薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13200
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 22.9% |
| 3-5年 | 5 | 14.3% |
| 5-10年 | 2 | 5.7% |
| 不限经验 | 20 | 57.1% |
热招职位
SEO项目经理面议
1、具备网站seo优化经验。熟悉和了解各类搜索引擎，对于搜索引擎的原理有深入了解；
2、良好的沟通协调及项目管理能力，能有效带领企划团队完成seo任务；
3、负责公司seo优化，提升关键词排名；
4、分析和研究竞争对手的关键字设置；能从数据中分析合理的原因；
5、至少2年以上网站seo经验，有成功seo作品；
6、较强学习能力，能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向；
职位描述：
1、负责网站优化，提升网站SEO流量，提升关键词排名；
2、对网站能做出正确的诊断和SEO优化建议，能结合案例分析出高质量的优化方案；
3、熟悉行业关键词需求，评估、分析、监控网站关键词4、良好的沟通协调及项目管理能力，能有效带领企划团队完成SEO任务。
任职要求：
1、至少2年以上SEO工作经验，有成功案例，对程序以及代码有过实际的SEO优化操作经验，并取得一定成果；
2、精通各大搜索引擎，尤其是baidu、google的搜排名技术，熟悉HTLM、CSS等页面语言者优先；
3、熟悉蜘蛛机器人的搜索特点，熟悉网站之间流量合作业务，具有互联网相关资源与经验。另诚聘站群SEO工程师：站群搭建/站群管理/站群维护站群搭建跟日常维护,有经验的优先！要求熟悉服务器，网站搭建，以及SEO知识。有一年以上经验的可独立完成操作者薪资3500-6000元，工作时间：五天工作制，上班时间为8：30—12：00，14：00—18：00。
1.依法享受法定节假日；带薪年休假等福利待遇。
2.依法享受社会保险福利等。
3.享受不定期的团队聚餐及外出旅游。
【岗位职责】：
1、招聘与配置：根据区域业务动态，支持关键岗位的招聘及人才配置，定期评估招聘渠道与效果，确保人才满足业务发展需求；
2、用工合规管理：结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规，确保合规用工及风险规避；
3、企业文化宣导：负责企业文化宣导，定期评估文化融入情况，推动品牌价值观在一线团队的深入实践，增强员工品牌认同感；
4、人才发展与保留：确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地，保障支撑业务发展的组织人才配置与保留；
5、培训与指导：定期开展区域HR团队能力建设培训，提升团队专业能力，促进业务结果达成。
【任职要求】：
1、本科以上学历，要求人力资源管理、工商管理或相关专业，海外工作留学经验优先；
2、5年以上HRBP工作经验，需具备连锁门店或餐饮行业相关经验；
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块；
4、流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力；
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
【岗位职责】：
1、招聘与配置：根据区域业务动态，支持关键岗位的招聘及人才配置，定期评估招聘渠道与效果，确保人才满足业务发展需求；
2、用工合规管理：结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规，确保合规用工及风险规避；
3、企业文化宣导：负责企业文化宣导，定期评估文化融入情况，推动品牌价值观在一线团队的深入实践，增强员工品牌认同感；
4、人才发展与保留：确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地，保障支撑业务发展的组织人才配置与保留；
5、培训与指导：定期开展区域HR团队能力建设培训，提升团队专业能力，促进业务结果达成。
【任职要求】：
1、本科以上学历，要求人力资源管理、工商管理或相关专业，海外工作留学经验优先；
2、5年以上HRBP工作经验，需具备连锁门店或餐饮行业相关经验；
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块；
4、流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力；
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
工作内容：
1、负责瑞幸营销触达系统的研发，搭建并夯实私域流量池；依托 AI 策略设计与数据分析能力，打造人机协同运营体系；
2、持续优化系统性能与稳定性，保障触达服务高效可靠，确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标；
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力，持续提升研发效率与交付质量。
任职要求：
1、5 年以上 Java 开发经验，技术基础扎实，精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式；熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架，深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论；
2、具备优秀的逻辑分析能力，可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题；
3、拥有数据应用研发经验，精通 SQL，熟练使用 Hive/Spark SQL，具备复杂 SQL 查询优化能力；
4、熟悉大模型应用开发相关技术，包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等；能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具，提升研发质量与工作效率；
5、具备良好的代码规范与系统设计能力；
6、有AI应用研发经验者优先。
工作内容：
1、负责瑞幸营销触达系统的研发，搭建并夯实私域流量池；依托 AI 策略设计与数据分析能力，打造人机协同运营体系；
2、持续优化系统性能与稳定性，保障触达服务高效可靠，确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标；
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力，持续提升研发效率与交付质量。
任职要求：
1、5 年以上 Java 开发经验，技术基础扎实，精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式；熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架，深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论；
2、具备优秀的逻辑分析能力，可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题；
3、拥有数据应用研发经验，精通 SQL，熟练使用 Hive/Spark SQL，具备复杂 SQL 查询优化能力；
4、熟悉大模型应用开发相关技术，包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等；能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具，提升研发质量与工作效率；
5、具备良好的代码规范与系统设计能力；
6、有AI应用研发经验者优先。
PMO主任工程师a30-40K/月
PMO秘书组组长：
岗位职责：
1、负责研发战略管理、目标拆解等；
2、负责研发、工程、IT，S/A/B/C级项目考核等；
3、负责集团层面的流程制定；
4、项目组成员赋能；
5、决策平台事宜，与管理层对话；
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长：
1、负责项目监管与协调（PMO-BP非直接交付）；
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化；
3、项目系统搭建；
任职要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先；
2. 10年以上工作经历，3年以上项目开发项目管理经验；
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先，具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳（确保懂项目、能监管）。
4、具备PMP证书，精通IPD、APQP流程体系，熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系，熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
PMO秘书组组长：
岗位职责：
1、负责研发战略管理、目标拆解等；
2、负责研发、工程、IT，S/A/B/C级项目考核等；
3、负责集团层面的流程制定；
4、项目组成员赋能；
5、决策平台事宜，与管理层对话；
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长：
1、负责项目监管与协调（PMO-BP非直接交付）；
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化；
3、项目系统搭建；
任职要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先；
2. 10年以上工作经历，3年以上项目开发项目管理经验；
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先，具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳（确保懂项目、能监管）。
4、具备PMP证书，精通IPD、APQP流程体系，熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系，熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
SAP项目经理19-25K/月
岗位职责：
1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;
2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;
3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;
4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。
任职资格:
1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;
2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;
3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;
4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;
5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;
6.具备英语沟通能力更佳。
岗位职责：
1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;
2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;
3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;
4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。
任职资格:
1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;
2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;
3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;
4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;
5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;
6.具备英语沟通能力更佳。
测试设备开发工程师（叠片、化成、分容、OCV等）20-35K/月
岗位职责：
1、负责测试段电芯设备具体开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表，KT list等；
2、组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；
3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；
4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ；
5、主导/参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发 ；
6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ；
7、开发行业内具有竞争力的供应商，对供应商技术水平进行审核；
8、负责设备LOP问题点的收集及改善，完成优率和效率指标，直至完成设备交付。
岗位要求：
1、本科以上学历，电气自动化、机械自动化等有关理工科专业；
2、3年以上锂电设备（化成、分容、包蓝膜等）开发或相关行业设备研发经验，熟悉电芯生产工艺优先；
3、熟练使用二维三维等绘图软件，能够使用Minitab等数据统计分析工具；
4、熟悉机械手，气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用，具备机械产品设计、非标设计、知识；
5、熟悉锂电池制造工艺，并熟悉设备结构和运行逻辑；
6、了解行业内主流供应商情况，掌握较好的供应商资源，并对供应商进行管理；
7、具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力；
岗位职责：
1、负责测试段电芯设备具体开发工作，按时完成各项技术资料的输出，包括技术协议、方案对比表，KT list等；
2、组织对供应商设备开发方案的评审，给出方案建议；
3、按照项目时间节点，督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试（软硬件）、交付工作；
4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务，完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ；
5、主导/参与新技术研发工作，根据需求完成样机设计开发，并根据项目进展完成量产设备开发 ；
6、根据业务需求，完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ；
7、开发行业内具有竞争力的供应商，对供应商技术水平进行审核；
8、负责设备LOP问题点的收集及改善，完成优率和效率指标，直至完成设备交付。
岗位要求：
1、本科以上学历，电气自动化、机械自动化等有关理工科专业；
2、3年以上锂电设备（化成、分容、包蓝膜等）开发或相关行业设备研发经验，熟悉电芯生产工艺优先；
3、熟练使用二维三维等绘图软件，能够使用Minitab等数据统计分析工具；
4、熟悉机械手，气缸、电磁阀等机械/电子元器件的原理及应用，具备机械产品设计、非标设计、知识；
5、熟悉锂电池制造工艺，并熟悉设备结构和运行逻辑；
6、了解行业内主流供应商情况，掌握较好的供应商资源，并对供应商进行管理；
7、具备较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力；
化验员3000-4000元/月
中专/高中（含）以上学历，化工类相关专业，有分析经验者优先。 为人诚恳踏实，有上进心，能吃苦耐劳，身体健康18-35周岁，女性，6天工作制。以上岗位一经录入，公司提供免费工作餐，为全体员工交五险（养老保险，医疗保险, 工伤保险, 生育保险, 失业保险） ，享有过节费，年终奖等福利。
首席投资顾问2万-3万元/月
制定每日每周每月投资策略，解决客户资产配置需求及公司下发任务。任职要求：有金融机构任职两年以上经验及具备证券从业资格且通过分析/投顾资格优先考虑
主要职责：
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化，对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏，制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略，提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑，熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据，定期输出复盘报告，通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作，分析其关键词、出价策略及素材方向，为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合，优化落地页及商品详情页转化效率；对接平台小二，争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具，测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求：
1. 学业背景：大专及以上学历，2年以上天猫/京东推广实操经验，有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能：
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台，熟悉达摩盘人群逻辑；
b) 精通京东快车、京准通，了解京东数坊人群分析；
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力：能处理千万级消耗数据，熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析，对ROI敏感。
4. 运动品牌思维：理解运动消费人群的决策路径，能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压：适应大促期间的快节奏工作，具备跨团队协调能力。
6. 加分项：熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告；有年消耗5000万以上操盘经验。
主要职责：
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化，对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏，制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略，提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑，熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据，定期输出复盘报告，通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作，分析其关键词、出价策略及素材方向，为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合，优化落地页及商品详情页转化效率；对接平台小二，争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具，测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求：
1. 学业背景：大专及以上学历，2年以上天猫/京东推广实操经验，有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能：
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台，熟悉达摩盘人群逻辑；
b) 精通京东快车、京准通，了解京东数坊人群分析；
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力：能处理千万级消耗数据，熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析，对ROI敏感。
4. 运动品牌思维：理解运动消费人群的决策路径，能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压：适应大促期间的快节奏工作，具备跨团队协调能力。
6. 加分项：熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告；有年消耗5000万以上操盘经验。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。