薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5700 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
12
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| >10年 | 4 | 33.3% |
| 不限经验 | 4 | 33.3% |
热招职位
区域肥猪生产经理（云南）10000-15000
1. 负责组织实施年出栏20万头肥猪的养户管理及技术服务工作。
2. 负责团队成员的选拔、带教培训及考核工作，打造高绩效团队。
3. 负责片区养户的日常管理、审核代工费及养户投诉处理工作任职要求：
1. 40岁以下，畜牧兽医等相关专业，大专以上学历；
2. 五年以上合作放养管理经验，具备全流程生产管理及生物安全防控处理经验。
3、具备小团队管理经验及创业精神。
1、参与公司产能预测、生产计划安排、协调处理生产异常，跟进产品交货；
2、根据技术工艺、设备产能、人员状况等信息参与年度生产计划的制定；
3、根据总部计划物控处计划指令，协助制定月、周各制程分解计划及发货计划。
1、根据项目计划，协助调配相关资源，跟进，作进展；
2、根据生产情况，识别可优化改善的环节，提出立项需求；
3、协助开发设计新工艺技术，引入新材料、新设备等，优化生产效率，降低成本，提高品质；
4、跟进项目开展，辅助整理各阶段的交付成果；
5、参与生产异常的原因分析，协助制定解决对策。
1、指标管理：负责输出与成本相关报表、内核数据分析并及时反馈，完成月度成本数据提报、分析改善追踪；
2、成本管理：负责监控主流产品成本，协助财务部门进行重点分析，并制定改进举措，实时跟进；
3、项目管理：管控产品的成本项目，督促生产单元过程实施按照成本改善计划推进，跟进实际达成情况及持续改善；
4、报告编制：定期编制成本管理报告，输出产品规格成本结果、定价分析、物料性价比、试验产品的性价比等分析测算；
5、负责所辖职责内的数据管理及信息化相关常规工作；
6、日常管理：承接领导安排的其他工作。
专业要求医学类、药学相关专业工作职责1.负责药品及健康产品销售，挖掘顾客需求并结合临床专业知识提供用药建议，提升购药体验与满意度。
2.依托医学专业背景开展常见疾病科普，指导顾客合理用药、规避用药误区，树立门店专业服务形象。
3.承担门店商品陈列、补货、效期管理及库存盘点工作，及时处理临期、破损商品，保障商品流转顺畅。
4.严格遵守GSP 规范及医保政策，规范药品调配、医保结算等操作。
任职要求1.大专及以上学历，医学类、药学相关专业，医学类优先。
2. 具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和责任心。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
安全员月薪范围：6000-8000元
一、岗位定位施工现场安全生产专职管理人员，项目安全第一执行岗，受安全副经理、项目经理管理，负责全线 / 工区日常安全管控，是工地安全隐患排查、交底、培训、应急、迎检核心人员，分为专职安全员、工区安全员。高速、房建、市政属于强制标配岗位，危大工程（隧道、高墩、深基坑、爆破）必须足额配备持证安全员。二、核心工作内容1. 安全资料台账（每日必做）建立全套安全台账：安全教育、班前交底、隐患整改、特种作业人员、特种设备、应急、消防、临时用电、文明施工、环保水保；收集工人身份证、特种工操作证（电工、焊工、起重工、爆破工），做到人证匹配；安全日志每日如实填写，记录巡查区域、发现隐患、整改闭环情况；整理安全专项方案、专家论证资料，留存影像记录。
2. 现场日常巡查管控（核心工作）全天巡回检查：基坑、高边坡、脚手架、模板支撑、高空作业、施工机械、临时用电、隧道洞内、起重吊装、爆破作业；查处违章：不戴安全帽、不系安全带、违规用电、机械违规操作、临边无防护等，当场制止、下发整改通知单；跟踪隐患闭环：下发整改单→限期整改→复查拍照销项，拒不整改上报安全副经理 / 项目经理停工处理；管控现场围挡、安全标识、防护栏杆、安全通道、警示灯、消防器材。
3. 安全教育与技术交底新进场工人三级安全教育（公司、项目、班组），考试合格方可上岗；每日班前五分钟安全讲话，分班组开展班前交底；危大工程、雨季施工、夜间施工、动火作业专项安全交底并签字留存；定期组织安全培训：消防、高处坠落、坍塌、触电、隧道逃生等。
4. 特种作业、设备、动火管理塔吊、升降机、挖掘机、电焊机、压力容器定期检查维保记录；动火作业审批，配备灭火器、防火看护人；爆破、有限空间、隧道施工全程旁站监督。
5. 应急、消防、职业健康、环保编制现场应急救援预案，组织月度 / 季度应急演练（坍塌、火灾、触电、中暑）；管理消防物资，定期检查灭火器、消防水；监督防尘降噪、渣土覆盖、污水排放、弃渣合规，配合环保检查；高温防暑、防尘口罩、劳保用品发放监督。
6. 迎检与事故处置对接监理、交通质安局、应急管理局、住建局、乡镇政府安全检查；轻微工伤现场救护、登记上报；发生安全事故第一时间上报项目经理，保护现场、配合调查、收集事故全过程资料。
7. 农民工、劳务安全管理监督班组落实实名制，杜绝无证上岗，排查酒后上岗、疲劳作业。
三、任职硬性要求1. 证书（必备）安全员 C 证（施工现场专职安全管理人员证，分建筑 C 证 / 公路交安 C 证，高速项目要公路类 C 证）；加分证书：注册安全工程师。
2. 学历与经验成熟专职安全员：5年以上路桥 / 房建现场安全管理经验，熟悉危大工程管控；高速隧道、山区大项目优先持有注册安全工程师人员