薪酬数据设计无锡设计部经理
设计管理职位需求量小

无锡设计部经理

设计部经理是负责管理和指导设计团队的专业人士,通常在设计公司、制造业或其他创意行业工作。设计部经理负责制定设计团队的工作流程和目标,确保团队成员按时完成设计项目并提供高质量的设计成果。他们需要与客户沟通,了解客户需求,并与其他部门合作,确保设计项目与实际生产流程顺利配合。此外,设计部经理要管理团队的人力资源,包括招聘、培训和绩效评估,以确保团队的高效运作和成员的职业发展。他们可能还需要参与预算制定和资源分配,以确保设计项目的顺利进行。因此,设计部经理需要具备良好的团队管理、沟通技巧以及对设计行业趋势的敏锐洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥19000

中位数 ¥20000 | 区间 ¥15100 - ¥23000

数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

84% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
118¥23500¥6700
90
71¥21300¥2200
88
25¥19000¥1800
81
28¥22400¥5500
80
58¥17100¥3800
75
26¥22000¥2200
75
24¥19700¥1800
74
20¥25300¥1300
74
16¥24000¥1800
70
13¥21200¥1400
66

市场需求

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6月新增岗位

28

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届16
48.5%
3-5年2
6.1%
5-10年11
33.3%
>10年2
6.1%
不限经验2
6.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设计部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设计部经理的招聘、薪资和就业数据。

#4 海南藏族自治州
5.5%56 个岗位
#5 成都
3.5%36 个岗位
#6 深圳
2.7%28 个岗位
#7 宁波
2.5%26 个岗位
#8 无锡
2.4%25 个岗位
#9 东莞
2.3%24 个岗位
#10 青岛
2.3%24 个岗位
#11 南京
2%21 个岗位
#12 衢州
1.9%20 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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