组织发展需求量小
厦门OD组织发展经理
OD组织发展经理是负责促进和管理组织发展和变革的专业人士。他们负责设计、实施和评估组织发展策略和计划，以应对组织内部和外部环境的变化。他们与高层管理人员合作，制定战略和目标，分析员工和组织的需求，推动培训和发展计划，以提高员工的绩效和满意度。此外，OD组织发展经理还负责组织文化建设，帮助建立和巩固组织的价值观和行为准则，以促进员工的凝聚力和合作精神。他们在组织内部扮演着重要的角色，协助组织实现长期发展目标，提升绩效和效率。
组织诊断人才盘点变革管理7S模型ADKAR
薪酬概览
平均月薪
¥17200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13200 - ¥21200
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
硕士
不限学历
市场需求
5月新增岗位
19
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 5.3% |
| 3-5年 | 3 | 15.8% |
| 5-10年 | 12 | 63.2% |
| >10年 | 2 | 10.5% |
| 不限经验 | 1 | 5.3% |
