武威平台安全工程师
平台安全工程师是负责保护公司或组织平台安全的专业人员。他们的主要职责是设计、实施和维护安全措施，以确保公司网络、系统和数据受到保护，防止未经授权的访问、恶意软件和其他安全威胁。平台安全工程师负责进行安全监控和漏洞扫描，管理安全策略和流程，确保遵守行业标准和法规。他们还与其他部门合作，提供安全培训，并对网络和系统进行漏洞修复和漏洞管理。另外，他们也参与评估新技术和产品的安全性，并提出改进建议。平台安全工程师需要具备广泛的网络和系统安全知识，包括防火墙、入侵检测系统、加密技术等，并能够快速响应和解决安全事件。他们需要保持对安全领域的最新发展和威胁的了解，以及具备良好的沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥10200 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 80% |
| 5-10年 | 2 | 20% |
热招职位
1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验，按照检验标准逐项查验，做好检验记录，填写检验报告单。
2. 巡检生产现场，巡查各工序生产过程质量，监督员工按工艺标准作业，及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品，做好标识隔离，及时上报质量问题，跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准，杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账，做好质量数据登记，汇总每日质量情况，填写日报表，做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题，协助分析质量原因，跟进整改改善，跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放，做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具，定期校准卡尺、量具，保证检测工具准确可用。
· 一线轮岗与业务学习：入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗，熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行：辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理（如5S），协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进：收集一线数据，参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查，提出建设性建议。· 参加专项培训：接受领导力、专业技能（如GMP法规、数据分析）等培训并通过考核，作为晋升依据。
1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据：每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等，确保数据真实准确。· 系统录入与台账：负责ERP/MES等系统的数据录入维护，建立统计台账，确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报：按时编制日报、周报、月报，向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常：对数据波动进行分析，发现异常（如物料消耗超标）及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计：记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算：统计工时、计件产量，核算计件/绩效工资，移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库：负责物料出入库单、产成品入库单制作，定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档：保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达：向财务、销售等部门同步数据，配合数据核查与争议解决。
· 日常巡检与预防维护：按计划对设备进行点检、润滑、清洁，排查安全隐患，并制定或执行月度/年度保养计划。· 故障抢修与应急处理：快速响应突发故障（如电机过载、泵体堵塞），完成拆解维修及调试，降低停机损失。· 设备安装与技术改造：参与新设备的安装、调试，配合完成设备大修、技改及试运行工作。· 档案管理与备件申报：建立设备台账，记录维修保养档案，统计备件消耗并及时申报补充。· 合规与成本控制：严格遵守安全操作规程，修旧利废控制成本，并保持维修现场的6S规范。
· 身体素质（硬性）：年龄多在18-50周岁（部分重体力岗限45岁）；需身体健康，无心脏病、高血压等基础病，能适应夜班、倒班及长时间站立；视力（裸眼或矫正）一般要求0.8以上，且无恐高症（涉及高台作业时）。· 经验技能（硬性）：经验上，生手可培训，但有物流/仓库经验者优先；· 基本素养（软性）：要有安全意识，严格遵守规程；具备责任心，能发现货物异常；服从工作安排，旺季能接受加班；另外需识字数数，能看懂单据和标签。· 其他门槛：无犯罪记录，部分涉密仓需提供无吸毒史证明；能提供健康证或近期体检报告
人事经理4-10K/月
1、具有三年以上制造业人力管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述：
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、直属领导：子公司总经理及总部人力资源
· 招聘与配置：负责全流程招聘，含需求沟通、渠道维护、简历筛选、面试安排及Offer发放。· 员工关系管理：办理入/离职、转正、调岗等手续，管理人事档案与劳动合同，处理日常咨询与纠纷。· 薪酬与福利：协助核算薪资、处理考勤数据，办理社保公积金增减申报及基数调整。· 培训与发展：组织新员工入职培训及技能培训，跟踪效果并优化内容。· 人事运营：统计人员流失率等数据报表，维护HR系统，确保信息准确。
安全工程师15000元/月
1.负责日常安全工作。
2.组织进行员工安全教育，确保定期学习或宣讲安全制度。
3.检查安全用具和消防器材的使用情况，及时更换、校验，并做好记录。
4.严格执行安全管理制度，确保安全用具穿戴使用规范合理。
5.参与事故调查处理。
6.负责部门分管区域危险源的监控、辨识与评价.
7.组织部门专项应急预案的编写、修改,应急预案演练计划的实施。
8.负责运维部安全信息的报送工作，发生安全事故后15分钟内向公司安委会主任电话报告，1小时内作出详细的事故情况说明。
9.持安全员证，注册安全工程师证者优先考虑。任职要求1、大专及以上学历，建筑工程或安全管理相关专业；
2、有采矿行业，工业项目施工现场，一年以上安全管理经验。职位福利：包吃、包住、交通补助、鼓励内部创新、团队气氛活泼、试用期提前转正
安全工程师8000-10000元
任职资格
1.统招普通大学本科及以上学历，安全类、工程类相关专业，具有建筑行业安全管理工作经验，持有专职安全员C证。
2.熟悉办公软件，具备良好的沟通协调、文档编写能力。
3.态度端正，具备良好的职业素养和职业操守，有一定抗压能力，适应建筑行业工作。
1.根据国家、行业相关安全生产的法律、法规，及公司安全规章制度，负责落实工程项目各项安全管理工作。
2.组织或参加各类安全交底、验收、危险作业审批及安全生产例会，监督各项安全措施的落实情况，保证施工生产安全进行。
3.组织或参加各类安全检查，开展日巡查，监督安全生产隐患，及时提出整改意见并督促落实。
4.组织作业人员入场安全教育，监督员工持证上岗、班前安全活动开展等。
5.负责项目安全生产、文明施工相关资料编写、整理归档。
6.其他需要提供支持的项目业务。
1.薪资范围8K-10K。
2.能够接受派驻项目现场(全国各地)，服从公司安排。
2.能够接受派驻项目现场(全国各地)，服从公司安排。
2.能够接受派驻项目现场(全国各地)，服从公司安排。
2.能够接受派驻项目现场(全国各地)，服从公司安排。
3.本次招录采用劳务用工的方式，特别优秀者合同形式可面议。
4.能尽快入职者优先。
现场安全工程师-【重庆】12-18K/月
需求：现场安全（消防、职卫、体系暂不做考量）
工作职责：
1、推动ISO 45001体系持续改进以及安标的有效落地 ；
2、负责区域职业卫生及PPE管理；
3、负责新建设施设备安全评审及需求输入、“四新”及变更安全管理；
4、负责生产设备FAT、Qualify；
5、负责SOP安全评审，提出安全要求及改进意见；
6、负责生产现场危险化学品监督管理及监督、指导工作；
7、负责责任区域危险性作业监督、审批管理；
8、组织落实和推动各类安全教育培训；
9、建立和推动落实应急管理流程，制定员工应急知识和技能的提升措施；
10、负责生产现场事故管理；
11、搭建及推动落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制等。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上制造业安全管理经验；
3、掌握电气、机械、化学品等相关法规及标准；
4、能够独立全面辨识业务风险，提出解决对策，判定整改质量符合性；
5、掌握安全标准化管理要求，清楚职业健康与安全管理体系要求；
6、具备中级以上资质，安全专业或注册安全工程师资格或石油化工行业、电池制造行业安全管理经验优先；
7、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力、抗压能力。
需求：现场安全（消防、职卫、体系暂不做考量）
工作职责：
1、推动ISO 45001体系持续改进以及安标的有效落地 ；
2、负责区域职业卫生及PPE管理；
3、负责新建设施设备安全评审及需求输入、“四新”及变更安全管理；
4、负责生产设备FAT、Qualify；
5、负责SOP安全评审，提出安全要求及改进意见；
6、负责生产现场危险化学品监督管理及监督、指导工作；
7、负责责任区域危险性作业监督、审批管理；
8、组织落实和推动各类安全教育培训；
9、建立和推动落实应急管理流程，制定员工应急知识和技能的提升措施；
10、负责生产现场事故管理；
11、搭建及推动落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制等。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上制造业安全管理经验；
3、掌握电气、机械、化学品等相关法规及标准；
4、能够独立全面辨识业务风险，提出解决对策，判定整改质量符合性；
5、掌握安全标准化管理要求，清楚职业健康与安全管理体系要求；
6、具备中级以上资质，安全专业或注册安全工程师资格或石油化工行业、电池制造行业安全管理经验优先；
7、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力、抗压能力。
作为物理AI安全方向项目交付负责人的储备型人才，参与机器人、关节驱动器等物理AI产品的安全设计与合规认证工作，协助完成标准法规研究、危害与风险分析、安全目标定义、安全概念与安全机制设计、验证测试、问题跟进与解决、安全符合性论证、客户审核、第三方认证评估等工作内容。
该岗位重点关注培养潜力、工程基础、学习能力、思维能力等，暂不要求独立承担交付、重大安全决策、关键客户/供应链谈判或复杂项目主责。
主要职责
1. 协助梳理机器人、驱动器等物理AI相关产品在目标市场的强制性法规与安全标准，建立并维护标准法规需求库。
2. 协助开展危害与风险分析、安全目标定义、安全概念与安全机制设计、验证测试、问题跟进与解决、安全符合性论证、客户审核、第三方认证评估等工作内容，实现产品安全交付，满足客户、市场准入及内部要求。
3. 参与安全管理和相关交付物的编写与维护。
1、业务流程保障：
a）负责AIOT生态业务全生命周期（从产品定义、产品引入、开发、测试、生产到上市及售后）的过程质量保障工作，确保各环节流程的规范性、有效性和可控性；
b）基于AIOT生态业务开发流程，建立、优化并推行质量管理规范、标准和度量体系，确保合作伙伴产品开发过程符合荣耀的质量要求。
2、合作伙伴质量管理：
a）对AIOT生态合作伙伴的产品开发过程进行跟踪、评估和监督，包括需求管理、设计评审、代码质量、测试策略及执行等，识别潜在质量风险并推动改进；
b）协助合作伙伴建立和完善其质量管理体系，提升整体产品质量水平。
3、产品质量风险识别与解决：
a）深入参与AIOT生态产品的质量策划与评审，识别产品设计、开发和生产过程中的质量风险点，并协同相关团队制定风险规避和解决措施；
b）跟踪和分析AIOT生态产品的质量数据，包括用户反馈、售后数据等，进行质量趋势分析，并提出持续改进建议。
4、质量文化与协同：
a）推动AIOT生态业务的质量文化建设，提升内部团队及合作伙伴的质量意识；
b）与产品经理、项目、研发、测试、市场等团队紧密协作，确保AIOT生态产品在各环节的质量协同与高效交付。
①负责质量数据信息统计、上报；
②负责质量问题现场落实，推动过程管理问题处理及质量问题改进后实施奖励
③监管工艺纪律落地执行与变化点管理
④参与本科室领域质量体系内外部审核；
