薪酬数据技术吴忠技术副总
高端技术职位需求量小

吴忠技术副总

技术副总是一个在科技行业中担任高级管理职位的人员。他们通常负责领导公司的技木团队,监督新技术的研发和实施,制定技术发展战略,并确保公司的技术系统和流程能够达到高效和可靠的水平。技术副总通常需要具备广泛的技术知识和经验,能够理解复杂的技术架构,同时也需要具备领导团队和制定战略的能力。他们还需要与其他部门的管理人员合作,确保技术和业务目标的整合。技术副总通常是公司高层管理团队的一员,对公司的发展和成功发挥着重要作用。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥13800

    中位数 ¥15000 | 区间 ¥11800 - ¥15800

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    40% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    185¥20900¥2200
    88
    273¥21800¥6600
    88
    153¥23300¥5700
    87
    117¥21800¥2200
    87
    79¥19400¥1800
    84
    78¥18000¥1600
    84
    32¥20600¥1400
    81
    50¥17000¥1400
    78
    73¥17100¥1700
    78
    55¥19700¥1900
    77

    市场需求

    ​

      10月新增岗位

      3

      对比上月:岗位减少9

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届3
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      技术副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术副总的招聘、薪资和就业数据。

      #193 常德
      0.1%5 个岗位
      #194 兰州
      0.1%5 个岗位
      #195 仙桃
      0.1%5 个岗位
      #196 榆林
      0.1%5 个岗位
      #197 吴忠
      0.1%5 个岗位
      #198 宁德
      0.1%5 个岗位
      #199 清远
      0.1%5 个岗位
      #200 邵阳
      0.1%5 个岗位
      #201 菏泽
      0.1%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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