委托、对房屋进行实勘记录,开启空置房屋打理服务;
挖掘客户生活服务需求,匹配平台服务资源,撮合成交
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:熟悉行业相关政策,具备物业服务相关经验优先
3、个性特征:积极主动、有服务心态、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念、品行端正、服务意识强、有组织纪律性、责任感强
5、能力要求:具备良好的沟通能力;具备良好的服务意识;拥有良好的学习力;逻辑思维能力强;抗压能力佳;通过管家资格认证
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验优先
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
暖通技术负责人面议
1、有住宅精装配套现场管理5年及以上经验;
2、有空调、新风、地暖相关经验,能熟练cad制图;
3、本科暖通及相关专业;
4、能独立进行住宅及中小型空调,新风、地暖、热水的设计,独立完成成本测算,具有施工管理能力以及一定故障判断经验;
5、了解产品原理,有基本故障判断能力;
6、善于沟通、自信、能坚持原则、有责任担当;
7、能够适应出差。工作描述根据业主要求对接业主配合设计,选型,出方案确认,组织进行样板房设计,并绘制详细施工图纸,测算工程量,施工过程配合项目经理对接业主,处理技术问题,售后过程配合售后单位,对接业主,协调处理技术问题
业务主管面议
1、销售人员职位,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、主要负责外出和客户沟通网站建设,可直接当面操作给客户,也可通过客服协助完成。
任职资格:
1、男女不限,高中以上学历,性格开朗、灵活、学习和适应能力强2、善于沟通与交流,有良好的表达能力3、有上进心和挑战精神,具备团队精神和吃苦耐劳精神4、具备优秀的沟通交流和应变能力,有销售意识,有意愿从事销售工作5、有从事过在外收集资料及发宣传广告资料者优先考虑(欢迎应届毕业生)6、有网站建设业务经验者更佳。
福利待遇:
1、工资组成:底薪+抽成+全勤奖+奖金+履约金+年终奖+医社保2、工作时间:周一-----周五 早上8:30——下午6:00周末 双休 享受国家法定节假日3、签订合同满约可享受带薪休假7天及领取履约金4、员工同月生日可集体庆祝,或领取生日蛋糕礼券5、每年年终有年终尾牙!特别声明:
1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍,如本公司职位与您的职业规划相符,欢迎投递简历。 (为了更快查阅阁下资料,请勿以附件投递。)
2、简历投递完,公司会认真审阅筛选适合岗位要求的求职者,人事部会通过电话或者短信方式邀约您前来公司面试,请留意近期的电话和短信.
3、有求职意向且合乎要求者,也可携带本人身份证及学历证等相关原件及复印件,须提前电话预约到公司来面试。
4、顺祝求职、面试顺利!面试事项: 有意者可直接亲临公司面试。(面试时间:周一至周五,上午10:00-12:00,下午2:30-5:30)地址:厦门市湖里区台湾街科瑞大厦A栋606
材料工程师面议
任职资格:
1、本科及以上学历,理工科专业;
2、思维严谨,有较强的创新能力;
3、良好的沟通表达能力;
4、良好的团队能力,学习能力;
5、光化学、感光材料、高分子、OLED、聚合物改性、宽禁带半导体单晶生长、金属浆料等材料的相关领域等经验。
工作职责:
1、材料制备及性能测试、分析;
2、制定性能参数的规格及测试标准;
3、技术方案的评估;
4、新型材料及应用技术研发;
5、外部合作研发项目的推进剂技术动态的研究。
美容保养店营业员面议
有意向者请联系我安排面试岗位职责:
1.完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、库存跟踪等工作;
2.遵守收银的操作流程完成收银工作,提供良好的顾客服务。
3.负责门店中顾客中的咨询与引导,负责店铺中产品的销售岗位要求:
1.高中或以上学历,诚实、能接受轮休、轮班工作制,服从工作调动,有良好的服务意识;
3.具有商场、超市工作经验,且具有一定的美容知识和美容保养品销售经验者优先。
家装设计师【白班、社保】4000-20000元/月
1. 负责家装方案设计,完成空间布局及效果图绘制
2. 协同客户沟通需求,提供专业设计方案建议
3. 熟悉施工工艺,确保设计可落地性 任职要求
1. 室内设计/建筑学相关专业,专科及以上学历
2. 精通CAD软件,具备良好手绘能力
3. 具备良好的沟通能力和审美素养
4. 有家装项目经验者优先
家装设计师4000-8000
职责1、接待返乡建房客户,上门实地勘测宅基地 / 乡墅户型,深度挖掘家庭居住需求、风格、预算,定制室内全案设计方案;
2、向客户讲解设计思路,根据反馈优化调整方案,完成谈单、签单转化;
3、抖音短视频、直播获客。

