无锡储运部经理
储运部经理负责管理和监督仓储和运输部门的日常运营工作。他们需要进行有效的协调,以确保物流流程高效、安全和符合成本控制标准。储运部经理通常负责制定和执行物流策略,监督库存管理、货物搬运、运输安排和交付计划。此外,他们也需要与供应商合作,协调运输和货物交付,以确保物资供应的及时性和准确性。储运部经理可能需要协调与其他部门的沟通,如采购、销售和客户服务部门,以满足客户需求,同时确保公司的运营效率和利润最大化。他们通常需要具备出色的领导、沟通和问题解决能力,并具备物流管理经验和相关行业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8800 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 3-5年 | 2 | 20% |
| 5-10年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 2 | 20% |
热招职位
1、建立配送体系及配送管理制度;
2、监督考核配送服务质量,合理控制各项费用,降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度;
3、不断研究,分析物流配送作业环节,合理制定配送方案,提出优化建议;
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
仓库主管面议
Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针,确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护,指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况,数据统计分析; 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件,有一定的英语基础;3年以上仓储管理经验,有高度的责任感、细心;良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。
1.执行库房物资收货标准作业流程,正确操作EAS系统,保证物资与订单的一致性;
2.执行库房物资出入库标准作业流程,正确操作EAS系统,保证物资账物一致性;
3.依据物资管理规定,对在库物资实施管理,确保在库物资品质、数量可控;对盘点统计出的物资组织申报人进行评审并依据评审意见进行有效处置;
4.依据要求对物资进行报废处置,确保物资与报废清单的一致性
5.负责EAS系统销售出库;
6.负责与总成接收单位进行对账并申请开具发票
岗位描述:1、负责手机、穿戴、笔记本、平板电脑、服务器等相关产品的系统热设计工作;
2、负责散热材料、风扇模组等器件选型评估,确保选型符合设计要求;
3、负责系统散热仿真模拟,提前识别热设计风险;
4、负责产品散热调试、Bug修正及维护;
5、负责散热技术规划和创新。
岗位要求:
1、热能工程、流体力学、工程热物理、电子、机械、自动化、电气工程等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、本科及以上学历;
4、掌握热仿真软件优先,如Flotherm、6sigma、Icepak、Fluent等。
岗位描述:
1、负责核算产品成本用于项目报价依据;2,根据项目最终报价对应效率信息,制定项目改善计划并推动落实;3,负责生产线layout设计,厂房规划与产能规划和实现;4,负责现场改善及精益相关专项统筹;5,工艺设计及维护等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工业工程相关专业;
2、英语CET4/CET6,熟悉CAD等作图软件;
3、有学生会或大型社团经验者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。
1.落实总行网络规划和制度的实施;
2.承担分行网络和安全设备的日常管理、应急处理、巡检;
3.负责分行网络和安全监控分析、优化网络运行状况;
4.负责分行分支机构网络环境建设;
5.采用各类数字化技术,为分行各业务条线的业务拓展提供技术支持。
销售管理经理7000-8000元/月
1. 销售目标管理:根据商场整体战略规划,制定并分解销售目标,监督目标执行情况,定期进行销售数据分析,及时调整销售策略以确保目标达成。
2.客户关系维护:建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈,定期回访重点客户,了解客户需求,提高客户满意度和忠诚度。
3. 市场调研与分析:关注市场动态和竞争对手信息,定期进行市场调研和分析,为商场销售决策提供数据支持和建议。
4. 促销活动策划与执行:根据市场情况和销售目标,策划并组织实施各类促销活动,提高商场销售额和知名度。
5. 商品管理:协助商品采购部门进行商品品类规划和商品陈列管理,确保商品的丰富度和陈列效果符合销售需求。
6. 与其他部门协作:与商场内其他部门如运营、企划、客服等密切合作,确保商场整体运营的顺畅和协调。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市
1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、协助专业技能培训的组织实施;
4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
机械设计主管8-15K/月
1、主导新项目机械结构及工装夹具的可行性评估,制定技术方案与实施计划;
2、统筹工装设计团队工作安排,监督设计进度与质量,确保按时交付;
3、负责各类非标设备、自动化产线及专用工装的设计出图,编制操作、维护手册及相关技术文件;
4、组织团队技术培训与经验分享,优化设计流程,提升整体研发效率;
5、参与跨部门协作,推动设计成果落地生产,解决现场技术问题。
任职资格:
1、机械设计或自动化相关专业,大专及以上学历;
2、5年以上制造业非标设备、工装夹具设计经验,具备独立项目管理能力;
3、3年以上团队管理经验,熟悉精益生产与标准化流程,能有效开展绩效考核与人才培养。
视频监控项目经理面议
1、负责视频监控项目的售前技术支持工作,主要包括方案设计、客户答疑、技术交流等工作;
2、负责项目的设计与规划,设备选型及实施方案的拟订;
3、负责项目的组织管理,协助现场项目负责人做好项目实施管理工作;
4、负责制订技术标书,参与投标书的制作;
5、负责项目投标工作,包括技术方案讲解、产品介绍、技术澄清等;
6、负责调查与挖掘客户需求,提出有针对性的解决方案;
7、解决项目技术难题,与项目负责人做好项目的技术交接;
8、参与供应商的开发工作;
9、参与销售工作,配合销售做好客户公关工作。
任职资格:
1、电子、计算机、通讯等相关专业毕业,本科及以上学历,三年以上工作经验。
2、具有2年以上视频监控的售前经验,对于服务器、网络、存储、视频监控等系统有深入的掌握;承担过平安城市视频监控项目者优先;
3、具有较强的表达能力及与客户沟通能力,良好的分析问题和实际动手能力,良好的学习和创新能力;
4、有较强的技术标书、技术方案的制作能力,文字功底较好;
5、具有极强的责任心,诚实守信、易沟通、善管理,有团队合作意识,能承受一定压力;
6、能适应出差。
配送经理面议
1. 全面统筹家居配装业务的全流程管理与落地执行,制定明确项目计划,把控进度节点,确保所有配送及安装项目按时、保质完成。
2. 作为核心对接人,深度联动宜家开展紧密合作,协同推进业务拓展与落地,优化跨团队协作机制,提升整体运营效率。
3. 持续复盘工作流程中的痛点与优化空间,迭代服务标准与操作规范,稳步提升服务质量与客户满意度。
1.承接公司华北区域零部件物流版块中长途(园区外)运输业务的整体运营;
2.运输计划制定,监督计划执行情况,协调处理过程异常;
3.运输过程数据分析、挖掘运营过程问题,持续提升运营水平;
4.开展运输供方的日常管理;负责识别、
5.推动实施华北区域运输改善项目,持续降低运营成本。





