薪酬概览
平均月薪
¥16400
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12700 - ¥20000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
28.6% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
32
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| 5-10年 | 10 | 50% |
热招职位
营销主管面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：40岁以下
性别要求：男
婚况要求：已婚
语言要求：
英语
岗位职责描述：
1.市场开拓与客户开发，负责区域内海工客户的开发与维护。市场信息的收集与整理。
2、销售目标达成承担年度销售指标;制定季度/月度销售计划，拆解目标并落实。
3、对重点项目(如FPSO订单)进行全过程跟进，确保按期签约。
4、客户关系管理(CRM)建立并维护客户档案，定期拜访重点客户组织客户技术交流会、产品推介会、高层互访等及时处理客户投诉与售后商务问题，提升客户满意度与复购率。岗位任职资格：
1、深入了解海工行业发展趋势，熟悉深海油气开发、海上风电、海水淡化等领域的市场需求，掌握行业政策、进口关税调整及竞品动态（如竞品价格、技术优势、客户布局），能结合市场变化制定针对性销售策略。
2、具备成熟的客户挖掘渠道，能通过行业展会、客户转介绍、上门拜访、线上精准对接等方式，拓展海工领域EPC总包商、设计院、终端业主等核心客户，建立稳定的客户资源库。
3、擅长高端产品商务谈判，能精准把握客户需求与痛点（如产品质量、交付周期、售后保障），灵活应对谈判中的价格博弈、条款协商，具备独立签约大额订单的能力。
4、具备一定的海工领域客户资源储备（优先拥有EPC总包商、海上油气开采企业、海工装备制造商资源），能快速激活资源并转化为销售业绩。工作经历要求：。具有5年以上海洋工程或相关行业(船舶、油气、海上风电)一线业务拓展、销售或项目管理经验。。熟悉海工项目全生命周期流程(投标一签约一执行一交付一售后)。。独立主导过至少2个以上海工装备/服务项目(如钻井平台、FPSO、海上风电安装船、海工模块等)的完整商务流程。。有国际海工项目(东南亚、中东、欧洲等)经验者优先。
1、负责季节性服装产品企划，结合市场趋势、消费者需求及品牌定位，制定产品主题、风格、品类结构规划；
2、主导产品开发全流程，对接设计、开发团队，明确各品类的设计需求（款式、面料、色彩、工艺等），并与开发部协作推进工作开展，确保企划方案落地，把控产品开发进度与品质；
3、定期开展市场调研，分析竞品动态、流行元素及销售数据，输出调研报告，为企划决策提供数据支持。
市场专员方向 岗位描述：
1、销售核心指标的动态监控、预警分析，输出管理报表/报告2、销售相关制度及流程推行及优化3、展厅讲解、面向客户季度宣传视频制作、营销学院推进及营销武器库搭建4、策划体系年会、季度总结、外出拓展等体系活动任职资格：
1、具备较强的策划、沟通及推动能力2、数据分析能力强，具备专业的数据编辑、处理能力3、学习能力强，逻辑思维能力强，积极主动行业分析专员方向 岗位描述1、行业分析周报、专题报告撰写2、智能硬件产品研究及行业趋势分析3、行业人脉维护及开拓任职资格：
1、有较强的好奇心，善于搜集、处理信息，从信息中提炼观点2、沟通能力强，善于同关联角色建立联系，维护自己的关系网和人脉圈3、学习能力强，逻辑思维能力强，积极主动，善于探索新事物4、具备较强的策划、沟通及推动能力
1、实时了解并掌握公司财务规则，根据成本KPI指标指导各部门进行资金使用管理；
2、根据部门费用构成及业务执行情况对部门经营状况及成本变动进行分析；
3、组织部门经营分析类会议，撰写周期性经营分析报告；
4、跟进各部门异常项目的改善执行并进行入账方式合理性及准确性改善协调；
5、组织进行部门阶段性成本预测，根据预测指导业务进行经营计划调整；
6、年度资金预算工作统筹；
7、对公司项目管理过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析，为管理层决策提供数据及信息支持。
岗位描述：
1、协助行政项目和活动类工作的开展；
2、协助园区设施运维、办公资源规划、工程类改造的管理和跟进；
3、协助园区运维各类数据的统计和分析；
4、策划组织公司各类员工活动和宣传报道；
5、负责公司人才公寓申请、入住、退宿相关事宜及员工各项福利发放工作；
6、协助完成园区膳食工作的管理。
岗位要求：
1、工商管理或人力资源及管理相关专业优先；
2、文案编辑功底较强优先；
3、积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力及抗压能力；
4、熟练使用Office办公软件，如excel，word，powerpoint等。
岗位描述：
1.负责项目整体进度编制和项目掌控；
2. 负责主导产品研发、试产过程及量产维护；
3. 负责处理项目过程的各种问题，确保项目顺利按时进行；
4. 负责协调项目组成员配合及资源调配；
5.上级临时交办的任务。岗位要求：1．本科以上学历，理工科背景；2．具有项目管理知识及技能；3．有良好的计划、沟通协调能力，分析解决问题的能力，良好的应变能力，良好的团队协作能力，及强烈的责任意识；
4、细心、耐心，具有主动性及认真负责的精神，有宏观调控及细节处理能力。
1. 负责软件系统的质量控制与测试，确保软件产品的功能性和性能符合标准。
2. 参与测试计划的制定，执行测试案例，并记录测试结果。
3. 与开发团队紧密合作，确保软件的缺陷及时被发现并得到修复。
4. 定期回顾测试流程和方法，以提高测试效率和质量。
5.开发测试工具，研究AI测试
任职要求：
1. 具备出色的沟通和协作能力，能有效地与团队成员交流。
2. 对软件测试领域有浓厚的兴趣，愿意接受新知识和技术的挑战。
3. 有一定的开发知识体系，对AI有浓厚的兴趣
4. 具有良好的问题解决能力，能够在压力下工作并达成测试目标。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、负责电解制氢衍生技术的实验研究与开发工作，围绕电解制氢工艺、材料、装置等开展系统性实验验证与优化。
2、开展相关领域文献调研、专利检索与技术分析，跟踪行业前沿进展，形成调研报告，为研发方向与技术路线提供支撑。
3、完成实验方案设计、实验实施、数据采集与分析、结果复盘，按时输出规范的实验记录、测试报告与技术总结。
4、负责电解实验相关设备操作、维护与日常管理，确保实验安全、高效、有序开展。
5、针对研发过程中的技术难题、工艺瓶颈、材料失效等问题，开展机理分析与攻关，提出可行解决方案并落地验证。
6、配合团队完成中试放大、工艺优化、项目申报、技术交底等相关研发工作。
7、遵守实验室安全管理规范与研发流程，保障实验环境、试剂耗材与数据安全。
负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；及时收集、反馈市场和客户信息，提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；根据授权为客户办理本行各项业务和提供服务，负责本经营单位公司客户授信业务的贷前调查、申贷上报、贷款发放及贷后管理等工作；负责协同其他客户经理开展客户营销和服务工作；完成分行下达的各项经营指标。
