武威工厂经理
工厂经理是负责管理和监督工厂运营的高级管理人员。工厂经理负责制定和执行生产计划、管理生产流程、监督生产设备的维护和运行、管理员工、监控成本和质量控制等任务。他们需要确保生产效率和生产质量达到公司设定的标准,并且需负责制定预算、计划改进生产流程、协调与其他部门的沟通和协作。此外,工厂经理还负责确保工厂的安全性和环境保护。工厂经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和决策能力,以及对生产过程和设备等方面的专业知识。同时,他们也需要具备卓越的问题解决能力和应对突发情况的应急能力。
薪酬概览
平均月薪
¥22800
中位数 ¥24000 | 区间 ¥18500 - ¥27000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 4 | 100% |
热招职位
· 一线轮岗与业务学习:入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗,熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行:辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理(如5S),协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进:收集一线数据,参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查,提出建设性建议。· 参加专项培训:接受领导力、专业技能(如GMP法规、数据分析)等培训并通过考核,作为晋升依据。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据:每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等,确保数据真实准确。· 系统录入与台账:负责ERP/MES等系统的数据录入维护,建立统计台账,确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报:按时编制日报、周报、月报,向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常:对数据波动进行分析,发现异常(如物料消耗超标)及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计:记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算:统计工时、计件产量,核算计件/绩效工资,移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库:负责物料出入库单、产成品入库单制作,定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档:保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达:向财务、销售等部门同步数据,配合数据核查与争议解决。
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述:
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理;
2、负责公司人力资源战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、直属领导:子公司总经理及总部人力资源
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验,按照检验标准逐项查验,做好检验记录,填写检验报告单。
2. 巡检生产现场,巡查各工序生产过程质量,监督员工按工艺标准作业,及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品,做好标识隔离,及时上报质量问题,跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准,杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账,做好质量数据登记,汇总每日质量情况,填写日报表,做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题,协助分析质量原因,跟进整改改善,跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放,做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具,定期校准卡尺、量具,保证检测工具准确可用。
厂长6000-10000元/月
熟悉本行业生产工艺,能看懂图纸,技术文件,精通生产.品质。安全。成本人员全流程管理,具备统筹决策。沟通协调与应急处理能力,执行力强,能抗压,可配合工厂加班及驻厂工作。品行端正。责任心强,有良好的职业素养与大局观。
软管厂厂长7000-10000元/月
1. 负责软管厂整体管理工作,确保生产运营顺畅。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技能,及时处理机台故障。
3. 制定并执行生产计划,保障产品按时交付。
4. 监控生产过程,确保产品质量符合标准。
5. 管理团队,提升员工工作效率与技能水平。
6. 协调各部门工作,保障工厂高效运转。
任职要求:
1. 具备丰富的软管厂管理经验。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技术,持有相关技能证书者优先。
3. 熟悉生产流程与质量管理体系。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力。
5. 有较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力,推动工厂持续发展。
包装厂生产厂长8000-15000元/月
1. 全面统筹包装、印刷车间的生产计划,从制定到执行进行全程把控,确保订单能够按时且高质量交付,维护企业信誉。
2. 深入分析生产流程,持续优化,有效管控成本与损耗,严格落实安全生产规范,保障生产环节高效、稳定运行。
3. 负责生产团队的管理工作,涵盖人员培训、考核以及与其他部门的协同对接,提升团队整体效能,促进跨部门合作顺畅。
任职要求:
1. 拥有不少于3年包装或印刷厂生产管理经验,对印刷、包装工艺以及设备运维有深入了解,熟悉行业生产标准。
2. 具备出色的生产计划、成本控制及质量管理能力,在沟通协调方面表现卓越,拥有较强的领导力,能够带领团队达成生产目标。
外省市场板厂长8000-10000元/月
岗位:找外省市场板厂长工作地址:辽宁(石材加工厂)岗位职责:精通花岗岩市场板各项生产流程1、负责花岗岩市场板整体工厂生产与卖场管理工作,统筹车间日常一切事务,把控生产进度、现场秩序与人员调度;
2、精通花岗岩市场板下料、排料、切板排版,懂省料技巧,能合理优化原材料利用率,降低生产损耗;
3、熟悉石材生产看板管理,实时跟进生产数据、出货进度、库存情况,及时发现并解决生产异常问题;
4、熟悉市场板销售流程,了解石材市场行情,可配合门店及渠道做好市场板接单、选板、配板、对接客户;
5、统筹车间生产安排、出货安排、现场管理、品质把控,协调处理厂区所有日常事务,保障工厂高效稳定运转。
任职要求1、有花岗岩市场板工厂厂长/卖场管理多年经验,熟悉石材市场板整套生产流程;
2、熟练掌握排版、下料、排料、省料技巧,懂生产看板、库存管理、现场品控;
3、懂市场板销售逻辑,能对接客户、看懂板材、搭配出货;
4、具备独立统筹厂区管理能力,责任心强、做事稳重、执行力强,能独当一面。四、薪资待遇转正后1万,加年底奖金
厂长(高薪诚聘)10000-20000元以上
1.学历高中毕业以上,懂电脑,会看图纸,开料,在家具厂做过。
2.年龄30岁至45岁,不能超过45岁。
3.工资1万元以上
生产厂长(塑料厂)10000-30000元/月
1. 全面负责塑料车间生产统筹、排产、调度,确保订单交期。
2. 负责注塑/挤出/造粒等生产工艺优化、设备日常管理与维护。
3. 严控产品质量、生产损耗、成本管控,提升生产效率。
4. 抓好现场5S、安全生产、人员管理与团队建设。
5. 完善生产流程、制度,处理生产异常与技术问题。
任职要求:
1. 熟悉塑料行业生产管理,有注塑/挤出/造粒等相关经验优先。
2. 具备3年以上塑料厂生产管理/厂长实战经验。
3. 懂生产工艺、质量控制、成本控制、安全管理。
4. 执行力强,责任心重,能吃苦耐劳,抗压能力强。
5. 有良好的沟通协调、团队管理能力。 福利待遇:包吃住,缴纳社保,全勤奖、工龄奖、节日福利,晋升空间大。
兢盾精密:新厂长白班+不体检+普工操作工+打螺丝5500-6500元/月
苏滁新厂,长白班不体检 可以带手机 工作内容:打螺丝,上螺丝,不穿无尘服,有坐有站,可以带手机宿舍苏滁公舍,住宿费100元/月,水电平摊,四人间全下铺
油厂厂长¥8000-9000元/月
1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。
