武威市场部内勤
市场部内勤通常负责市场营销团队内部的日常运营和协调工作。他们协助市场部门的项目管理、文件整理、数据收集、报告准备、行政支持等工作。这个角色可能包括协助市场活动的组织和执行，与供应商和合作伙伴的联系，处理部门的日常事务以及跟进市场活动的进展和结果。市场部内勤需要良好的组织能力、沟通技巧、文书处理能力和团队协作精神，以支持市场团队的有效运作，并确保市场活动的顺利开展。这个职位对于市场策略、推广活动和销售目标的实现都起到了一定的支持和推动作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3800 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
1、负责东非区域多个国家市场的KOL及内容营销项目执行与管理，推动本地化内容落地并持续优化效果。
2、协助制定并执行区域市场整合营销（IMC）项目，支持新品上市及重点Campaign推进
3、跟踪各国家市场核心营销数据，进行阶段性分析与优化调整。
4、协调本地团队与总部资源，保障项目进度与执行质量。
5、关注区域市场及竞品动态，输出基础市场洞察支持决策。
市场专员/5k+（社保+工作餐）6000-8000元/月
1、公益义诊，各个小区、社区等进行口腔健康宣导。
2、无经验者可学习;无经验者可学习;
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，
4、年龄要求35-55之间，男女均可。
家附近周围安排工作区域。。。欢迎加入!!!
外勤工作，时间宽松，工作轻松简单快乐。
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
美团外卖市场专员（五险）4500~7000元/月
美团外卖市场专员（东台市）
一、企业简介
美团外卖东台区域运营中心，负责东台全城餐饮、商超、生鲜等商户线上运营、市场推广，本地商家资源充足，业务稳定，团队年轻化，完整带教体系，晋升通道清晰。
二、岗位基础信息
岗位：美团外卖市场专员(BD)
工作地点：东台市（主城区和城东为主）
薪资：4500–7000 元 / 月（底薪 + 绩效提成 + 各类补贴，上不封顶）
招聘人数：5人
工作时间：9:00–19:00（中午两小时休息时间）
三、岗位职责
商户拓展：走访东台本地餐饮、商超便利等商家，洽谈美团外卖入驻合作并建立友好的商户关系。
商户维护：负责存量商家日常客情，指导店铺装修、菜品上架、活动配置、订单运营，提升店铺单量与营收。
市场活动落地：执行公司政策，协助商家策划门店引流方案，跟进活动数据并复盘优化。
问题处理：及时解决商家线上经营问题，同步平台政策，收集商家需求、市场竞品信息并上报。
四、任职要求
学历：高中及以上，专业不限，**应届生可接纳。
能力：擅长线下沟通洽谈，执行力强，会基础电脑操作（Excel、手机办公软件）。
经验：有销售、地推、商户维护、餐饮相关从业者优先；熟悉东台本地商圈者加分。
素质：抗压能力强，目标感强，积极主动，有团队协作意识。
五、薪资福利
综合月薪 4500–7000：固定底薪 + 商户运营绩效 + 全勤奖+激励奖励。
保障：转正缴纳五险。
福利：话费补贴，节日礼品、定期团建、免费岗前培训、老员工一对一带教。
晋升：市场专员（BD）→市场经理(BDM)→区域城市经理（CM），内部优先提拔。