薪酬数据销售武威医药代表
医疗销售需求量小

武威医药代表

通过专业学术推广将药品临床价值转化为医生处方行为,运用循证医学证据与医院关系管理驱动区域销售指标达成,支撑产品市场份额增长与患者可及性提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11800

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9700 - ¥13800

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

91.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
191¥12300¥7100
87
49¥10400¥1100
86
153¥12400¥6800
83
102¥12100¥2200
83
249¥11000¥3900
82
42¥9900¥900
82
39¥11600¥600
82
90¥13500¥5700
81
52¥10600¥1500
81
45¥11600¥3800
80

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

医药代表岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地医药代表的招聘、薪资和就业数据。

#200 锦州
0.1%13 个岗位
#201 乌鲁木齐
0.1%13 个岗位
#202 梧州
0.1%13 个岗位
#203 朔州
0.1%12 个岗位
#204 武威
0.1%12 个岗位
#205 随州
0.1%12 个岗位
#206 湖州
0.1%12 个岗位
#207 北海
0.1%12 个岗位
#208 忻州
0.1%12 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

人事经理4-10K/月

武威大专及以上1年以下

1、具有三年以上制造业人力管理经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述:
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理;
2、负责公司人力资源战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、直属领导:子公司总经理及总部人力资源

储备干部(J20708)面议

武威学历不限1年以下

· 一线轮岗与业务学习:入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗,熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行:辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理(如5S),协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进:收集一线数据,参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查,提出建设性建议。· 参加专项培训:接受领导力、专业技能(如GMP法规、数据分析)等培训并通过考核,作为晋升依据。

食品/饮料/烟酒

品管员(J20707)面议

武威学历不限1年以下

1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验,按照检验标准逐项查验,做好检验记录,填写检验报告单。
2. 巡检生产现场,巡查各工序生产过程质量,监督员工按工艺标准作业,及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品,做好标识隔离,及时上报质量问题,跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准,杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账,做好质量数据登记,汇总每日质量情况,填写日报表,做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题,协助分析质量原因,跟进整改改善,跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放,做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具,定期校准卡尺、量具,保证检测工具准确可用。

食品/饮料/烟酒

车间统计(J20709)面议

武威学历不限1年以下

1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据:每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等,确保数据真实准确。· 系统录入与台账:负责ERP/MES等系统的数据录入维护,建立统计台账,确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报:按时编制日报、周报、月报,向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常:对数据波动进行分析,发现异常(如物料消耗超标)及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计:记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算:统计工时、计件产量,核算计件/绩效工资,移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库:负责物料出入库单、产成品入库单制作,定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档:保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达:向财务、销售等部门同步数据,配合数据核查与争议解决。

食品/饮料/烟酒

维修工(J20743)面议

武威学历不限1年以下

· 日常巡检与预防维护:按计划对设备进行点检、润滑、清洁,排查安全隐患,并制定或执行月度/年度保养计划。· 故障抢修与应急处理:快速响应突发故障(如电机过载、泵体堵塞),完成拆解维修及调试,降低停机损失。· 设备安装与技术改造:参与新设备的安装、调试,配合完成设备大修、技改及试运行工作。· 档案管理与备件申报:建立设备台账,记录维修保养档案,统计备件消耗并及时申报补充。· 合规与成本控制:严格遵守安全操作规程,修旧利废控制成本,并保持维修现场的6S规范。

食品/饮料/烟酒

装卸工(J20746)面议

武威学历不限1年以下

· 身体素质(硬性):年龄多在18-50周岁(部分重体力岗限45岁);需身体健康,无心脏病、高血压等基础病,能适应夜班、倒班及长时间站立;视力(裸眼或矫正)一般要求0.8以上,且无恐高症(涉及高台作业时)。· 经验技能(硬性):经验上,生手可培训,但有物流/仓库经验者优先;· 基本素养(软性):要有安全意识,严格遵守规程;具备责任心,能发现货物异常;服从工作安排,旺季能接受加班;另外需识字数数,能看懂单据和标签。· 其他门槛:无犯罪记录,部分涉密仓需提供无吸毒史证明;能提供健康证或近期体检报告

食品/饮料/烟酒

人事专员(J20760)面议

武威学历不限1年以下

· 招聘与配置:负责全流程招聘,含需求沟通、渠道维护、简历筛选、面试安排及Offer发放。· 员工关系管理:办理入/离职、转正、调岗等手续,管理人事档案与劳动合同,处理日常咨询与纠纷。· 薪酬与福利:协助核算薪资、处理考勤数据,办理社保公积金增减申报及基数调整。· 培训与发展:组织新员工入职培训及技能培训,跟踪效果并优化内容。· 人事运营:统计人员流失率等数据报表,维护HR系统,确保信息准确。

食品/饮料/烟酒

资深医药代表8000-16000元

重庆大专及以上1-3年


1. 独立负责重庆主城及周边区县各级医院全渠道开发、深度维护,自主制定区域销售推广方案,落地公司学术销售策略,稳定达成并超额完成年度、月度销售指标,持续提升区域产品市场占有率。
2. 精准分层管理主任、主治、药剂科等核心临床客户,定制差异化拜访与学术跟进计划;独立开展科室会、专家沙龙、病例研讨会等学术活动,专业传递产品临床价值,深度维护长期稳定客情,树立品牌专业形象。
3. 实时摸排区域市场动态,定期收集竞品价格、学术活动、院内准入、换药政策等一手信息,同步临床用药反馈与科室未满足需求,输出区域市场分析报告,为公司市场策略调整提供有效依据。
4. 搭建、完善精细化客户档案,深度挖掘科室临床需求;独立对接商业公司跟进院内备货、进销存、回款工作,协同市场部落地区域大型学术推广项目,合规完成全流程推广记录留存。
5. 自主规划每日、每周拜访行程,高效完成日常客户拜访、数据报表、销量复盘工作,严格遵守医药行业合规推广制度,规避市场运营风险。

岗位要求:
1. 大专及以上学历,临床医学、药学、生物技术、护理等医药相关专业;2年及以上处方药/医疗器械临床销售成熟全职经验,有医药外企、国内头部药企完整从业经历者优先。
2. 手握重庆本地稳定医院资源,覆盖重症、骨科、肝胆、消化、呼吸、耳鼻喉、肿瘤、皮肤科任一专科科室资源,可独立完成新医院、新科室准入开发。
3. 精通院内学术推广全流程,能独立撰写产品学术课件、自主承办各类科室学术会议,具备优秀医患沟通、商务谈判能力,情商高,客情维护能力突出。
4. 目标感极强,自驱力充足,抗压能力优秀,可自主规划片区外勤工作,适配主城及周边区县常态化出差;持有C1及以上驾驶证、有自有代步车优先。
5. 学习理解能力强,能快速吃透产品药理、临床指南、竞品差异;工作踏实严谨,无行业合规违规、商业贿赂不良从业记录。

零售医药代表-重庆6000-7000元·13薪

重庆大专及以上1-3年


对所负责门店的销售指标负责,制定和执行负责区域的各项终端计划,确保业绩的良性持续增长与达成。确保所负责门店的动销指标完成
制定拜访计划和活动计划,按照本公司要求完成日常拜访,建立客户档案,计划并执行市场活动,保证项目高质量完成
确保所负责的所有产品在门店层面的准入最大化及持续在门店的供应
确保所有行动符合本公司相关合规指南和公司规定
主要工作任务
1)对所负责门店的销售指标负责,制定和执行负责区域的各项终端计划,确保业绩的良性持续增长与达成。确保所负责门店的动销指标完成。
•制订负责区域的发展计划,并予以落实(季度/年度)
•规划区域开发计划,完成区域门店销售目标
•合理分配资源,保证拜访频次与质量,充分了解客户需求,做好门店客户管理
2)制定拜访计划和活动计划,按照本公司要求完成日常拜访,建立客户档案,计划并执行市场活动,保证项目高质量完成
• 每日完成本公司要求的拜访数量,建立客户档案并及时更新
• 探寻客户需求,制定合理的活动计划,并确保高质量执行
3)确保产品(均指糖尿病、肥胖症治疗领域相关产品)在门店层面的准入最大化及持续在门店的供应
•动态了解产品在各门店的使用情况,做好新品规的准入,确保个产品充足的供应,满足患者需求
•管理门店库存,使其保持的合理水平
4)确保所有行动符合本公司合规指南和公司规定。
•确保行为符合本公司相关合规要求
任职资格:
医学、药学、市场营销等专业专科及以上学历
1年以上处方药零售管理经验
了解区域医药市场,能够分析并满足客户需求
较强的抗压能力和高效的执行力
具备良好的合规意识

药品销售省区经理7000-14000元

重庆大专及以上3-5年

职位内容:
1、按步骤落实执行辖区客户整体营销政策及阶段性业务计划;
2、负责辖区内客户的日常拜访及维护工作;
3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表;
4、负责辖区客户的开发和管理;
5、负责市场信息收集与反馈。

职位要求:
1、拥有一定的客户资源及渠道,接受驻地工作的优先考虑;
2、中药学、药学、市场营销等相关专业,大专以上学历,从事【中成药OTC】销售工作三年以上,对医药行业较为熟悉;
3、具有较强的客户开发能力和谈判能力;
4、个人形象良好,语言表达清楚,具有良好的职业道德。

薪酬福利:
五险一金、周末双休、绩效奖金、交通补贴 、节日福利、工会福利等等。

医药销售主管/经理(基层三终端)8000-16000元

重庆本科及以上3-5年

1.负责医疗三终端(诊所、卫生室、社区卫生服务中心)及商销渠道的开发与维护,
2.制定并执行区域计划,组织终端活动,提升市场占有率
3.收集分析终端市场信息,反馈客户需求及竞品动态,优化销售策略
4.管理销售团队,培训指导终端人员,提升团队业务能力

医药代表(云阳/巫溪)5000-8000元

重庆大专及以上经验不限


1、负责云阳和巫溪两地市场指定医院药品信息的传递,协助医生合理用药;
2、负责医院产品的市场调研、竞品分析及相关信息的上报;
3、完成负责收集、反馈药品临床使用情况、药品的不良反应及临床需求等信息。

任职要求:
1、医学、药学及相关专业,大专及以上学历;
2、积极主动、勤奋踏实;
3、常驻云阳为佳。

医疗器械销售5000-10000元

济南大专及以上1年以下


1、负责血透、中医类设备和耗材的售前推广,完成销售目标,同时做好客户关系维护和售后相关工作;
2、主要负责山东济南、青岛、烟台、济宁、临沂、日照、枣庄、聊城、德州等区域业务,按市场情况和业务需求拓展市场,可做招商或直销,利润分成;
3、定期拜访医院、透析中心等客户,了解需求并提供专业的产品解决方案;
4、参与展会、学术会议等推广活动,助力提升公司品牌知名度。

任职要求
1、大专及以上学历,医学、市场营销等相关专业优先;
2、1-3年医疗器械销售经验,有血透产品销售经验者优先;
3、具备良好的沟通能力、谈判能力及客户关系管理能力;
4、学习能力强,责任心强,适应频繁出差,能承受较大工作压力。

薪资福利
1、4000无责底薪+1000岗位底薪+绩效+提成+年终奖+工龄工资;
2、入职次月缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期体检;
3、广阔晋升空间,多元职业发展路径。
此岗位无需坐班!全职兼职均可!