五家渠安全经理
安全经理是负责组织、规划和执行公司安全管理工作的专业人员。他们负责制定和执行安全政策、程序和标准，监督员工遵守安全规定，预防和管理事故风险。安全经理通常负责审查、更新和制定安全标准，培训员工如何遵守安全规定，并建立应急预案。此外，安全经理可能需要参与安全设备和系统的采购和维护，与监管部门合作，确保公司的合规性。他们也应该对潜在的工作场所危险情况有敏锐的洞察力，能够快速、有效地处理安全问题。安全经理需要具备对安全法规的深入了解，以及良好的沟通和领导能力。他们的目标是确保员工和公司财产的安全，降低事故和风险对公司造成的不利影响。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
11
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
产品质检员6000-7000元
岗位内容：
1. 对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品；
2. 根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告；
3. 及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议；
4. 检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。
任职要求：
1. 有一定的质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可；
2. 具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度；
3. 具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件；
4. 具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。
炉前工7.5-8K/月
1.做好出铁前准备工作
2.负责装炮泥
3.负责炉前辅料准备工作,负责监视渣沟渣流情况
4.做好出铁后清理、整顿工作
任职要求：
男，25-45岁，初中以上学历，身体健康，有相关工作经验者优先
诚招叉车工 月入8000（五险一金）5000-8000元
岗位内容：
1. 执行生产计划，按时完成车间内的物料、货品的运输和搬运工作。
2. 定期做好叉车日常检修和保养工作，保障设备正常使用。
任职要求：
1. 具有叉车从业资格证书，熟悉各种叉车型号的操作技巧，有丰富的操作经验。
2. 具备一定的团队协作精神和沟通协调能力，积极主动配合其他部门开展工作。
3. 具有较强的责任心和事业心，能承担一定的工作压力，严格遵守操作规程和安全规定。
原标题：《叉车工（新疆五家渠）》
安全管理员8000
1. 贯彻执行国家、地方政府主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准。
2. 制定并执行公司的安全管理制度、流程和标准，定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
3. 对公司各车间、施工现场进行定期检查，对发现的问题做好检查记录，并跟进落实整改情况。
4. 组织开展安全教育培训活动，提升员工安全意识和应急处理能力。
5. 负责安全事故的调查与处理，分析原因，提出预防措施并监督落实。
6. 完成公司领导交办的其他工作。
安全主管薪资面议
1、50岁以下，大专及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业；
2、5年以上安全管理工作经验，有安全类证书，主要负责项目施工现场安全管理工作；
3、有很强的团队意识与学习精神，执行力强。
安全员5000-9000元/月
1. 负责作业部安全管理工作，贯彻执行国家及公司的安全规章制度；
2. 负责作业部安全检查、事故隐患排查，“三违”查处、应急演练等，督促作业部落实隐患整改和管控措施；
3. 负责作业部人员安全宣传教育和培训；
4. 建立各类安全资料台帐，安全资料规范管理；
5. 领导交办的其他工作。
6. 能够熟练操作OFFICE办公系统；
7. 良好的沟通能力和协调能力，能适应野外工作环境，有责任心，有团结协作精神。
化工厂安全员5000-6000元
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1、在公司统一领导下开展安全管理工作；
2、负责编制安全管理制度和安全技术规程，对日常生产安全进行检查；
3、指导班组安全生产工作，监督各班安全生产工作的正常开展，并有权制止违章作业及违章指挥；
4、建立健全安全生产网络，加强安全生产的基础建设，组织安全专项检查，召开安全专题会议，完善安全制度和应急预案，并组织应急预案演练，不断提高全员的安全意识和技能；
5、制定年度、季度、及月安全计划，根据生产任务的变化，季节的不同，制定相应的防范措施，并负责贯彻实施；
6、做好安全生产的宣传工作，执行安全奖惩制度；建立健全安全交底制度，加强对外协施工单位进厂、施工的安全教育和交底；负责组织一般的安全事故专题分析会，做到“不放过”；
7、对于重大事故，及时向公司领导汇报，并协助做好事故处理工作；
8、负责对职工进行安全知识及安全技能的教育，配合公司做好特种作业人员复审、培训；
9、负责安全相关文件、报告的档案管理工作。
1、负责座舱软硬件体系流程建设：深入座舱业务需求，分析、策划并建立覆盖座舱产设研测全生命周期的体系流程，形成相应的文档，并推动相应工具建设；在体系流程执行过程中，持续系统性的优化；面向数字座舱部门的流程及工具培训
2、负责座舱软硬件质量策划：定义质量目标、开发各阶段质量要求，制定质量保证计划
3、负责座舱软硬件质量保证：实施和推动质量保证活动，对过程质量度量与分析
4、负责座舱软硬件质量改进：推动问题管理，组织问题复盘，推进质量管理体系改进
1. 负责小象超市生鲜供应链环节商品及供应商质量管理，从源头到餐桌，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度；
2. 全链路保障商品品质，负责商品验收、存储、包装、配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生；
3. 负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验；
4. 负责与采购/客服/品质标准组等相关横向部门配合，解决商品品质异常及潜在食品安全风险。