无锡体育教练
体育教练是指负责指导和教授体育运动技能、战术和策略的专业人士。他们可能在学校、大学、社区体育俱乐部、体育训练中心或专业运动队中工作。体育教练的工作内容包括制定训练计划、指导运动员进行体能训练、调整战术策略、组织比赛和辅导运动员的心理素质。体育教练需要有丰富的运动知识和技能,能够通过有效的指导和激励帮助运动员实现个人和团队目标。他们必须具备良好的沟通能力和领导能力,能够在训练和比赛中有效地管理和协调团队。体育教练的工作需要耐心、毅力和热情,以及对运动员的个人成长和团队成绩的关注。在培养优秀运动员的同时,体育教练也扮演着重要的榜样和引导者的角色,对运动员的品德和价值观进行塑造和引导。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 | 区间 ¥5800 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
高中体育教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
任职要求:
1. 本科或以上学历,有2年以上体育教学及政教管理经验;
2. 善于沟通,能够独立处理学生问题。
3. 良好的组织计划能力,执行力强;
4。 主要工作是政教管理,需要长住学校。
初中体育教师12-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
要求:
(一)优秀应届毕业生:
1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生,取得相应学位和教师资格证,热爱教育事业。
2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳
3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。
(二)优秀在职教师:
1、热爱教育事业,支持民办教育,身体健康、积极阳光,乐于协作,富有创新精神。
2、本科及以上学历,取得相应教师资格证。
3、有教育专业理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。
4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。
5、年龄不超过45周岁,高层次人才,省特级教师,省、市名师,市(区)级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市(区)优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。
中学音乐教师(青年教师)4-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件:
具有合法国籍,无违法犯罪记录,品行端正,忠诚教育事业。需在2024年7月前取得教师资格证书。全日制本科以上学历,国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下:
应届生
A、第一学历国内211、985高校毕业生或者排名前列的专业类院校,热爱教育事业,立志成为优秀教师的人才;
B、专业突出、基本功好、综合素质强;
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
45周岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者,无论教龄待遇从优。
返聘教师
60岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者以及中高考成绩突出者,无论教龄待遇从优。
高中信息技术教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件:
具有合法国籍,无违法犯罪记录,品行端正,忠诚教育事业。需在2024年7月前取得教师资格证书。全日制本科以上学历,国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下:
应届生
A、第一学历国内211、985高校毕业生或者排名前列的专业类院校,热爱教育事业,立志成为优秀教师的人才;
B、专业突出、基本功好、综合素质强;
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
45周岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者,无论教龄待遇从优。
返聘教师
60岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者以及中高考成绩突出者,无论教龄待遇从优。
初中道德与法治教师/政治12-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
要求:
(一)优秀应届毕业生:
1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生,取得相应学位和教师资格证,热爱教育事业。
2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳
3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。
(二)优秀在职教师:
1、热爱教育事业,支持民办教育,身体健康、积极阳光,乐于协作,富有创新精神。
2、本科及以上学历,取得相应教师资格证。
3、有教育专业理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。
4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。
5、年龄不超过45周岁,高层次人才,省特级教师,省、市名师,市(区)级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市(区)优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。
高中信息技术教师(青年教师)12-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
要求:
(一)优秀应届毕业生:
1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生,取得相应学位和教师资格证,热爱教育事业。
2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳
3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。
(二)优秀在职教师:
1、热爱教育事业,支持民办教育,身体健康、积极阳光,乐于协作,富有创新精神。
2、本科及以上学历,取得相应教师资格证。
3、有教育专业理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。
4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。
5、年龄不超过45周岁,高层次人才,省特级教师,省、市名师,市(区)级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市(区)优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。
机械设计主管8-15K/月
1、主导新项目机械结构及工装夹具的可行性评估,制定技术方案与实施计划;
2、统筹工装设计团队工作安排,监督设计进度与质量,确保按时交付;
3、负责各类非标设备、自动化产线及专用工装的设计出图,编制操作、维护手册及相关技术文件;
4、组织团队技术培训与经验分享,优化设计流程,提升整体研发效率;
5、参与跨部门协作,推动设计成果落地生产,解决现场技术问题。
任职资格:
1、机械设计或自动化相关专业,大专及以上学历;
2、5年以上制造业非标设备、工装夹具设计经验,具备独立项目管理能力;
3、3年以上团队管理经验,熟悉精益生产与标准化流程,能有效开展绩效考核与人才培养。
视频监控项目经理面议
1、负责视频监控项目的售前技术支持工作,主要包括方案设计、客户答疑、技术交流等工作;
2、负责项目的设计与规划,设备选型及实施方案的拟订;
3、负责项目的组织管理,协助现场项目负责人做好项目实施管理工作;
4、负责制订技术标书,参与投标书的制作;
5、负责项目投标工作,包括技术方案讲解、产品介绍、技术澄清等;
6、负责调查与挖掘客户需求,提出有针对性的解决方案;
7、解决项目技术难题,与项目负责人做好项目的技术交接;
8、参与供应商的开发工作;
9、参与销售工作,配合销售做好客户公关工作。
任职资格:
1、电子、计算机、通讯等相关专业毕业,本科及以上学历,三年以上工作经验。
2、具有2年以上视频监控的售前经验,对于服务器、网络、存储、视频监控等系统有深入的掌握;承担过平安城市视频监控项目者优先;
3、具有较强的表达能力及与客户沟通能力,良好的分析问题和实际动手能力,良好的学习和创新能力;
4、有较强的技术标书、技术方案的制作能力,文字功底较好;
5、具有极强的责任心,诚实守信、易沟通、善管理,有团队合作意识,能承受一定压力;
6、能适应出差。
知识产权销售6000-15000元/月
1、通过公司的培训学习商标、专利知识和业务技巧,给客户提供专业的建议和服务;
2、 合理利用公司提供的客户资源,与客户进行沟通、与客户建立联系,明确客户需求;
3、负责公司业务推广与销售,发展客户关系;
4、对客户商标专利进行评估、检索以及申请前的准备工作;
5、为客户解决知识产权方面的专业咨询,跟进商标专利申请进程。
6、完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,至少一年以上工作经验,有同行或者相关销售工作经验者优先;
2、良好的个人品德和职业操守,性格外向,学习能力强;
3、热爱知识产权行业,具备良好沟通协调能力和执行力。【薪资福利】1.薪资构成:无责底薪+绩效奖金+业绩提成;
2.福利:五险一金+带薪年假+餐补+法定节假日+福利假期(婚假、产假、陪产假、病假、丧假等)+公司员工生日会+不定期团建+节假日福利;
3.企业文化:快速成长、和谐的文化氛围;
5.完善的培训体系:带薪岗前培训、专业培训。
1、对接业务需求,基于数据仓库与行业业务,独立完成BI报表开发及可视化看板等工作;
2、参与公司BI项目实施,结合用户需求进行报表、看板设计,把控报表以及看板的准确性与实用性;
3、负责项目后期报表以及着板的维护与优化,保障报表、看板稳定运行并及时响应业务变化。
1、40周岁以下,大专及以上学历;
2、万科、金碧物业40万方以上项目管理经验者优先;
3、具备物业管理师资格证、物业管理师注册证、物业经理上岗证等相关证书优先;
4、掌握项目管理要点与专业知识,擅长品质管理、客户服务;
5、具备新项目交付、业委会处理、保盘、指标提升、外部关系处理、群诉处理等成功经验。
6、有地域灵活性者优先。
1、建立配送体系及配送管理制度;
2、监督考核配送服务质量,合理控制各项费用,降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度;
3、不断研究,分析物流配送作业环节,合理制定配送方案,提出优化建议;
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
