薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
家电组装包装工260/天，活轻松￥7000-7999元/月
苏州工厂大量要人可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，，**不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意‼️异地招聘苏州入职，感兴趣可以咨询
1.负责游戏机、手机等电子产品的项目包装开发工作，包括包装材料设计以及相关设计文件的开发、维护和更新；
2.负责包装材料样品的打样、跟踪和封样工作；
3.负责产品包装工艺的制定，解决生产中的试产和可靠性测试问题；
4.负责其它包装相关的工作。
任职资格:
1. 正规大学本科及以上学历的应届生，包装工程、工业设计专业，或日语专业；
2.了解各种常用包装材料、印刷工艺及包装测试要求；
3.熟练使用Office，AutoCAD，Illustrator和CorelDraw、3D设计等软件的使用；
4.良好的沟通能力，团队协作能力，工作仔细，责任心强；
5.英语口语佳；
6.日语专业口语流利者，可放宽要求，入职后学习包装专业知识。
理化材料检验员5000-6000元/月
1：负责审核材料质量控制程序文件，对压力容器材料的采购，保管，发放的质量控制负责2：审核材料的质量证明文件，确定复检，补项内容，评审复验及补项实验报告，做出可用，另行处理或退货的明确决定和处理3：负责监督检查材料系统的质量控制活动。（如订货标准，采购，复验，标记编号保管，发放和标记移植等活动内容）4：对材料供方（分包方）进行评价，选择合格供方5：负责组织材料不合格品评审任职要求：1：金属材料或相关专业本科及以上学历，能借助工具读懂英文材料；2：担任过材料责任人，熟悉压力容器质量证书制作的优先录用。3：熟悉压力容器及特定材料的相关信息、法规及标准，有压力容器类制造材料方面工作经验；4：熟悉压力容器产品的生产流程及办公自动化操作；5:：熟练使用检验、检测工具、仪器、设备；做事认真细致，有责任心；
电镀污水处理工程师10000元/月
1、大专以上学历2、能独立对电镀行业污水处理设备、中水回用、纯水等设备进行前期交流、报价、方案图纸设计，并能对设备进行调试直至顺利验收工作。
3、在本行业5年以上工作经验者优先录用，4、能吃苦耐劳，并能长期出差者优先录用。
5、具体待遇面议。
检验员面议
男性 大专以上学历 机电一体化、机械类专业 能上夜班 要求1.电机机械原理
2.机械识图
3.机械加工工作职责：电机试验检查，零件及加工检查，不良品追查，供应商管理
1、按开发设计稿和来样样衣制作样板，制定规格尺寸；
2、针对每款产品的批版工作及版型确认工作；
3、整理各品类版型，建设版型数据库模型；
4、不定期的门店值店，获取最新的市场反馈信息。
1、在生产前端对商品进行抽样或全检，筛选不合格品并反馈供应商，从源头把控质量；
2、在生产过程中工序中巡检、抽检，监控工艺参数与操作规范执行情况，及时发现并纠正过程中的质量偏差；
3、产品发货前对完工产品进行出厂前全项检测，依据检验标准判定合格与否，杜绝不合格品流入市场；
4、对于有质量问题的商品收集质量数据，分析不良品产生原因，协同生产、研发等部门制定纠正与预防措施，推动质量持续提升；
5、对于销售过程中产生质量问题的商品，调查问题根源并给出解决方案，后期在跟踪过程中提前预判，下架返修产品，管控返修合格度，协助完成产品的上架工作；
6、严格控制直发商品的质量，每批次商品直发前需检验测试，确保商品质量合格。
初中地理教师(青年教师)10-18K/月
到岗时间： 2026-08-10
应聘条件:
具有合法国籍，无违法犯罪记录，品行端正，忠诚教育事业。需在2024年7月前取得教师资格证书。全日制本科以上学历，国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下:
应届生
A、第一学历国内211、985高校毕业生或者排名前列的专业类院校，热爱教育事业，立志成为优秀教师的人才;
B、专业突出、基本功好、综合素质强;
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
45周岁以下，具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者，无论教龄待遇从优。
返聘教师
60岁以下，具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者以及中高考成绩突出者，无论教龄待遇从优。
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先，2年以上销售工作经验，有制造业及招聘行业销售经验优先；
2、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力；
4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有成熟大客户销售经验的更佳。
工作职责
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先，2年以上销售工作经验，有制造业及招聘行业销售经验优先；
2、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力；
4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有成熟大客户销售经验的更佳。