区域负责人需求量小

吴忠区域城市经理

区域城市经理是公司或组织中负责管理特定地区或城市业务的高级管理人员。他们负责监督和协调区域内的运营活动，确保业绩目标的达成，并与总部或其他部门进行有效沟通和协调。区域城市经理通常需要制定地区业务发展战略，管理销售团队和客户关系，监督营销活动，进行预算和绩效管理，以及协助招聘和培训新员工。他们需要具备卓越的领导能力、团队管理技能、市场分析能力以及卓越的沟通和协调能力。此外，区域城市经理还需要对当地市场和法规有深入了解，以确保业务在当地的合规运营。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9800

中位数 ¥7500 ｜区间 ¥6800 - ¥12700

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	457	￥16100	￥3800	88
2南京市	350	￥17500	￥3200	88
3上海市	280	￥16600	￥6700	87
4北京市	197	￥17700	￥6900	86
5成都市	478	￥14200	￥2600	86
6重庆市	288	￥13600	￥1700	86
7南昌市	243	￥14200	￥1500	85
8杭州市	125	￥16200	￥3800	84
9合肥市	330	￥13800	￥1800	84
10宁波市	93	￥15400	￥2200	83

市场需求

4月新增岗位

对比上月：岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	3	33.3%
5-10年	3	33.3%
不限经验	3	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

区域城市经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地区域城市经理的招聘、薪资和就业数据。

#267 韶关		0.1%6 个岗位
#268 三亚		0.1%6 个岗位
#269 金昌		0.1%6 个岗位
#270 临沧		0.1%6 个岗位
#271 吴忠		0.1%6 个岗位
#272 丹东		0.1%6 个岗位
#273 延边朝鲜族自治州		0.1%6 个岗位
#274 忻州		0.1%6 个岗位
#275 营口		0.1%6 个岗位