无锡活动策划与执行
活动策划与执行是一个充满创意和执行能力的职位。活动策划与执行者需要具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神，以确保活动的顺利进行。他们负责策划和设计各种类型的活动，包括会议、展览、宴会、庆典等，并负责整个活动的执行和监督。在策划阶段，他们需要制定活动目标、预算和项目计划，并与相关团队协调合作。在执行阶段，他们需要协调各个环节和团队成员，确保活动的顺利进行并解决突发问题。此外，他们还需要与供应商、赞助商和客户保持良好的合作关系，以确保活动的成功举办。总之，活动策划与执行者需要拥有创意、组织能力和危机处理能力，以确保活动的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 61.5% |
| 不限经验 | 5 | 38.5% |
热招职位
营销主管面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：40岁以下
性别要求：男
婚况要求：已婚
语言要求：
英语
岗位职责描述：
1.市场开拓与客户开发，负责区域内海工客户的开发与维护。市场信息的收集与整理。
2、销售目标达成承担年度销售指标;制定季度/月度销售计划，拆解目标并落实。
3、对重点项目(如FPSO订单)进行全过程跟进，确保按期签约。
4、客户关系管理(CRM)建立并维护客户档案，定期拜访重点客户组织客户技术交流会、产品推介会、高层互访等及时处理客户投诉与售后商务问题，提升客户满意度与复购率。岗位任职资格：
1、深入了解海工行业发展趋势，熟悉深海油气开发、海上风电、海水淡化等领域的市场需求，掌握行业政策、进口关税调整及竞品动态（如竞品价格、技术优势、客户布局），能结合市场变化制定针对性销售策略。
2、具备成熟的客户挖掘渠道，能通过行业展会、客户转介绍、上门拜访、线上精准对接等方式，拓展海工领域EPC总包商、设计院、终端业主等核心客户，建立稳定的客户资源库。
3、擅长高端产品商务谈判，能精准把握客户需求与痛点（如产品质量、交付周期、售后保障），灵活应对谈判中的价格博弈、条款协商，具备独立签约大额订单的能力。
4、具备一定的海工领域客户资源储备（优先拥有EPC总包商、海上油气开采企业、海工装备制造商资源），能快速激活资源并转化为销售业绩。工作经历要求：。具有5年以上海洋工程或相关行业(船舶、油气、海上风电)一线业务拓展、销售或项目管理经验。。熟悉海工项目全生命周期流程(投标一签约一执行一交付一售后)。。独立主导过至少2个以上海工装备/服务项目(如钻井平台、FPSO、海上风电安装船、海工模块等)的完整商务流程。。有国际海工项目(东南亚、中东、欧洲等)经验者优先。
1、负责季节性服装产品企划，结合市场趋势、消费者需求及品牌定位，制定产品主题、风格、品类结构规划；
2、主导产品开发全流程，对接设计、开发团队，明确各品类的设计需求（款式、面料、色彩、工艺等），并与开发部协作推进工作开展，确保企划方案落地，把控产品开发进度与品质；
3、定期开展市场调研，分析竞品动态、流行元素及销售数据，输出调研报告，为企划决策提供数据支持。
市场专员方向 岗位描述：
1、销售核心指标的动态监控、预警分析，输出管理报表/报告2、销售相关制度及流程推行及优化3、展厅讲解、面向客户季度宣传视频制作、营销学院推进及营销武器库搭建4、策划体系年会、季度总结、外出拓展等体系活动任职资格：
1、具备较强的策划、沟通及推动能力2、数据分析能力强，具备专业的数据编辑、处理能力3、学习能力强，逻辑思维能力强，积极主动行业分析专员方向 岗位描述1、行业分析周报、专题报告撰写2、智能硬件产品研究及行业趋势分析3、行业人脉维护及开拓任职资格：
1、有较强的好奇心，善于搜集、处理信息，从信息中提炼观点2、沟通能力强，善于同关联角色建立联系，维护自己的关系网和人脉圈3、学习能力强，逻辑思维能力强，积极主动，善于探索新事物4、具备较强的策划、沟通及推动能力
1、实时了解并掌握公司财务规则，根据成本KPI指标指导各部门进行资金使用管理；
2、根据部门费用构成及业务执行情况对部门经营状况及成本变动进行分析；
3、组织部门经营分析类会议，撰写周期性经营分析报告；
4、跟进各部门异常项目的改善执行并进行入账方式合理性及准确性改善协调；
5、组织进行部门阶段性成本预测，根据预测指导业务进行经营计划调整；
6、年度资金预算工作统筹；
7、对公司项目管理过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析，为管理层决策提供数据及信息支持。
岗位描述：
1、负责电子终端产品开发阶段硬件设计工作，负责调试并解决相关的技术问题；
2、负责基带、音频部分的器件选型、认证和成本控制工作；
3、负责生产自动化导入，生产问题解决，保证产品满足良率要求至顺利量产；
4、具有一定的电子类产品散热设计相关知识，掌握一种热仿真软件，如Flotherm、Icepak、Fluent等。
岗位要求：
1、电子、通信、自动化、信号处理、声学、热设计、热能工程、流体力学、物理等相关专业；
2、英语CET4/CET6，英语及韩语口语能力优先；
3、熟悉EDA设计工具，有实际项目或单板开发经验优先，Verilog、HDL或VHDL逻辑设计者优先；
4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。
岗位描述：1，负责公司内部信息系统需求调研及需求反馈的分析,进行需求可行性研究，编写调研报告、需求规格说明书和项目解决方案；2，负责系统功能及界面的原型设计，熟练使用axure等原型设计工具；3，负责需求管理中的各项过程监控，与外部业务、内部开发团队保持密切协作，确保需求实施进度与质量；4，负责跟进各需求的实现进度，为解决方案的落地负责，同时保障方案符合产品规划路径；5，主动与用户进行需求访谈，现状分析和未来解决方案的规划岗位。要求：
1、熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力；
2、善于控制需求；
3、丰富的沟通经验，能快速把握需求的核心要点；
4、良好的客户服务意识，较强的逻辑分析能力以及较强的问题分析能力；
5、有强烈的工作责任心，具备很强的抗压能力。
岗位描述：
1、 负责客户项目试产、量产过程中与客户沟通与协调；
2、客户PM/AM接口人，负责项目信息的双向传递与沟通协调；
3、 跟踪项目的执行情况，确保可制造性需求落实并验证，保证订单履行准备到位；
4、 建立试产量产阶段性良率管控机制，在不同阶段严格监控良率来提升质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、韩语、理工类等相关专业；
2、英语CET4/CET6；
3、成绩优良，沟通良好，具有实习、社团等经历优先。
4、具备日语/韩语/西班牙语/越南语/德语等语言能力优先
家电组装包装工260/天，活轻松￥7000-7999元/月
苏州工厂大量要人可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，，**不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意‼️异地招聘苏州入职，感兴趣可以咨询
区域运营经理
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
区域运营经理
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
