武威工厂厂长
工厂厂长是工厂的管理者和领导者。他们负责指导和监督工厂的日常运营，确保生产计划的顺利执行并达到预期的生产目标。工厂厂长必须有广泛的工程技术和管理经验，能够有效地协调生产流程、人力资源和物料配给，以确保生产效率和质量。此外，工厂厂长还需负责制定和执行预算、监控成本和质量控制、协调与其他部门的合作、以及确保工厂的遵守安全、环保和法规政策。工厂厂长需要具备良好的沟通技巧、领导能力和解决问题的能力，以及对细节的关注和决策的果断性。他们在工厂的管理岗位上扮演着关键的角色，对于整个生产过程和工厂的运营都具有重要的影响和责任。
薪酬概览
平均月薪
¥22800
中位数 ¥24000 ｜ 区间 ¥18500 - ¥27000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 4 | 100% |
热招职位
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
冲压厂长（医社保+包吃+住房补贴）8000-10000元/月
1. 负责生产计划制定与执行，确保订单按时交付
2. 监督生产流程，提升效率并控制成本
3. 协调各部门资源，保障生产顺利进行 任职要求
1. 有3-5年以上工厂制造行业经验
2. 熟悉生产管理流程，具备团队管理能力 薪资待遇：8000以上，公司缴纳医社保，提供住房补贴，包吃等福利工作地址：南安市霞美镇光伏基地顺达路7号
厂长6000-10000元/月
熟悉本行业生产工艺，能看懂图纸，技术文件，精通生产.品质。安全。成本人员全流程管理，具备统筹决策。沟通协调与应急处理能力，执行力强，能抗压，可配合工厂加班及驻厂工作。品行端正。责任心强，有良好的职业素养与大局观。
软管厂厂长7000-10000元/月
1. 负责软管厂整体管理工作，确保生产运营顺畅。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技能，及时处理机台故障。
3. 制定并执行生产计划，保障产品按时交付。
4. 监控生产过程，确保产品质量符合标准。
5. 管理团队，提升员工工作效率与技能水平。
6. 协调各部门工作，保障工厂高效运转。
任职要求：
1. 具备丰富的软管厂管理经验。
2. 熟练掌握三合一、四合一机台的维修技术，持有相关技能证书者优先。
3. 熟悉生产流程与质量管理体系。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力。
5. 有较强的问题解决能力和应变能力。
6. 能够承受工作压力，推动工厂持续发展。
包装厂生产厂长8000-15000元/月
1. 全面统筹包装、印刷车间的生产计划，从制定到执行进行全程把控，确保订单能够按时且高质量交付，维护企业信誉。
2. 深入分析生产流程，持续优化，有效管控成本与损耗，严格落实安全生产规范，保障生产环节高效、稳定运行。
3. 负责生产团队的管理工作，涵盖人员培训、考核以及与其他部门的协同对接，提升团队整体效能，促进跨部门合作顺畅。
任职要求：
1. 拥有不少于3年包装或印刷厂生产管理经验，对印刷、包装工艺以及设备运维有深入了解，熟悉行业生产标准。
2. 具备出色的生产计划、成本控制及质量管理能力，在沟通协调方面表现卓越，拥有较强的领导力，能够带领团队达成生产目标。
生产厂长(生物质颗粒 纸浆生产 行业优先）15-25K/月
1. 参与项目筹建及工厂建设工作，负责工艺设计对接、工程建设协调、设备安装调试及试生产管理；
2. 全面负责工厂生产运营管理，完成生产、安全、质量、成本等经营目标；
3. 负责生产组织、设备管理、安全环保及现场管理工作；
4. 推动生产效率提升和降本增效，保障工厂稳定运行；
5. 负责团队建设、人员培养及绩效管理；
6. 负责与政府、园区及相关合作单位的沟通协调。
任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，能长期驻场工作；
2. 有5年以上生产制造企业工厂厂长、副厂长、生产经理、生产总监等岗位经历；
3. 具备较强的生产管理、团队管理和现场协调能力；
4. 能够参与工厂筹建，并负责后续生产运营全过程管理。
优先考虑1. 造纸厂、压板厂、生物质颗粒厂等行业经验者优先；
2. 具有新建工厂筹建、工程建设、设备安装调试、试生产及投产经验者优先；
3. 熟悉福建地区或具有当地资源协调能力者优先
采油/采气厂厂长30-60K/月
1、负责油气现场生产管理、技术管理、人员队伍培养及搭建，负责区块采油厂的技术、生产、施工的管理协调；
2、负责制定和执行生产计划，确保生产任务的完成。监督生产进度，解决生产中的问题；
3、定期进行安全检查，确保安全生产等。
岗位要求：
1、45岁~55岁之间（条件优秀者可适当放宽年龄限制），持高级职称，石油类相关专业；
2、具有采油厂/采气厂厂长相关工作岗位10年以上工作经验，熟悉采油/采气现场管理以及技术管理，熟悉油气的开发、开采；
3、经历并主持参与过某一区块勘探开发的全过程者优先考虑；
4、具有良好的沟通表达能力，具有较强的协调能力和领导能力。
厂长（五险+包吃住）4000~13000元/月
负责生产计划制定与执行，监控生产进度与质量，确保订单按时交付。管理生产团队，落实安全生产制度，降低生产成本，优化生产流程。协调物料供应与设备维护，处理生产异常，保障生产顺畅。
大专及以上学历，3年以上家纺行业生产管理经验。熟悉生产流程与质量管理，具备较强的团队管理与沟通协调能力。能承受工作压力，有责任心与执行力。
主要工作职责：负责工厂日常业务运营，团队管理，达成QCDS的年度目标，达成工厂经营目标。
（1）监控每日工厂运营情况，发布相关日常运营状态报表；
（2）完成产品质量体系建设，监督实施过程管理，保障产品符合客户要求；
（3）实施制造单台成本改善，达成经营目标，落实降本措施，达成闭环；
（4）控制生产进度和质量，达成客户订单交付目标；
（5）控制经营性损耗，物损，日常物资盘点，设备运维，组织建设，人员能力提升；
（6）实施安全生产，业务风控，完成日常隐患监控，对股东和客户负责；
（7）对工厂相关的基础设备设施运维管理；
（8）集团领导要求其他的业务和职责；
熟悉工厂管理，懂SMT和组装业务，侧重计划和项目管理经验
