乌鲁木齐资产专员
资产专员通常工作在金融机构或者投资公司，负责管理和监督投资组合。他们需要定期审计资产，确保投资组合的安全和稳定。此外，资产专员还需要分析市场走势和投资产品，以便为客户提供有效的投资建议。他们还负责处理客户的投资请求、账户管理和相关文件工作。资产专员需要与客户、上级领导和投资团队保持紧密沟通，及时提供市场趋势和信息，以便制定相应的投资策略。他们需要具备良好的沟通能力，深入了解金融市场和投资产品，以及对风险管理和法规遵从有深入的了解。资产专员的工作需要高度的责任心和敏锐的市场洞察力，以便为客户创造最佳的投资收益。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 16.7% |
| 3-5年 | 5 | 83.3% |
热招职位
1.牵头分行数据质量管理工作。对接人民银行、国家金融监督管理总局等监管部门相关数据报送工作，按时、准确完成各类监管报表、统计数据、专项材料的报送工作，并按照相关要求对数据质量开展持续跟踪与整改，落实各项监管合规要求；
2.跟踪宏观经济、金融及区域、行业经济发展状态，结合行内经营形势，梳理政策影响，结合分行业务实际开展分析，为分行经营决策提供参考依据；
3.负责分行本外币清算账户的头寸管理，主要包括相关管理实施细则的制定，按要求向总行预报头寸并监控辖内头寸变化情况，同时指导经营机构头寸预报工作等；
4.负责牵头分行流动性风险应急管理等相关工作；
5.负责领导交办的其他事项。
1.参与业务单元授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告；
2.指导业务单元在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作；
3.督导对公客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作；
4.负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作；
5.负责存量客户授信续作的协审支持工作；
6.定期向经营单位风险管理部提交工作报告，报告内容包括但不限于履职情况、派驻业务单元的风险状况分析、工作中遇到的问题、有关意见和建议等；
7.落实和履行其他风险管理工作职责。
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
1.积累并开拓年金新客户、新业务；
2.维护年金老客户，做好日常服务的衔接工作；
3.达成相应的业绩标准，为团队计划达成做出贡献；
4.遵守公司管理制度和销售管理要求。
1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
1.依据公司生产经营需要，对销售、技改、采购、涉外类等合同进行审核，持续更新各类合同范本，并对重大合同全程跟踪、提供法律服务;
2.负责处理日常诉讼事务工作及司非诉纠纷事务，根据业务需要提供各种法律咨询及法律培训。具体。包括:合同审核、监标及商务谈判、法律诉讼及非诉讼事务处理、法律咨询工作、法律培训工作、法律文件管理工作等
1、 处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定；
2、 以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务；
3、 配合开展各类产品销售活动，接待客户业务办理及咨询等。
1.制定和搭建分公司制式化培训体系；
2.组织、撰写和更新培训教材；
3.建立和培养兼职讲师队伍；
4.分公司各类培训活动的组织和实施；
5.根据分公司运营服务指标，建立和完善机构督导体系；
6.发现总结机构亮点，组织各种形式的分享和传承；督促落后机构，组织述职汇报工作；
7.组织、协调各种形式的支持和帮助，提升机构运营服务水平；调研机构需求，推进现有流程改善；
8.推动下辖机构客服中心及服务人员的标准化建设。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
销售3-9K/月
1.能够熟练使用办公软件；
2.有驾照者优先；
3.专业不限；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.薪资：底薪（3000-5000）+提成+交通补贴。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历，专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历，专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
资产经理 岗位JD
1、个人目标达成：承接发展部资产年度工作目标，制定个人工作落地计划，并高效执行、达成结果。
2、资产管理与追踪：了解我方与甲方的诉求点，掌握甲方续租相关决策流程，进行商务条款洽谈，完成续租、降租、解约、变更等工作。
3、甲方维护与信息收集：梳理甲方组织架构、前瞻性维护甲方关系。
4、门店营业支持：能够区分处理事务的优先顺序，协调内外部各方资源，高效解决运营中与甲方相关的各类具体问题，支持门店营业。
5、门店优化：获悉政府管控条款、获取甲方的支持，取得物业配合，实施门店优化。
6、收集市场信息：多种途径收集周边商铺的真实市场价格及竞品的实时动态。
任职要求
1、全日制专科及以上学历
2、3 年以上工作经验，有选址开发工作经验者优先；
具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先
3、可接受短差、长期出差，户外工作
资产经理 岗位JD
1、个人目标达成：承接发展部资产年度工作目标，制定个人工作落地计划，并高效执行、达成结果。
2、资产管理与追踪：了解我方与甲方的诉求点，掌握甲方续租相关决策流程，进行商务条款洽谈，完成续租、降租、解约、变更等工作。
3、甲方维护与信息收集：梳理甲方组织架构、前瞻性维护甲方关系。
4、门店营业支持：能够区分处理事务的优先顺序，协调内外部各方资源，高效解决运营中与甲方相关的各类具体问题，支持门店营业。
5、门店优化：获悉政府管控条款、获取甲方的支持，取得物业配合，实施门店优化。
6、收集市场信息：多种途径收集周边商铺的真实市场价格及竞品的实时动态。
任职要求
1、全日制专科及以上学历
2、3 年以上工作经验，有选址开发工作经验者优先；具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先
3、可接受短差、长期出差，户外工作