无锡配色师傅
配色师傅是指在美术、时尚、设计等领域负责选择和组合色彩的专业人士。他们不仅需要熟练掌握色彩理论，还需要对不同色彩之间的搭配和搭配在不同材质、风格和环境中的效果有深刻的理解。配色师傅通常要根据特定项目的要求，如服装设计、室内装饰、平面设计等，为客户或团队提供专业的色彩建议和服务。他们需要有良好的审美观和创造力，能够根据不同情境和需求，运用色彩搭配技巧来创造吸引人的视觉效果。对于不同文化、地域和年龄群体对颜色的喜好和意义也需要有一定的了解，以便更好地满足客户需求。配色师傅在时尚、设计等行业中扮演着重要的角色，为产品及环境提供了独特的色彩魅力。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
家电组装包装工260/天，活轻松￥7000-7999元/月
苏州工厂大量要人可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，，**不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意‼️异地招聘苏州入职，感兴趣可以咨询
1.负责游戏机、手机等电子产品的项目包装开发工作，包括包装材料设计以及相关设计文件的开发、维护和更新；
2.负责包装材料样品的打样、跟踪和封样工作；
3.负责产品包装工艺的制定，解决生产中的试产和可靠性测试问题；
4.负责其它包装相关的工作。
任职资格:
1. 正规大学本科及以上学历的应届生，包装工程、工业设计专业，或日语专业；
2.了解各种常用包装材料、印刷工艺及包装测试要求；
3.熟练使用Office，AutoCAD，Illustrator和CorelDraw、3D设计等软件的使用；
4.良好的沟通能力，团队协作能力，工作仔细，责任心强；
5.英语口语佳；
6.日语专业口语流利者，可放宽要求，入职后学习包装专业知识。
1. 编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行，确保设备健康状态；
2. 对产线设备进行故障诊断、复杂异常维修，确保设备稼动率及生产计划达成；
3. 推动精益化生产需求推动降低成本、效率提升、标准化等相关任务；
4.评估设备换型及改造方案；
5.负责搭建技术员团队，并进行技能培训和绩效考核等工作，制定技能培训教案并不断更新故障处理手册；
6.负责调研行业新技术迭代情况，对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案，解决生产痛点；
7.协助新产品、新工艺导入，负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等；
8.与定标供应商进行3D方案评审，指出不合理项进行改进，编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证，编制终验收表单并组织各部门进行验收工作。
1、负责工艺参数验证，主导工程变更、工艺参数、路线的优化；
2、负责工艺路线制定，编制、维护FMEA、特殊性清单、CP、工艺标准、SOP等文件；
3、负责新工艺导入，贯彻降本增效，推动导入低价材料，输出报告；
4、跟踪试产中重点技术问题，针对突发异常，快速分析原因，推动问题解决；
5、新产线设备技术交流、方案评审、设备导入、验收等相关工作；
6、电极段负责工序的优率改善和提升。
1. 负责硫化物电解质材料设计和开发；
2. 负责电解质材料界面设计和优化；
3. 负责电解质材料表征分析；
4. 负责电解质材料粒径细化和小批量制备。
1. 负责硫化物全固态电池工艺路线制定；
2. 负责全固态电池工艺开发和工艺优化；
3. 负责工艺参数验证并输出和维护相关工艺文件；
4. 负责工艺相关失效分析；
5. 协助试制部门完成开发阶段的电芯小试工作。
岗位描述：
1、负责试产各阶段问题发现与预防、制程问题的分析与改善、试产工具评估及方案确认、产品PFMEA的制作；
2、负责量产良率的提升与保障、产线日常问题分析、排查及改善方案、工艺流程的方案提出、优化与推行；
3、负责产品重大异常及时处理、分析研究异常产生原因、制定相应措施保证生产顺利进行；
4、负责售后不良及重大客诉分析和改善。
岗位要求：
1、机械、电子、自动化等理工科相关专业；
2、英语CET4及以上，英语口语流利者优先3、有学生会或大型社团经验者优先；
4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。
1、基于公司战略要求，通过对标行业水平，洞察行业环境变化，评估产线设备先进性和有效性 ，以满足公司战略和
业务发展需要，负责公司新生产线的车间布局规划 ，制定详细的设备规划方案 ，技术要求编制、技术方案交流、评审及确认、安装调试及验收等工作；
2、设备运维管理：通过对设备管理体系的搭建和实施 （日常设备管理，维护、保养、备件管理等），确保设备的正
常稳定运行，完成各项指标（设备稼动率、PPM、0EE等）达成；
3、推进产线标准化建设：设备技术要求标准化、标准件品牌规范化、产线换型标准化等；
4、团队管理：建立部门管理制度和工作流程 ，落实员工绩效考核工作，打造合格的设备团队；
5、成本管控：推动设备维护成本、生产制造成本、部门人力成本的管控，推动节能降耗；
6、风险意识：识别项目风险，提前预警，并给出相应的措施等。
1、在生产前端对商品进行抽样或全检，筛选不合格品并反馈供应商，从源头把控质量；
2、在生产过程中工序中巡检、抽检，监控工艺参数与操作规范执行情况，及时发现并纠正过程中的质量偏差；
3、产品发货前对完工产品进行出厂前全项检测，依据检验标准判定合格与否，杜绝不合格品流入市场；
4、对于有质量问题的商品收集质量数据，分析不良品产生原因，协同生产、研发等部门制定纠正与预防措施，推动质量持续提升；
5、对于销售过程中产生质量问题的商品，调查问题根源并给出解决方案，后期在跟踪过程中提前预判，下架返修产品，管控返修合格度，协助完成产品的上架工作；
6、严格控制直发商品的质量，每批次商品直发前需检验测试，确保商品质量合格。
