厦门女鞋设计师
女鞋设计师是负责设计并开发女性鞋类产品的专业人士。这项工作涉及到对最新时尚趋势和消费者喜好的深入理解，以及对材料、色彩、结构和工艺的熟练运用。女鞋设计师需要将自己的创意和想法转化为实际的产品，这要求他们具备出色的艺术感和审美观，同时对工程和生产流程有一定的了解。在设计过程中，他们也需要与采购人员、生产人员和销售团队合作，确保产品符合成本要求、质量标准和市场需求。成功的女鞋设计师通常能够结合品牌定位和目标消费者需求，创造出既具有商业价值又具有创新性的产品。
薪酬概览
平均月薪
¥17700
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥13700 - ¥21700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 20% |
| 3-5年 | 18 | 60% |
| 5-10年 | 6 | 20% |
热招职位
羽绒服设计师￥5000-10000
每月固定薪资，年底抽成。任职资格和岗位职责：主要开发市场女装羽绒服的款式，打造冬装线上线下爆款。
1、大学本科及以上学历，服装设计等相关专业2、3年以上相关工作经验，有多年羽绒服设计经验，具有较高的服装绘图技巧，能够熟练使用绘图设计软件;
3、熟悉面、辅料特性，及女装的工艺要求和版型结构;
4、具备敏锐的时尚潮流感觉和良好的沟通能力以及团队协作精神。
饰品设计师￥4000-6000
主要职责：
1.饰品出图：每个系列根据设计师核心的设计点及图案去发展系列饰品（与服装相结合）（包.鞋子.帽子.项链.袜子.眼镜.胸针.皮带.手镯.头戴.围巾.手套.时尚戒指）用电脑图展示2.成本与货期跟进：对所开发的产品进行成本预算，需按整体价格带进行产品开发，将成本控制在预期的价格带内；在确定样品后开始调查价格和货期3.完成上级交办的其他事宜：及时完成上级临时性交办的工作任职资格：知名服装院校服装设计或陈列设计、艺术设计等专业本科以上。具有较强的流行敏感度，时尚审美眼光，具有丰富的服装配饰搭配以及饰品设计开发经验
网页动画设计面议
要求：一、有较高的审美观、一定的美术功底，良好的色彩感和创意能力；二、精通Flash软件，熟悉AS编程，熟悉PhotoShop、FireWorks、DreamWeaver等工具；三、两年以上的工作经验，一年以上的动画设计工作经验，完成至少两个以上的动画设计案例；四、热爱互动设计、专心专注在本行业发展者，心态积极乐观，服务意识强，工作认真负责，注重团队协作配合者；五、请提供做过最满意的至少两个以上的作品供应聘时参考，无作品者勿扰。六、主要负责公司网页动画设计制作，包括banner、引导页等相关动画的设计制作。除了建立良好的企业文化让同仁们快乐工作，公司还组织各种旅游、活动等，提升员工的企业归属感。
淘宝美工面议
1、负责公司电子商务网店形象设计，网页优化，风格开发;
2、负责网店活动图片、海报制作的处理、上传更新等;
3、负责处理产品图片基础工作;
4、负责网店美工设计执行工作。
岗位要求：
1、1年以上相关美术设计等相关工作经验，良好的审美能力和图片处理技巧;
2、熟悉b2b及b2c等网站设计及广告设计，有电子商务工作经验者优先。
3、良好的创意思维和理解能力，对网站色彩，构图等元素触觉敏感，创造力强;
4、熟练应用 photoshop、illustrator等设计软件。
5、优秀应届生也可考虑。
6、投递简历时请附上作品。
工程业务员4500-8000元/月
1、按年度销售目标，展开针对性的销售工作；
2、承接并维护项目工程工作；
3、维护并拓展好“华美”品牌；
4、领导交办的其他工作；
5、一年以上驾龄的优先。
要求：
1、建筑工程、装修、装饰、建材、地产等任一行业有良好的人脉关系，并在该行业有销售市场及管理经验的优先；
2、具有防水行业工作经验者优先；
3、有责任心，具备良好的沟通协调能力，逻辑思维能力，具备良好的谈判技能；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
五金内外销业务员面议
因业务发展需要，拟招3-5名五金配件（铜件、铝件、铁件，主要以车削件为主）内外销业务员，要求如下：
1、至少有1年以上相关工作经验；
2、男女不限，自带业务者优先；
3、有阿里国际站及阿里中国站平台支持；
4、有自已的加工厂；
5、外销业务员需懂英语，四级以上，有一年以上外贸经验。
6、保底工资+提成+奖金+社医保等，综合福利优！
7、住宿岛内员工有班车接送。
储备干部3000-4000元/月
负责以电话或网络销售形式向全国客户进行七品香茶业的推广工作岗位要求：
1、熟悉电话销售或熟悉电脑操作；
2、自信、目标感强，具有较好的自我情绪调节能力；
3、性格开朗，有较好的沟通能力及良好的团队精神；
4、善于交际，抗压、解压能力强；
5、优秀的执行力、沟通能力；
6、想从基础做起，后往上挑战自己，做管理等。晋升平台：员工——组长——销售主管——经理待遇：底薪+业绩高抽成+奖金+合作平台奖金=3500—7000每个月公司定期举办聚餐和户外活动（随着岗位的提升，无责任底薪和待遇都会随之提高）。我们秉承以人为本，以茶会友，产品质量保证，客户满意就是我们公司大家努力的方向，公司愿意和每一个人共同发展，提供并肩作战的共赢平台。期待精英们携手共进！展示人生舞台！上班时间 9:00-12:00 14:00-18：00 （7小时）周日休息。地址：厦门金尚路后埔东二里15号（唐庄别墅小区） 乘到中孚花园，祥店，太微山庄，金尚小区站均可到达。
测试组长4000-5000元/月
负责生产线人员调度安排,制定合理有效的方案提高生产线产能,根据要求严格完成目标任职资格:在产线担任管理员的职务,即班长或者组长等工作时间:8:30-17:3018:00-20:30周一至周六
电脑技术员2000-3000元/月
技术员主要负责日常的电脑维护,故障排除,局域网检测,网络布线,监控系统等。要求能熟练装机，迅速排除电脑的软硬故障并及时解决。能吃苦耐劳，上进心强，为人正直。有意者可直接打电话联系5552446沈小姐。
在luckin 需要您做：
1）训练体系：搭建及优化瑞幸的门店训练课程体系，确保业务标准及人才训练体系的一致性；
2）稽核体系：优化及迭代训练执行稽核体系，含课程管理，内训师训练及稽核评估，训练执行查检及追踪，确保训练执行及训练标准一致性，持续高效及标准的人员复制。
3）分公司辅导：分公司的训练执行稽核及查检，沟通及辅导，提升分公司的训练能力，有效服务推进人员素质提升
4）其他项目性工作推动。
luckin 需要这样的您加入：
1）统招本科及以上学历，专业不限；
2）具有6年及以上零售行业相关培训相关经验；
3）了解零售运营相关工作，具备课程体系搭建能力、课程开发及授课能力；
4）项目管理能力强，逻辑思维及学习能力强，良好的协调能力。
在luckin 需要您做：
1）训练体系：搭建及优化瑞幸的门店训练课程体系，确保业务标准及人才训练体系的一致性；
2）稽核体系：优化及迭代训练执行稽核体系，含课程管理，内训师训练及稽核评估，训练执行查检及追踪，确保训练执行及训练标准一致性，持续高效及标准的人员复制。
3）分公司辅导：分公司的训练执行稽核及查检，沟通及辅导，提升分公司的训练能力，有效服务推进人员素质提升
4）其他项目性工作推动。
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1）统招本科及以上学历，专业不限；
2）具有6年及以上零售行业相关培训相关经验；
3）了解零售运营相关工作，具备课程体系搭建能力、课程开发及授课能力；
4）项目管理能力强，逻辑思维及学习能力强，良好的协调能力。