厦门商品运营

所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求：
1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识 
3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心 
4、具有同行业2年以上店长工作经验佳5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘，非中介，不收费。可直接到公司参加面试。公司地址：上海市黄浦区制造局路130号园林大厦501

厦门斐乐服饰有限公司

有从事有电脑方面的知识优先。能吃苦耐劳，有上进心，沟通能力强。职位要求

厦门金艾特通信设备有限公司

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：9：00-12：00  14:00-18:30

柏硕商务咨询有限公司

1、通过游戏交易平台，Skype等互联网工具，与欧美澳玩家联系，推销公司的产品和服务； 
2、及时回答并解决客户提出的问题、维护客户关系等。 
3、新游戏服务销售市场的开发。
 职位要求： 
1、大学专科以上学历，商务英语/国际贸易/英语相关专业毕业（非英语专业要求CET-4以上）； 
2、书面表达流利，英文打字速度熟练；对欧美等国家文化，风俗习惯有一定的了解； 
3、对英语销售工作有强烈兴趣，自信，大方，有耐心， 服务意识强，有较强的抗压能力。 
4、为人开朗大方，个性积极，善于表达，乐于沟通，具有一定的团队合作意识。 
5、了解计算机和互联网的基础知识，能熟练操作常用的计算机软件。 福利侍遇： 
1.免责底薪2000+抽成+绩效奖+满勤奖+补贴，只要你努力，月薪5000-8000不是问题； 
2.社医保、法定假、带薪年假、年终奖。 
3.定期团队活动、拓展培训。 欢迎应届生！ 你不一定要会玩游戏， 但是你必须热爱学习，热爱销售。 如果你有足够的热忱及努力，您将会在这里得到出您意料的丰厚回报！

厦门沃客得网络科技有限公司

1、主要负责推广公司注册及代理记账产品2、负责客户资料收集及统计3、负责与客户维护及跟踪【任职资格】1、大专以上学历，营销、会计、金融等相关专业2、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧、；
3、具有工作经或从事过信贷工作者优先；（也欢迎优秀的应届毕业生）4、具有很强的组织和协调能力；
5、具有一定的团队精神，能吃苦耐劳、能承受一定的工作压力。【福利待遇】薪 资：无责任底薪2300+业务提成(正式员工平均月薪8000+)；保 险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）；假 期：5天8小时工作制、享受国家法定节假日；奖 励：现金奖励、冠军奖励、破纪录奖、工作嘉奖、精英奖励、年终奖；活 动：游泳、烧烤、KTV、台球、羽毛球、登山、户外拓展等；节 日：生日、三八节、中秋节均有礼物发放，博饼、聚餐、年会尾牙；年 奖：年度销售精英由公司安排出境旅游。

厦门融天投资有限公司

身体健康，视力良好， 吃苦耐劳有责任心，试用期一个月，工资2000元-2500元/月以上

厦门燕达斯工贸有限公司

岗位职责：

1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜；

2、成本管理:负责勘场投资预估，预算金额审核及竣工结算，达成项目成本管控目标；

3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作，确保门店按时开业；

4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，工程类相关专业优先；

2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验，有连锁茶饮品牌经验优先；

3、熟悉施工工序，工程质量标准和安全技术知识；熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求；

4、具备设计能力，熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件（会使用su3D建模软件）；

5、工作认真负责，具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。

岗位职责：

1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜；

2、成本管理:负责勘场投资预估，预算金额审核及竣工结算，达成项目成本管控目标；

3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作，确保门店按时开业；

4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，工程类相关专业优先；

2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验，有连锁茶饮品牌经验优先；

3、熟悉施工工序，工程质量标准和安全技术知识；熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求；

4、具备设计能力，熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件（会使用su3D建模软件）；

5、工作认真负责，具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

工作内容：

1、负责瑞幸营销触达系统的研发，搭建并夯实私域流量池；依托 AI 策略设计与数据分析能力，打造人机协同运营体系；

2、持续优化系统性能与稳定性，保障触达服务高效可靠，确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标；

3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力，持续提升研发效率与交付质量。

任职要求：

1、5 年以上 Java 开发经验，技术基础扎实，精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式；熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架，深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论；

2、具备优秀的逻辑分析能力，可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题；

3、拥有数据应用研发经验，精通 SQL，熟练使用 Hive/Spark SQL，具备复杂 SQL 查询优化能力；

4、熟悉大模型应用开发相关技术，包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等；能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具，提升研发质量与工作效率；

5、具备良好的代码规范与系统设计能力；

6、有AI应用研发经验者优先。

工作内容：

1、负责瑞幸营销触达系统的研发，搭建并夯实私域流量池；依托 AI 策略设计与数据分析能力，打造人机协同运营体系；

2、持续优化系统性能与稳定性，保障触达服务高效可靠，确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标；

3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力，持续提升研发效率与交付质量。

任职要求：

1、5 年以上 Java 开发经验，技术基础扎实，精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式；熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架，深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论；

2、具备优秀的逻辑分析能力，可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题；

3、拥有数据应用研发经验，精通 SQL，熟练使用 Hive/Spark SQL，具备复杂 SQL 查询优化能力；

4、熟悉大模型应用开发相关技术，包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等；能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具，提升研发质量与工作效率；

5、具备良好的代码规范与系统设计能力；

6、有AI应用研发经验者优先。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

PMO秘书组组长：
岗位职责：

1、负责研发战略管理、目标拆解等；

2、负责研发、工程、IT，S/A/B/C级项目考核等；

3、负责集团层面的流程制定；

4、项目组成员赋能；

5、决策平台事宜，与管理层对话；

6、研发形象建立与维护。

PMO运营组组长：

1、负责项目监管与协调（PMO-BP非直接交付）；

2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化；

3、项目系统搭建；
任职要求：

1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先；

2. 10年以上工作经历，3年以上项目开发项目管理经验；

3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先，具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳（确保懂项目、能监管）。

4、具备PMP证书，精通IPD、APQP流程体系，熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系，熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。

PMO秘书组组长：
岗位职责：

1、负责研发战略管理、目标拆解等；

2、负责研发、工程、IT，S/A/B/C级项目考核等；

3、负责集团层面的流程制定；

4、项目组成员赋能；

5、决策平台事宜，与管理层对话；

6、研发形象建立与维护。

PMO运营组组长：

1、负责项目监管与协调（PMO-BP非直接交付）；

2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化；

3、项目系统搭建；
任职要求：

1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先；

2. 10年以上工作经历，3年以上项目开发项目管理经验；

3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先，具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳（确保懂项目、能监管）。

4、具备PMP证书，精通IPD、APQP流程体系，熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系，熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

岗位职责：

1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;

2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;

3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;

4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。

任职资格:

1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;

2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;

3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;

4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;

5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;

6.具备英语沟通能力更佳。

岗位职责：

1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;

2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;

3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;

4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。

任职资格:

1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;

2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;

3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;

4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;

5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;

6.具备英语沟通能力更佳。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

岗位职责：

1、负责测试段电芯设备具体开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表，KT list等；

2、组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；

3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；

4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ；

5、主导/参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发 ；

6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ；

7、开发行业内具有竞争力的供应商，对供应商技术水平进行审核；

8、负责设备LOP问题点的收集及改善，完成优率和效率指标，直至完成设备交付。

岗位要求：

1、本科以上学历，电气自动化、机械自动化等有关理工科专业；

2、3年以上锂电设备（化成、分容、包蓝膜等）开发或相关行业设备研发经验，熟悉电芯生产工艺优先；​

3、熟练使用二维三维等绘图软件，能够使用Minitab等数据统计分析工具；

4、熟悉机械手，气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用，具备机械产品设计、非标设计、知识；

5、熟悉锂电池制造工艺，并熟悉设备结构和运行逻辑；

6、了解行业内主流供应商情况，掌握较好的供应商资源，并对供应商进行管理；

7、具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力；

岗位职责：

1、负责测试段电芯设备具体开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表，KT list等；

2、组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；

3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；

4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ；

5、主导/参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发 ；

6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ；

7、开发行业内具有竞争力的供应商，对供应商技术水平进行审核；

8、负责设备LOP问题点的收集及改善，完成优率和效率指标，直至完成设备交付。

岗位要求：

1、本科以上学历，电气自动化、机械自动化等有关理工科专业；

2、3年以上锂电设备（化成、分容、包蓝膜等）开发或相关行业设备研发经验，熟悉电芯生产工艺优先；​

3、熟练使用二维三维等绘图软件，能够使用Minitab等数据统计分析工具；

4、熟悉机械手，气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用，具备机械产品设计、非标设计、知识；

5、熟悉锂电池制造工艺，并熟悉设备结构和运行逻辑；

6、了解行业内主流供应商情况，掌握较好的供应商资源，并对供应商进行管理；

7、具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力；

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护；

2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度；

3、负责渠道个人代理人管理；

4、销售人员培训体系及荣誉体系建设；

5、负责分公司两中心业务协同工作，跨中心产品及项目推动，协调跨中心业务管理问题；

6、负责分公司销售推动工作的策划与指导，审核渠道业务推动及激励方案，检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。

中国太平保险集团有限责任公司

金融